Se hai appena completato il tuo MBA, stai passando da una posizione di servizi finanziari all'altro, o stai cercando un lavoro bancario bancario come il primo percorso della tua salita attraverso l'industria bancaria, un curriculum di standout può aprire la porta ad un'intervista. I responsabili delle risorse umane sfuggono a troppi riprendi per perdere tempo a coloro che sono troppo deboli per passare il primo sguardo, quindi aggiungete un po 'di muscoli alla tua salva di apertura con i seguenti suggerimenti.

Hai 6 secondi per vincere oltre

Uno studio che utilizza la tecnologia di eye-tracking effettuata dal sito di ricerca online di lavoro TheLadders. com è risultato che sorprendentemente, i reclutatori spendono in media la scansione di un curriculum di almeno sei secondi con la maggior parte del tempo trascorso sul tuo nome, la tua posizione attuale, comprese le date di inizio e fine, la tua ultima posizione, comprese le date di inizio e fine, e il tuo background educativo.

Con così poco tempo per impressionare, devi restare sintetico:

Rifletti l'obiettivo - è obsoleto e pone troppo enfasi su ciò che

• vuoi , piuttosto che come potete beneficiare del datore di lavoro. Invece, inizia il tuo curriculum con un riepilogo che colpisce i punti salienti in poche righe forti o punti puntati. Comincia il tuo curriculum con il tuo nome completo e le informazioni di contatto.
• Elenca la tua cronologia occupazionale in ordine cronologico inverso (prima posizione corrente) e indicare chiaramente la tua posizione e le date di impiego.
• State i tuoi risultati sul lavoro più grande, concentrandosi sui numeri: percentuali e dollari brillano su un curriculum di servizi finanziari.
• Mostra il tuo background educativo, inclusi i diplomi, la GPA se sei un laureato di recente e tutti gli straordinari risultati didattici.
• Non andare più a una pagina e non riempire quella pagina con un testo da parete a parete. Mantenere un sacco di spazio bianco intorno ai margini e tra le sezioni e utilizzare punti puntati per rendere il ripasso più facile da leggere.

• Hai coordinato un raccoglitore di successo per il salvataggio degli animali domestici, ha scritto la newsletter per la tua fraternità o vai da porta a porta chiedendo donazioni per il rifugio senza casa? Metterlo nel tuo curriculum - specialmente se hai diretto un comitato, ha raccolto soldi o ha ottenuto un notevole successo. È possibile utilizzare l'esperienza di volontariato per colmare il divario tra la scuola e l'occupazione retribuita, o tra le diverse industrie.

Transizione le tue abilità nella finanza

Anche se il curriculum cronologico è il più comune, non è sempre la scelta migliore. Se stai facendo un cambio di carriera a servizi finanziari provenienti da un altro settore o hai appena diplomato l'università, dovrai lavorare un po 'più difficile per impressionare un reclutatore.Anni fa, la raccomandazione di aggirare queste difficoltà è stata una ripresa funzionale, ma oggi lo stile è sceso in disgrazia. Utilizza invece un ibrido di un curriculum cronologico e funzionale, che mostra la tua storia del lavoro in ordine cronologico inverso, ma traduce le competenze, i successi e le forze personali nel tuo campo precedente in qualifiche per il settore finanziario.

Vogliono soprattutto evidenziare i successi che hanno aggiunto alla linea di fondo, ha mostrato una capacità di gestire le persone, ha dimostrato un tocco di vendite, numeri o ricerca; o ha dimostrato le tue abilità nella perseveranza, nel lavoro di squadra e nella leadership. Elencare questi risultati sotto la voce per ogni lavoro o posizione di volontariato che hai tenuto, utilizzando forti, verbi d'azione e evitando il gergo dal campo che si sta lasciando dietro.

Ripulire il tuo marchio personale

Nel mondo di oggi, se vuoi che il tuo curriculum apri le porte alle opportunità di intervistare, non puoi trascurare la potenza dei social media per ottenere quel resume davanti a chi ha il potere ti affido. Secondo Time, il 73% dei reclutatori utilizza i social media siti LinkedIn, Twitter e Facebook per visualizzare i candidati - così come Google i loro nomi - e l'89% dei reclutatori hanno assunto tramite LinkedIn.

E 'ovvio che i selfie di un partito selvaggio, di un linguaggio inappropriato, di un commento politico e di qualsiasi riferimento all'uso di droga o alcol non appartengano ai tuoi profili di social media quando è il momento di cercare un lavoro. Ecco cosa vuoi

Un profilo scritto e scritto su LinkedIn che include i membri in gruppi di servizi finanziari. Parole chiave nella rubrica Profilo LinkedIn che si riferiscono alla posizione che stai cercando, ad esempio "contabilità", "bancario", "consulente finanziario" o "vendite". Un profilo LinkedIn aggiornato frequentemente, in quanto ciò può aiutarti a comparire più o più in alto nei risultati di ricerca.

• Segui le aziende interessate a Twitter e Facebook.
• Rispondi ai tweet e ai post su Facebook delle aziende di interesse.
• Usa i social network per contattare persone che lavorano per aziende che ti intriga o che tengono il tipo di lavoro che stai cercando.
• Tweet e pubblica articoli e novità rilevanti e interessanti che si riferiscono all'industria finanziaria, ma non sconvolgete i tuoi seguaci con un diluvio di quotidiani.
• La linea inferiore
• Un curriculum non ti offre un lavoro da solo, ma un buon curriculum può aprire la porta all'intervista che
• farà il lavoro. Al contrario, un cattivo curriculum sbatterà la porta chiusa. Quando cercate un posto di lavoro nell'industria dei servizi finanziari, scopri come l'impegno è attraverso un curriculum ricco di risultati fortemente basati su numeri che dimostrano di avere quello che serve per brillare in questo campo impegnativo ma gratificante. Utilizza punti puntati, evita lunghi paragrafi di avvolgimento e assicuratevi di evidenziare come le vostre abilità uniche possano guadagnare soldi, risolvere i problemi e contribuire all'azienda.