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Per identificare i gruppi particolari coinvolti nella corporate governance, occorre stabilire il campo di applicazione della corporate governance e definire il termine "coinvolto".

La governance aziendale è un argomento molto ampio che incapsula maggiormente, se non tutte, le influenze sulle decisioni aziendali. La definizione accademica della corporate governance comprende tutte le influenze che incidono sui processi istituzionali di una società, inclusi quelli per la nomina di controllori, regolatori e consulenti esterni. Esteso un po 'più avanti, la corporate governance include tutti i tipi di imprese.

Se le imprese comprendono tutte le istituzioni sociali ed economiche che influenzano la produzione e la vendita di beni e servizi, la governance aziendale include quasi tutte le organizzazioni del settore pubblico e privato. Anche se tecnicamente corretto, questo ampio ambito limita il grado di specificità che l'analisi aziendale può ottenere.

Una definizione più attiva dei partecipanti alla corporate governance è limitata a coloro che influenzano direttamente la direzione di un'impresa nell'interesse degli azionisti e di altri soggetti interessati. Questi gruppi principali possono essere suddivisi in tre categorie: azionisti, consiglio di amministrazione e dirigenti senior.

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Coinvolgimento nella Corporate Governance

I tre gruppi identificati hanno due caratteristiche definitive. Il primo è che devono avere un'influenza molto reale, applicabile e consapevole sulle azioni intraprese da una ditta. Il secondo è che tutti hanno un interesse finanziario reale per il successo dell'azienda.

Limitato a queste proposizioni, i gruppi coinvolti nella corporate governance sono incaricati di individuare un metodo per allineare gli incentivi e le ricompense del successo aziendale in modo reciprocamente attraente. In termini economici, l'obiettivo è quello di ridurre il problema del principale agente.

Questa ripartizione del governo societario è analoga alla separazione dei poteri nel governo federale degli Stati Uniti. Ogni gruppo serve a sostenere e controllare le azioni degli altri gruppi. Le aziende che meglio trovano questo equilibrio tendono a svolgere meglio e generare un maggior valore degli azionisti.