L'occupazione negli Stati Uniti è ad alcuni dei migliori livelli sin dall'inizio della Grande Recessione. Il problema è che i lavori sindacali non seguono il trend positivo. In realtà, sono al loro livello più basso in più di 100 anni. Nel 1983, quando i primi dati comparabili sono stati resi disponibili, erano 17,7 milioni di lavoratori sindacali o 20,1% della forza lavoro totale. Nel 2014, il numero è sceso a 14,6 milioni di persone, che è solo l'11,1% dei lavoratori dipendenti.

È probabile che questa tendenza continui, o siano migliori giorni in avanti? Purtroppo, l'orizzonte non è così luminoso. Poiché la più giovane, generazione millenaria inizia a raggiungere la forza lavoro, sempre meno si sceglie di lavorare in unione. Nel 2014 solo il 4% degli occupati dai 16 ai 24 anni erano posti di lavoro sindacali; il numero di 25-34 anni era inferiore al 10%.

Perché i giovani scelgono di saltare in posti di lavoro non sindacali quando si laurea in liceo o università? Ci sono molti fattori, ma le commissioni che i sindacati non possono aiutare. Quando già dà circa il 25% del tuo stipendio al governo, indirizzando un addebito del 2-4 per cento in quote sindacali non è attraente. I fondi pensione depletati hanno anche ridotto l'appello dei sindacati.

Perché alcune industrie hanno unioni, mentre altri non lo fanno?

Anche con tutti i problemi che i sindacati affrontano, rappresentano ancora una gran parte dei dipendenti del governo, anche se la loro quota di posti di lavoro nel settore privato è diminuita drasticamente. Ma perché alcune industrie operano dai sindacati mentre altri non sono? I sindacati sono stati creati per aiutare i lavoratori in determinate industrie a raggiungere uguali salari, vantaggi, regole del posto di lavoro e altro ancora. Ora consideriamo il pacchetto di assunzione per qualcuno in una società di tecnologia. Le probabilità sono abbastanza buone per avere un salario superiore alla media, ottimi benefici e possibilmente una quota di capitale della società. A causa di ciò, non c'è una necessità evidente di essere sindacalizzata. (Vedi anche Più Bonus e meno aumenta influenzano i lavoratori . )

Quali sono le maggiori industrie sindacali rimaste in America?

Anche se i sindacati, nel loro complesso, hanno assistito al loro numero di restrizioni negli ultimi decenni, sono ancora molto importanti per alcune industrie. Ecco alcuni che sono ancora molto gestiti da una forza lavoro sindacale.

Educatori

La National Education Association (NEA) degli Stati Uniti è la più grande unione del paese con più di 3 milioni di membri. Rappresenta gli insegnanti di scuole pubbliche, gli educatori sostituti, i membri delle facoltà di istruzione superiore, i lavoratori di sostegno all'istruzione, gli amministratori, gli insegnanti in pensione e persino gli studenti che lavorano per diventare insegnanti. L'NEA è stata fondata nel 1857 con 100 membri; nel 1966 si fonde con l'American Teachers Association.

Nel 1916 la Federazione Americana degli Insegnanti (AFT) è stata fondata da otto insegnanti di Chicago. Nei primi quattro anni l'organizzazione è cresciuta a 174 membri. Tra la prima guerra mondiale e la seconda guerra mondiale, l'unione si è battuta per avere leggi legali per gli insegnanti. Nel 1954 l'AFT ha svolto un ruolo chiave nel movimento dei diritti civili quando ha presentato un breve curriculum amicus per il caso della Corte Suprema, Brown vs. Topeka Board of Education. Oggi l'AFT conta più di 1,6 milioni di membri ed è uno dei più grandi sindacati del paese.

I lavoratori dell'acciaio

Il 17 giugno 1936, il comitato organizzatore dei lavoratori dell'acciaio ha formato, e poi il 7 marzo 1937, l'unione ha firmato il suo primo contratto con Carnegie-Illinois Steel, dando ai lavoratori un salario garantito di 5 dollari al giorno . Nel 1942, il comitato organizzatore dei lavoratori dell'acciaio divenne il United Steelworkers of America. Oggi l'unione è 1. 3 milioni di membri forti e comprende non solo i lavoratori di acciaio, alluminio e altri lavoratori metallici, ma anche i lavoratori di gomma, petrolio e impianti chimici, i documenti di pulp e gli operai forestali e altro ancora. Ha membri negli Stati Uniti, nel Canada e nei Caraibi.

Operatori del servizio pubblico

Il federato federale degli Stati, delle contee e dei dipendenti comunali (AFSCME) è la più grande unione del paese per i dipendenti del servizio pubblico. Con più di 1,6 milioni di membri attivi e pensionati, è costituito da infermieri, operatori di assistenza infantile, EMT, funzionari di correzione, operatori sanitari e altro ancora. AFSCME è stata fondata nel 1932 durante la Grande Depressione. Gli organizzatori speravano di non solo migliorare ma anche diffondere il sistema di servizio civile a livello nazionale.

C'è anche l'Unione Internazionale dei Dipendenti del Servizio (SEIU), il secondo più grande sindacato del servizio pubblico del paese. Ha più di 2 milioni di membri, la metà dei quali lavoratori del governo locale e statale, i fornitori di assistenza infantile, i conducenti di autobus e gli impiegati pubblici della scuola.

Auto Workers

Quando la maggior parte delle persone pensa alle organizzazioni sindacali, il primo che viene in mente è il United Auto Workers (UAW). Quello che molti potrebbero non sapere è che l'UAW non è solo per i lavoratori auto. L'unione è anche costituita da impiegati nel settore aerospaziale, agricolo, sanitario e altro ancora. Oggi l'UAW ha più di 390.000 membri attivi e 600.000 pensionati. Attraverso la contrattazione collettiva, ha stabilito il primo piano di assicurazione sanitaria per i lavoratori industriali, il lavoro e la sicurezza del reddito, nonché le indennità di costo per i lavoratori industriali, oltre a molte altre offerte per i suoi membri.

Operai elettrici

Nel 1891, non molto tempo dopo che le case americane hanno iniziato a ricevere energia elettrica, è stata fondata l'International Brotherhood of Workers Electrical (IBEW). Al suo apice nel 1972, l'organizzazione aveva più di 1 milione di membri, ma ha subito un grave rallentamento quando i tribunali statunitensi lo hanno costretto a separarsi da AT & T. Oggi l'IBEW ha più di 775.000 membri attivi e pensionati. Al di fuori della negoziazione dei salari, dei benefici e dei diritti, l'IBEW ha istituito gli standard nazionali di apprendistato per l'industria elettrica, che addestrano i lavoratori elettrici sulle nuove tecnologie.Ciò aiuta i lavoratori a guadagnarsi da vivere imparando nuove cose all'interno del loro commercio. (Vedi anche Sindacati: aiutano o feriscono i lavoratori?)

La linea inferiore

Negli ultimi decenni il numero dei lavoratori sindacali sta diminuendo. Sebbene i lavoratori sindacali continuano a fare salari più elevati, fondi pensione esauriti e quote elevate, i dipendenti più giovani hanno pensato due volte su dove iniziare la loro carriera, ma esistono ancora molte industrie in cui i sindacati svolgono un ruolo importante.