Ci sono molti diversi tipi di reddito che i pensionati si attraggono a seconda di quale vita è stata durante la loro vita lavorativa. Due dei flussi più conosciuti oggi includono le pensioni e la sicurezza sociale, due programmi finanziati e strutturati in modi totalmente diversi.

Mentre le pensioni sono tipicamente piani di pensionamento sul posto di lavoro, dove un datore di lavoro effettua contributi a un pool di fondi per conto dei dipendenti, la Previdenza sociale è gestita dal governo federale e finanziata attraverso le imposte sui salari raccolti da dipendenti e società.

Per ulteriori informazioni su come i due programmi sono strutturati e come ognuno può beneficiare i pensionati che hanno pagato in tali programmi. ) Pensioni 101

Prima dell'avvento degli IRA e dei piani 401 (k) c'erano pensioni. (Vedi anche:

Come funziona un piano di pensione dopo il pensionamento? I tuoi genitori e nonni, che hanno lavorato per la stessa azienda per molti anni, possono avere goduto di generose prestazioni pensionistiche. Le pensioni sono anche chiamate piani a benefici definiti perché l'importo di pagamento che riceverai in pensione è deciso o definito in anticipo.

Una pensione privata è un conto pensionistico creato da un datore di lavoro per il futuro beneficio dei dipendenti. I datori di lavoro, regolati da determinate leggi e regolamenti, contribuiscono per conto del dipendente e investono il denaro come lo ritengono opportuno. Al momento del pensionamento, il dipendente riceve pagamenti mensili. I dipendenti del governo statale hanno spesso anche sistemi pensionistici. Ad esempio, in Ohio, i lavoratori statali pagano nel sistema di pensionamento degli impiegati pubblici dell'Ohio in sostituzione di Social Security.

La vincita della pensione privata dipende da diversi fattori, come per quanto tempo ha lavorato per il datore di lavoro e quale sia il tuo stipendio. In alcuni casi, è possibile scegliere un importo forfettario o un controllo mensile di rendita. In passato, i datori di lavoro sono stati tenuti a mantenere i fondi pensionistici in eccesso all'interno del piano e non avrebbero dovuto utilizzare i fondi per altre spese. Questa legge è stata istituita in modo che, se necessario, i soldi sarebbero disponibili per essere versati a persone pensionabili ammissibili. Ha inoltre assicurato che i fondi pensione in eccesso erano disponibili per compensare i tempi in cui i rendimenti d'investimento erano inferiori a quelli previsti. ) Molti anni fa, i datori di lavoro hanno incoraggiato il Congresso a modificare le regole pensionistiche e permettere loro di utilizzare i fondi in piani pensionistici eccessivamente finanziati per i pensionati. altri benefici per i dipendenti come i piani sanitari pensionati e i pagamenti anticipati. Ellen Schultz, nel suo libro "Come le aziende saccheggio e profitto dalle uova di nidi di lavoratori americani", ha riferito come questa legge ha portato molte aziende a trasferire le attività pensionistiche in casse di società non correlate.Ciò ha determinato una riduzione in massa dei fondi pensione e, infine, fondi pensione non finanziati.

Anche se oggi 42 milioni di americani sono coperti dalle pensioni, le pensioni private stanno diventando obsolete.

La sicurezza sociale non è una pensione

Anche se molti anziani ricevono prestazioni di previdenza sociale in pensione, il sistema di previdenza sociale non è considerato una pensione. La previdenza sociale può sembrare una pensione, poiché al momento del pensionamento, se tu, il tuo coniuge o un genitore hai pagato nel sistema durante i tuoi anni di lavoro, potresti essere ammesso a ricevere un controllo mensile. L'importo del controllo varia a seconda dell'età in cui inizia a ricevere benefici, così come quanti anni hai lavorato e qual è il tuo stipendio durante il tuo contributo al programma. La previdenza sociale non è progettata per sostituire completamente il tuo reddito in pensione o per soddisfare tutte le vostre esigenze finanziarie dopo il lavoro.

Il finanziamento della previdenza sociale è un sistema pay-as-you-go. Ciò significa che mentre si lavora, si paga nel sistema. Sul tuo stub pay, la voce per le tasse di sicurezza sociale è elencata come FICA. Alcuni dei pagamenti che fai durante il lavoro vanno a finanziare i benefici dei pensionati nonché quelle retribuzioni di altri destinatari della previdenza sociale.

) Esistono diverse altre distinzioni tra le pensioni e la previdenza sociale. La previdenza sociale offre un programma di assicurazione invalidità che copre i lavoratori con crediti sufficienti (guadagnati attraverso il lavoro e il pagamento nel sistema) se diventa disabile. Le pensioni normalmente non forniscono prestazioni per invalidità, a meno che il lavoratore non sia disabile in un incidente sul posto di lavoro. Anche se i coniugi possono ricevere un pagamento pensionistico parziale, è improbabile che un bambino beneficia anche di reddito pensionistico - come nel caso della previdenza sociale. Infine, le pensioni possono offrire una somma forfettaria al momento della pensione. Questa opzione non è disponibile tramite il sistema Social Security.

La linea inferiore

Entrambe le pensioni e la previdenza sociale possono fornire un flusso di reddito ai pensionati. Ma non solo i due sono completamente diversi nel modo in cui sono finanziati e strutturati, il futuro di entrambe le sfide diverse sfide. Mentre il sistema federale di previdenza sociale continuerà a fornire aiuto per i disabili e gli anziani per molti anni, anche se da quanto rimane da vedere, i sistemi pensionistici stanno lentamente fuoriuscendo, sostituiti da piani a contribuzione definita come IRA e 401 (k ) piani. (Vedi anche:

Depressione della sicurezza sociale: la paura è giustificata?

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