A volte ottenere una promozione sul lavoro e fare più soldi è semplice come migliorare se stessi. Tuttavia, tanti addetti perseguiranno solo le tattiche di avanzamento della carriera se la loro azienda sta pagando. Prendi il pieno vantaggio di ciò che offre la tua organizzazione, ma anche investe i tuoi soldi in te stesso ogni anno. Ricorda che tu sei responsabile del tuo futuro e della sua carriera.

La regola del tre percento

Brian Tracy, esperto di altoparlanti, autori e esperti di successo, raccomanda di investire il 3% in te stesso e nella tua carriera. Egli dice: "Ecco una regola che garantirà il tuo successo e forse renderti ricca: investite 3% del tuo reddito in te stesso. "È accettabile investire di più in te stesso, ma per coloro che non hanno mai perseguito questo concetto, mirano al 3% e non meno.

Cosa significa investire il 3% del tuo reddito in te stesso? Se attualmente fai $ 75.000 all'anno, allora dovresti investire $ 2, 250 all'anno nella tua formazione e nell'avanzamento della carriera. Quello potrebbe sembrare un numero enorme, ma se lo spezza, sembra più una conferenza, un corso di certificato o un corso di università. (Per ulteriori informazioni, leggere: Prendi la tua carriera fuori dall'orologio .)

Pianificare come farai avanti la tua carriera

Un altro modo per determinare quanto investire nell'avanzamento della tua carriera è capire quanto ti costa per passare al livello successivo . Ad esempio, se vuoi passare a una posizione di gestione o al livello successivo nel tuo campo, allora ricerca quello che ci vuole per arrivarci. Un modo semplice per farlo è quello di cercare le posizioni di lavoro desiderate e parlare con i manager di assunzione e i dipendenti che hanno la posizione / titolo desiderato. Inoltre, chiedere agli altri dipendenti quali titoli, certificazioni e esperienza che hanno, e chiedere ai manager di assunzione quali sono le qualifiche altamente favorevoli che cercano.

Se scopri che hai bisogno di un certo grado o certificato per far avanzare la tua carriera alla prossima posizione, allora è quanto dovresti investire. Torniamo all'esempio precedente di rendere $ 75.000 all'anno. Seguendo la regola del 3% significa che dovresti investire almeno $ 2, 250 nella tua carriera. Tuttavia, cosa succede se la formazione per arrivare al prossimo livello di paga e alla posizione costa $ 5 000 e può essere completata in un anno? Questo investimento è superiore al 3% e potrebbe essere un sacrificio per la situazione finanziaria corrente. Tuttavia, il versamento dell'investimento sarà utile e potrebbe essere l'unico modo per vedere la crescita del tuo stipendio e la tua posizione. Investire in cose che si allineano con la tua carriera perseguire e passioni

Se si desidera spostarsi nella tua carriera come ragioniere o analista di computer, allora sarebbe saggio investire in marketing immobiliare o soluzioni di risorse umane.Questo potrebbe sembrare un punto ovvio, ma molti individui sprecheranno i soldi perseguendo "la prossima grande cosa" o percorsi che hanno fatto soldi ai loro amici. Investite solo in materiali che si allineano con le vostre esigenze di carriera e passioni. Investire nel materiale di avanzamento della carriera che non si allinea con quello che sei appassionato o il tuo ultimo obiettivo di carriera è solo uno spreco di denaro. Non troverete molto guadagno da investire nei tentativi sbagliati.

. Il beneficio di investire in se stessi L'obiettivo di investire in se stessi porterà a diventare un migliore e più redditizio dipendente. Idealmente, il tuo reddito dovrebbe aumentare 3-5% ogni anno se stai investendo in te stesso. Ciò avviene perché diventa un bene più prezioso per l'azienda e sarai in grado di tornare al tuo datore di lavoro e mostrare loro il tuo nuovo grado, certificati e risultati quando chiedete un aumento.

Ancora più importante, aggiungerai al tuo curriculum e all'esperienza quando investiti in te stesso. Ciò consente di applicare e ricevere offerte per altre posizioni di lavoro. Serve anche come rete di sicurezza se si perde il tuo lavoro. Un dilemma enorme si verifica quando un dipendente ha trascorso dieci o più anni nel proprio campo, ma non ha tenuto il passo con la mutevole tecnologia, i gradi e le certificazioni. Quando questi dipendenti stagionati perdono il loro lavoro, si ritrovano all'improvviso dietro i tempi e hanno più tempo a competere con altri cercatori di lavoro.

La linea inferiore Non aspettare che il tuo datore di lavoro finanziare la tua crescita personale e lo sviluppo della carriera. Puoi lavorare per un datore di lavoro, ma sarai sempre il capo di te stesso. Come tuo capo, devi continuamente imparare e migliorare te stesso. Quando si tratta di determinare quanto investire nella crescita della tua carriera, chiedetevi: "Quanto voglio crescere nella mia carriera e in stipendio? "Se vuoi aumentare la tua posizione / paga del 5% quell'anno, allora perché non investirebbe il 5% nelle certificazioni e nei materiali necessari per farlo accadere?