Una volta considerato un ramo di contabilità, le posizioni del tesoriere sono ora nel loro settore specializzato e hanno i loro percorsi di carriera unici. I tesorieri sono i processori di ultima generazione: hanno bisogno di includere il maggior numero possibile di informazioni e di prendere decisioni informate che influenzano la linea di fondo dell'impresa.

Competenze e qualifiche

I tesorieri non sono semplicemente contabili; sono decisori finanziari che hanno una grande responsabilità. Hanno bisogno di avere un occhio per i dettagli più piccoli con la visione per affrontare problemi di grande immagine. Essi sono supervisori e consulenti allo stesso tempo e, soprattutto quando si tratta di capitali di investimento seri, talvolta fungono da pianificatori finanziari per l'intera società.

Il tesoriere deve dimostrare molte competenze diverse, come la gestione degli investimenti, la leadership organizzativa e la conoscenza tecnica contabile. È un ruolo unico, ma quello che le moderne medie e grandi aziende semplicemente non possono fare a meno.

Responsabilità e descrizione del lavoro

In generale, un tesoriere aziendale gestisce gli investimenti ei rischi connessi agli investimenti. Alcuni partecipano a tutte le attività di pianificazione commerciale a breve e lungo termine, incluse le attività di fusione e acquisizione (M & A).

Il tesoriere è una posizione cruciale, anche se talvolta impegnativa, in una società. I tesorieri aziendali sono responsabili dell'identificazione e della gestione dei rischi e dello sviluppo di politiche, ma devono anche coordinare i contabili e gli altri specialisti per seguire tali politiche e mitigare tali rischi.

Storicamente un ruolo tecnico ed analitico, il tesoriere moderno è sempre più strategico nel processo decisionale. Mentre i tesorieri passati possono semplicemente tenere un dito sull'impulso dei principali rapporti finanziari, i tesorieri di oggi devono comprendere le macroeconomie, i metodi di business e l'evasione dei rischi.

In una società più grande, il tesoriere lavora a stretto contatto con il Chief Financial Officer (CFO) e con altri analisti chiave. Può consultarsi con avvocati o agenti di conformità. Potrebbe essere necessario che il tesoriere presenta diversi livelli di gestione sulle nuove politiche. Ciò significa sviluppare competenze interpersonali e lavorare in collaborazione con personale junior e senior.

Percorso di carriera standard

Il percorso di controllo del tesoro inizia con un diploma di laurea. Anche le posizioni del tesoriere a livello di primo livello richiedono la laurea in bachelor, ed è la cosa più importante in un settore come la contabilità, l'economia, la finanza o l'amministrazione aziendale. Alcune università e università partecipano al programma Corporate Treasury Management (CTM).

Da lì, è meglio ottenere un'esperienza di lavoro nel settore finanziario. Coloro che hanno priorità in formato CTM verranno automaticamente iscritti all'Associazione per i professionisti finanziari, che viene fornito con opportunità particolari.Altri possono svolgere posti di lavoro pubblico o privato in contabilità, analisi o campi con un focus di investimento.

Alcuni potrebbero perseguire una certificazione professionale, tra cui il CTP (Certified Treasury Professional) o il Financial Chartered Financial Analyst (CFA). Questi sono raramente necessari per una posizione, ma sembrano buoni per un curriculum. I tesorieri provengono da una vasta gamma di sfondi e una certificazione facilmente riconoscibile come CTP dovrebbe aiutare coloro che provengono da punti di lancio atipici.

L'Ufficio delle statistiche del lavoro (BLS) ritiene che le opportunità future di avanzamento nelle professioni di finanza e contabilità siano migliori per gli individui con laureati, in particolare i master in business degree (MBA).

I tesorieri hanno bisogno di una miscela di competenze tecniche e capacità di gestione. La maggior parte dei lavori in una certa capacità di gestione prima di raggiungere posizioni di tesoriere superiori, anche se è semplicemente come senior accountant o leader della squadra.

Evitare un punto morto

Molti tesorieri sperano di ottenere la laurea presso il personale esecutivo (e il compenso esecutivo), in particolare come direttori finanziari o CFO. Purtroppo, molti esperti finanziari di carriera si trovano in posizioni di tesoreria a causa di una certa percezione della mancanza di capacità sociale o di gestione. Se la società non si sente comoda mettendola davanti a clienti o azionisti, il tesoriere può trovarsi bloccato con un soffitto basso.

L'amministrazione dei dirigenti e dei presidenti desidera un'esperienza gestionale cross-funzionale, in quanto le posizioni finanziarie di alto livello devono supervisionare molte squadre diverse in molti dipartimenti. I tesori ambiziosi farebbero bene a concentrarsi altrettanto duro sulle abilità morbide (compresi la comunicazione e la leadership) come fanno sulla loro abilità tecnica.