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Lo stipendio annuale degli specialisti delle risorse umane (HR) varia ampiamente. A partire dal 2013, i primi 10% hanno guadagnato $ 95 e 600, mentre il 10% inferiore ha guadagnato $ 32, 190. Lo stipendio medio degli specialisti HR nel 2013 è stato di $ 56, 850.

Responsabilità

Gli specialisti HR sono persone responsabili per l'assunzione di dipendenti per un'azienda e per fare di tutto per migliorare e mantenere la soddisfazione dei dipendenti, tra le altre funzioni. Lavorano per una vasta gamma di aziende in una vasta gamma di carriere.

- Proiettato che tra il 2012 e il 2022 la crescita occupazionale nel settore delle risorse umane sarà del 15,5%. Ciò significa che, nel corso di 10 anni, saranno creati 35, 400 nuovi posti di lavoro creati per specialisti HR. Questo è molto più alto del tasso medio di crescita del lavoro per un singolo campo. Quelli individui che possiedono laurea in HR, istruzione, formazione e sviluppo, informatica e design strumentale sono ben posizionati per l'occupazione. Gli individui con un Master of Business Administration (MBA) o un diploma di legge hanno anche un vantaggio. I laureati recente che desiderano acquisire una posizione a livello di entry level come uno specialista HR dovrebbe considerare un tirocinio.

Le posizioni migliori per gli specialisti delle risorse umane si trovano nel ramo esecutivo federale, nel settore della trasmissione e della distribuzione, o nell'industria della generazione di energia elettrica. Le città dell'U. che hanno vantato il maggior indennizzo a partire dal 2013 erano San Jose, California, (stipendio medio: $ 83, 170); Oakland, California, (stipendio medio: $ 85, 320); Decatur, Alabama, (stipendio medio: 86, 610 dollari); Fayetteville, North Carolina (stipendio medio: $ 87.840) e San Luis Obispo, California (stipendio medio: $ 100, 400).