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Le multinazionali provenienti da vari settori operano nell'ex Unione Sovietica. Essi comprendono compagnie alimentari e bevande come Coca-Cola e Nestle, aziende di fast food come McDonald's, società finanziarie e contabili come Fortum, Stora Enso e Ibella e banche come Barclays, Swedbank e Danske Bank. Alcuni dei motivi citati per operare nell'ex Unione Sovietica sono il basso costo del lavoro, i grandi mercati e la domanda ininterrotta per i prodotti delle multinazionali.

In Ucraina, le multinazionali operano prevalentemente a causa di una grande e crescente popolazione di consumatori, di una chiara domanda per le loro industrie che non vengono soddisfatte, della presenza di risorse naturali e della loro saturazione dei mercati vicini. Nestle, McDonald's, Phillip Morris, Kraft Foods e molti altri hanno iniziato ad operare in Ucraina negli anni '90, aiutando a cambiare l'economia di transizione. Alcune società multinazionali hanno affrontato importanti sfide culturali. Ad esempio, a metà degli anni '90, McDonald's ha dovuto introdurre sui propri molti dei concetti che il suo modello di business si affida, come gli impianti puliti, la qualità del pasto coerente e il servizio clienti amichevole e rapido.

L'economia estone attira le multinazionali principalmente a causa dei bassi costi di manodopera, delle competenze linguistiche eccezionali, delle infrastrutture di alta qualità e, nel caso delle multinazionali scandinavi, la vicinanza del paese verso la Scandinavia. L'Estonia è stata particolarmente attraente come sito per centri di servizio condivisi e operazioni di back office. Dal 2013, oltre 30 aziende hanno individuato i loro centri di servizio condivisi in Estonia, tra cui Stora Enso, AGA, Hurtigruten, Itella, Rieber & Son e Fortum. Al contrario, il mercato e la manodopera relativamente piccoli dell'Estonia fanno delle operazioni molto grandi meno fattibili.