Qual è la differenza fondamentale tra il tasso di partecipazione e il tasso di disoccupazione?

I BENI COMUNI SONO LE COSE CHE CI APPARTENGONO - Paolo Maddalena e Mauro Scardovelli (Maggio 2024)

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Qual è la differenza fondamentale tra il tasso di partecipazione e il tasso di disoccupazione?

Sommario:

Anonim
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Il tasso di partecipazione e il tasso di disoccupazione sono metriche economiche utilizzate per valutare la salute del mercato del lavoro U. S. La differenza fondamentale tra i due indicatori è che il tasso di partecipazione misura la percentuale degli americani che sono nella forza lavoro, mentre il tasso di disoccupazione misura la percentuale all'interno della forza lavoro che è attualmente senza lavoro.

Frequenza di partecipazione vs. Tasso di disoccupazione

Un cittadino è classificato come membro della forza lavoro se ha un lavoro o sta cercando attivamente un posto di lavoro. Il tasso di partecipazione è la percentuale degli americani adulti, esclusi quelli incarcerati o altrimenti istituzionalizzati, che sono membri della forza lavoro. Il 21 ° secolo ha visto un costante declino della partecipazione alla forza lavoro. Nel 2000, era del 67%; entro il 2013, è sceso al 63%.

Molti economisti affermano che la diminuzione della forza lavoro è il risultato di lavoratori poco qualificati che perdono il loro lavoro all'outsourcing o all'automazione, senza avere successo a trovare nuovi impieghi e quindi abbandonare totalmente la forza lavoro. Per questo motivo ritengono che il tasso di partecipazione sia una misura più precisa dello stato del mercato del lavoro rispetto al tasso di disoccupazione, che considera solo quelli della forza lavoro. Un tasso di disoccupazione del 5% significa che solo 5 su 100 lavoratori della forza lavoro sono senza lavoro, ma non considera quei disoccupati che hanno rinunciato a guardare tutto, anche se vogliono lavorare.

Immagine del mercato del lavoro

Il tasso di partecipazione e il tasso di disoccupazione presi insieme possono fornire un quadro più completo del mercato del lavoro. Un alto tasso di partecipazione combinato con un basso tasso di disoccupazione è un segno sicuro di un mercato del lavoro robusto. Durante la fine degli anni '90 il tasso di partecipazione ha superato il 65%, mentre il tasso di disoccupazione è sceso al di sotto del 5%. La maggior parte degli economisti concorda che questo è stato uno dei migliori periodi della storia moderna per i lavori americani.