La finanza è una professione dominata dal maschio, soprattutto in cima. Mentre le donne negli Stati Uniti rappresentano 55,4% della forza lavoro totale in finanza, essi comprendono solo il 16,6% degli amministratori esecutivi, il 18% dei consiglieri di bordo e il 9,9% degli amministratori delegati, secondo un sondaggio di dicembre 2011 da Catalyst Research. Come estranei, le donne sono alternativamente trascurate e pesantemente esaminate quando si tratta di posizioni di potere in finanza. A volte vengono sottovalutati e mantenuti ad uno standard inferiore, mentre in altre occasioni si prevede che lavorino più duramente per dimostrare se stessi contro le loro controparti maschili o addirittura contro i loro colleghi femminili.

Se vuoi salire al vertice come una donna in finanza ma non sei sicuro di come, cercare un modello di ruolo può aiutare a illuminare il percorso. Ecco sette donne che hanno ottenuto grande successo in questo campo, essendo disposti a distinguersi, prendendo rischi e rifiutandosi di accettare "no" per una risposta.

Geraldine Weiss, consulente per gli investimenti

Geraldine Weiss è stata una delle prime donne a farsi un nome in finanza e per dimostrare che le donne potrebbero essere degli investitori di successo. Ha imparato a investire leggendo libri e ascoltando le conversazioni dei genitori, e ha anche studiato business e finanza al college.
Non era una società di investimenti interessata ad assumerla come un segretario, nonostante i suoi studi. "È stato un mondo dell'uomo e le donne non hanno bisogno di applicare", ricorda.

Di fronte a rifiuto, ha iniziato la propria newsletter d'investimento nel 1966, all'età di 40 anni. Una risposta a una sua newsletter ha letto: "Non posso immaginare di prendere mai consigli d'investimento da una donna. prendi il tuo consiglio da un uomo. "

Volendo evitare ulteriori discriminazioni di genere, ha deciso di firmare la sua newsletter "G. Weiss". Non è stato fino alla metà degli anni '70 che ha rivelato la sua vera identità dopo aver raggiunto un track record costantemente riuscito.

La strategia di Weiss, basata sul valore basata sul valore del dividendo, ha superato le strategie raccomandate da altre newsletter e ha raggiunto rendimenti superiori alle medie anche nei mercati scadenti. Ha pubblicato la sua newsletter,

Tendenze di qualità degli investimenti

, per 37 anni fino a quando si è ritirata nel 2003. La newsletter esiste ancora e segue la strategia di Weiss. Muriel Siebert, fondatore di intermediazione Muriel Siebert non ha mai ottenuto la laurea in università, ha ottenuto posizioni di ricerca a livello mondiale in finanza, eventualmente partner e ha fondato la società di intermediazione Muriel Siebert & Co. nel 1967. Il processo difficile di ottenere la sua firma registrata presso la Borsa di New York (NYSE) ha coinvolto numerosi rifiuti da parte di uomini che hanno rifiutato di sponsorizzare la sua candidatura e le difficoltà di ottenere i finanziamenti necessari per soddisfare gli ingenti requisiti di ingresso degli scambi.Ha perseverato, e la sua ditta è diventata il primo membro di proprietà della NYSE. E 'ancora l'unico brokeraggio nazionale, di proprietà della donna, sullo scambio.

Nel 1975 ha trasformato la sua azienda in un broker di sconto - un nuovo concetto all'epoca. Questa minaccia per lo status quo la sottomise all'ostracismo da Wall Street e quasi all'espulsione dalla Securities and Exchange Commission (SEC), ma ha anche superato queste sfide.
Ha continuato a portare la sua esperienza finanziaria alla politica, un altro campo dominato dal maschio. Ha lavorato come Sovrintendente del Dipartimento di Banche di Stato di New York dal 1977 al 1982, dove ha aiutato a prevenire fallimenti bancari in un mercato tumultuoso. Ha anche fatto un'offerta per un seggio repubblicano presso l'U. S. Senato. Siebert è scomparso il 24 agosto 2013.

Abigail Johnson, Investment Advisor

Billionaire Abigail Johnson è figlia del presidente Fidelity Investments Edward C. Johnson III e nipote del fondatore della società. Nel febbraio 2011 è diventata presidente della Fidelity Management and Research Co., consulente di investimento per i fondi comuni di Fidelity e ha svolto funzioni di vice presidente del consiglio per l'intera società. Gli analisti hanno speculato che sta posizionando per un giorno gestire tutta la società.

