Il premiato amministratore delegato (CEO) è un soggetto a caldo nei media e anche tra alcuni legislatori. Secondo la Federazione Americana del Lavoro e del Congresso delle Organizzazioni Industriali (AFL-CIO), un dirigente superiore guadagna 373 volte il salario di un lavoratore medio americano rispetto a 42 volte nel 1980. Con tutta l'azienda americana soffia con una sola voce contro un aumento al salario minimo e ad una recessione che ha visto il salario del CEO solo leggermente colpito, non c'è dubbio che queste aziende credono che il loro capo vale veramente i milioni che viene pagato. (Vedi anche: 8 giustificazioni per gli stipendi Sky-High CEO .)

Lawrence Ellison

Lawrence Ellison è l'unica persona in questa lista che non è più un amministratore delegato. Tuttavia, il suo stipendio a Oracle Corp. (ORCL

ORCLOracle Corp50. 40 + 0. 44% Creato con Highstock 4. 2. 6 ) nel 2014 era abbastanza alto per atterrarlo in questa lista. Oracle, la società che ha fondato e gestito per 37 anni prima di salire a pagamento Ellison uno stipendio di $ 1 e $ 7 milioni di opzioni di scorta nel 2014 secondo il Wall Street Journal. Questo era in aggiunta al suo bonus e alla retribuzione aggiuntiva che ha arrotondato il suo compenso a poco più di $ 67. 3 milioni.

Ellison è spesso elencato negli elenchi di CEO più pagati e ha riferito di aver guadagnato un enorme $ 1. 84 miliardi nel 2000. Il suo valore netto attuale è di $ 47. 3 miliardi.

Satya Nadella

Satya Nadella, CEO di Microsoft Corp. (MSFT

MSFTMicrosoft Corp84. 47 + 0. 39% Creato con Highstock 4. 2. 6 ) era promosso al primo posto nel febbraio 2014. Nonostante abbia mantenuto la posizione per 10 mesi dell'anno, il suo compenso per il 2014 ha superato 84 milioni di dollari, compreso uno stipendio di $ 900, 000, un $ 3. 6 milioni di bonus e una dotazione di quasi 80 milioni di dollari secondo i depositi SEC di Microsoft.

Nadella è famosa per consigliare pubblicamente donne in tecnologia per non chiedere sollecitazioni. Con stock options per quasi 5 milioni di azioni di Microsoft con un valore di oltre 200 milioni di dollari, Nadella è certamente ben compensata.

Mario Gabelli

Mario Gabelli è un investitore contrario che ha fondato ed è Amministratore Delegato di GAMCO Investors Inc. (GBL

GBLGamco Investors Inc.29 20 + 0. 48% Creato con Highstock 4. 2. 6 ). L'impresa di investimento dispone di 47 miliardi di dollari di attività in gestione (AUM) e Gabelli si è negoziato con un pacchetto compensativo lucrativo costituito dal 10% dell'utile ante imposte della società. Secondo il Wall Street Journal, il reddito di Gabelli nel 2013 ha aggiunto 85 milioni di dollari al suo $ 1. 47 miliardi di patrimonio netto. . . Gerald Schwartz

Gerald Schwartz è un nome che non si sente troppo spesso. L'unico non americano in questa lista, è la 26esima persona più ricca in Canada, con un valore netto di $ 1.68 miliardi. È il proprietario e amministratore delegato di Onex Corp (OCX. TO

OCX. TOOnex Corp95. 92-0. 28% Creato con Highstock 4. 2. 6 ), asset under management (AUM) di $ 20. 7 miliardi. Nel 2013, Schwartz ha ricevuto 85 dollari. 3 milioni di indennizzi, che sono scesi a $ 1. 3 milioni di stipendio, 24 dollari. 2 milioni di bonus e 59 dollari. 6 milioni di opzioni su azioni. David Zaslav

David Zaslav è il CEO di Discovery Communications Inc. (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc17.10 + 3. 51% Creato con Highstock 4. 2. 6 ), includono un canale televisivo di stringhe, come il canale di scoperta, la TLC e il pianeta animale. Secondo Discover Communications, nel 2014 Zaslav è stato compensato con 3 milioni di dollari di stipendio, 6 milioni di dollari in bonus e 144 dollari. 5 milioni di azioni e stock option, per un totale di 156 milioni di dollari. Oltre ai suoi 156 milioni di dollari di compensazione, Zaslav ha il diritto di primo rifiuto di acquistare John Malone, un investitore ricco che detiene il 29% della società (vedi anche: Quali sono i regolamenti del SEC sull'esercizio delle opzioni di scambio?) .

La linea di fondo

Gli amministratori delegati faranno sempre più soldi rispetto al lavoratore medio, a causa della carenza di candidati qualificati per le posizioni. Questi cinque amministratori delegati hanno negoziato o affiancati pacchetti di compensazione lucrativi che sono pesanti in stock options.

.) Poiché il salario è più pesantemente tassato di dividendi e guadagni di capitale, ha senso solo che il magazzino sarebbe il metodo di pagamento preferito per gli amministratori delegati che gestiscono una società quotata in borsa.