Sommario:
- Vogliono libertà
- Millennials tendono ad essere molto imprenditoriali. Almeno, vogliono godere del loro lavoro. I giorni dei giovani che lavorano per la stessa azienda per 40 anni sono finiti. E se passeranno le aziende ogni pochi anni, almeno vogliono essere in una carriera che piace.
- Millennials Cura del mondo
- "Sentono un senso di obbligo e responsabilità che vengono con ricchezza", ha detto. "Come un outsider, si potrebbe supporre che tutte le tue sollecitazioni e le vostre preoccupazioni sarebbero scomparse se aveste avuto abbastanza ricchezza per la tua vita. Quando parlo con queste persone, tuttavia, c'è un peso pesante in come gestire la loro ricchezza per avere un impatto sul mondo, soprattutto se la ricchezza è stata ereditata. "
- "certamente cercano l'indipendenza, l'autonomia e la flessibilità, ma vogliono anche usare il loro tempo e le risorse per rendere il mondo un po 'meglio di quanto lo trovassero", ha detto Mohrmann. (Per la lettura correlata, vedere:
È una delle generazioni più criticate e fraintese. Millennials - persone nate approssimativamente tra il 1982 e il 2004, spesso caratterizzate come autocentrate, materialistiche e super-tech-savvy - non sono più il futuro. Sono qui adesso.
Essi si comportano in modo diverso rispetto ad altri di generazioni precedenti. Se sei un consulente finanziario che lavora con migliaia di millenari ad alta velocità, continua a leggere per vedere cosa stanno cercando i tuoi clienti. (Per ulteriori informazioni, vedere: Guida di un consigliere finanziario ai clienti millenari. )
Vogliono libertà
A differenza di alcune generazioni, il gruppo millenario non sogna di ritirarsi presto per sedersi su una spiaggia. Vogliono risparmiare e spendere soldi sulle cose che hanno davvero importanza per loro. I millenni sono molto coscienti e consapevoli dei loro valori.
"Non vedo un forte desiderio di andare in pensione presto", ha detto Vincent Wagner, CFP e Presidente di Planning Tower Financial Planning LLC. "Invece vedo l'attenzione sullo stile di vita e la capacità di trascorrere più tempo facendo quello che piace (famiglia, viaggi, affari). “
Christine Haviaris, CPA, CFP, ha affermato che non è tanto che i millenni non si preoccupano del pensionamento anticipato, ma che si occupano di più della libertà nella loro vita. Non temono di lavorare più a lungo se li avvicina ai loro obiettivi. Il denaro è una strada alla libertà che permette loro di avere più scelte nella loro vita.Millennials vuole il lavoro che piace
Millennials tendono ad essere molto imprenditoriali. Almeno, vogliono godere del loro lavoro. I giorni dei giovani che lavorano per la stessa azienda per 40 anni sono finiti. E se passeranno le aziende ogni pochi anni, almeno vogliono essere in una carriera che piace.
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"Vogliono carriere che godono", ha detto Sophia Bera, CFP e fondatore di Gen Y Planning. "Se sta avviando un'impresa o lavorando per un'azienda che allinea i propri valori, sanno che lavoreranno da molto tempo in modo che vogliono credere nel lavoro che stanno facendo. ") Hanno bisogno di equilibrio tra lavoro e vita CFP Katie Brewer, della tua vita più ricca di pianificazione, ha detto che ha molti clienti che non hanno bisogno di Non ti piace quello che attualmente fanno. Parte del motivo che risparmiano è quello di avere la flessibilità di fare qualcosa di diverso, sia che "avviare le proprie imprese a cambiare in una carriera diversa per perseguire il proprio dottorato", ha detto. "La maggior parte delle millenarie con cui ho lavorato preferirebbero ora un equilibrio di lavoro e di vita in un prossimo futuro rispetto ad aspettare un periodo di pensionamento tradizionale. "
Millennials Cura del mondo
Contrariamente al costante astenersi che i millenniali sono egoista, Andrew Mohrmann, CFP e fondatore di Modern Dollar Planning, scopre che molti dei suoi clienti sono il contrario.Non sognano di essere ricchi per se stessi; vogliono usare i propri soldi per approfittare delle cause che hanno a cuore.
"Sentono un senso di obbligo e responsabilità che vengono con ricchezza", ha detto. "Come un outsider, si potrebbe supporre che tutte le tue sollecitazioni e le vostre preoccupazioni sarebbero scomparse se aveste avuto abbastanza ricchezza per la tua vita. Quando parlo con queste persone, tuttavia, c'è un peso pesante in come gestire la loro ricchezza per avere un impatto sul mondo, soprattutto se la ricchezza è stata ereditata. "
La linea inferiore
La generazione millenaria è composta da una diversa razza di investitori. Il loro obiettivo principale è non andare in pensione all'età di 60 anni con un portafoglio completo e un biglietto aereo in tutto il mondo. Vogliono viaggiare ora, vogliono avviare le proprie attività mentre sono giovani e vogliono cambiare il mondo. Non vogliono essere legati a un lavoro che odiano che richiede loro di essere 24 ore al giorno.
"certamente cercano l'indipendenza, l'autonomia e la flessibilità, ma vogliono anche usare il loro tempo e le risorse per rendere il mondo un po 'meglio di quanto lo trovassero", ha detto Mohrmann. (Per la lettura correlata, vedere:
Le Millennerie di errori più grandi finanziari.
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