Non c'è dubbio che nascere nella famiglia giusta ha aiutato Johnson ad arrivare dove è oggi. Detto questo, come una delle più grandi società di fondi comuni con quasi 3 dollari. 5 trilioni di beni in amministrazione, $ 1. 5 trilioni di attività in gestione e una storia di 65 anni, la Fidelity è troppo in gioco per mettere un responsabile in base al nome da solo. Johnson ha conseguito un MBA presso Harvard e ha lavorato come rappresentante del servizio clienti, un analista e un gestore di portafoglio titoli con Fidelity per circa un decennio prima di guadagnare la sua prima posizione esecutiva.
Abby Joseph Cohen, portfolio strategist

Cohen è un rispettato e onorato investitore e stratego di portafoglio. Dopo aver iniziato come economista del consiglio di amministrazione federale nel 1973, Cohen lavorò come economista e stratego quantitativo presso importanti finanziatrici tra cui T. Rowe Price, Barclays e Drexel Burnham Lambert. Attualmente lavora per Goldman Sachs come stratego di investimento principale. È entrata a far parte della compagnia nel 1990 e diventata partner nel 1998.

Cohen è spesso consultata dai media per il suo commento sul mercato ed è conosciuta per essere bullish, anche se non necessariamente accurata, nelle sue previsioni. Al di fuori del suo lavoro di lavoro, ha svolto anche prestigiose posizioni con diverse organizzazioni, tra cui Cornell University, l'Istituto di Analisi Finanziaria Chartered, la Major League Baseball e il Consiglio sulle Relazioni Estere. Ha anche trovato il suo nome sulla lista delle donne più forti di Forbes
"che comprende donne di tutte le professioni, non solo di finanza.

Lubna S. Olayan, CEO In qualità di CEO di Olayan Financing Company a Riyad, una multinazionale privata e una delle società più importanti della Arabia Saudita, questa donna saudita è responsabile di 40 aziende manifatturiere ed è stata anche nominata < Forbes '"Elenco delle donne più potenti".

È entrata nel settore familiare nei primi anni '80 quando non era comune o socialmente accettabile per le donne saudite a lavorare in affari. Infatti, non era e non è ancora comune per le donne saudite a lavorare affatto, per non parlare di lavorare in affari, a causa delle restrizioni alla loro libertà. Anche la propria azienda ha pochi dipendenti femminili.
Le donne saudite sono ampiamente considerate non istruite e oppresse, e Olayan riconosce le rigide regole della sua società, ma non si è mai sentita indotta dal suo genere e si è sempre concentrata sulla sua performance di lavoro. Come Cohen, Olayan è nato nella giusta famiglia, ma non sarebbe in grado di gestire un conglomerato che sovrintende a 40 altre società ed è uno dei maggiori investitori del mercato azionario saudita se non era intelligente, abile e determinato. Oltre alla sua posizione di alto profilo con Olayan Financing, è diventata il primo membro femminile di una società pubblica saudita quando è entrata a far parte della Banca Saudi Hollandi nel 2004. È stata anche membro del consiglio di amministrazione della compagnia di investimento Egyptian Finance Company e la Banca d'investimento Capital Union.

Deborah A. Farrington, Venture Capital Fund Partner

Deborah Farrington è un fondatore e presidente della società di software finanziario del business StarVest Management e un partner del fondo di venture capital StarVest Partners. Le sue posizioni precedenti comprendevano il presidente e il CEO di una società di investimenti in private equity, fondatore di investitori e presidente di una società di riuscita personale e dirigente con diverse istituzioni finanziarie. Come Johnson, ha conseguito il suo MBA presso la Harvard Business School.

Farrington è anche direttore di due società pubbliche: la collezione universitaria Collectors Universe, Inc., e la società di software finanziario aziendale NetSuite, Inc., entrambi con sede in California. Inoltre, è regista in diverse società private e non profit, ed è stata nominata a

Forbes

'"Midas List", una classifica dei primi venturi capitalisti. Linda Raschke è presidente di due società finanziarie che recano le sue iniziali: LBRGroup, Inc., un consulente per le commodity trading e LBR Asset Management, un operatore di pool di merci.
Linda Bradford Raschke, professionista Ha cominciato a scambiare professionalmente nei primi anni '80 e ha lavorato come produttore di mercati per le opzioni di scorta. Da sei anni ha lavorato alla Stock Exchange del Pacifico e poi alla Borsa di Filadelfia prima di diventare un operatore di lavoro indipendente. Raschke ha scritto un libro sulle strategie di trading di probabilità elevate ed è stato ampiamente diffuso nei media. Ha inoltre tenuto conferenze sul trading per una serie di organizzazioni prestigiose, tra cui l'Associazione Futures Managed e Bloomberg.

La Bottom Line Essere una donna in finanza significa alta visibilità e le donne che vogliono salire attraverso le file possono rendere questa visibilità a loro favore. Sebbene alcune donne nel settore finanziario si trovino ad affrontare discriminazioni di genere e riduzioni inferiori per un lavoro comparabile, le barriere sono più basse rispetto a quando le donne come Weiss, Siebert e Cohen sono entrate nel campo.Non c'è alcun motivo per cui una donna determinata, intelligente e qualificata non può farlo in finanza oggi, se lo vuole.