Dipende.
Se il prestito è in buone condizioni - il partecipante non ha preso in prestito il prestito e il prestito soddisfa altri requisiti legali - allora il prestito viene considerato come compensazione ed è rollover ammissibile.
Se il prestito è in default, allora l'importo non è ammissibile al rollover. I motivi di un prestito in default includono il partecipante che non effettui rimborsi di prestiti almeno trimestralmente.
L'offset del prestito è riportato come una distribuzione regolare con il codice 1 o il codice 7 - a seconda dell'età del partecipante - incasella 7
del modulo 1099-R.Una distribuzione considerata viene segnalata con codice L in B
ox 7
del Form 1099-R.Per le relative letture, vedere
Prestiti pianificati qualificati: linee guida per operazioni e Prestiti dal piano . Questa domanda è stata risolta da Denise Appleby
(Contatto Denise)
La mia vecchia azienda offre un piano 401 (k) e il mio nuovo datore di lavoro offre solo un piano 403 (b). Posso ricompare i soldi nel piano 401 (k) a questo nuovo piano 403 (b)?
Dipende. Mentre le normative permettono il passaggio di beni tra piani 401 (k) e 403 (b) piani, i datori di lavoro non sono tenuti a consentire il rollover nei piani da loro mantenuti. Di conseguenza, il piano ricevente (o il datore di lavoro che sponsorizza / mantiene il piano) decide infine se accetta i contributi rollover da un 401 (k) o da un altro piano.
Se uno dei tuoi stock divide, non lo rende un investimento migliore? Se uno dei tuoi stock divide 2-1, non avresti allora due volte più azioni? Non sarebbe la tua quota di guadagni dell'impresa essere due volte più grande?
Purtroppo, no. Per capire perché questo è il caso, esaminiamo la meccanica di una divisione stock. Fondamentalmente, le aziende scelgono di dividere le loro azioni in modo da poter abbassare il prezzo di scambio del loro magazzino ad una gamma considerata comoda dalla maggior parte degli investitori. La psicologia umana è ciò che è, la maggior parte degli investitori sono più comodi nell'acquisto, per esempio, 100 azioni di 10 dollari di azioni rispetto alle 10 azioni di 100 dollari di magazzino
Ho due lavori. Posso contribuire a due piani IRA semplici?
Se non esiste alcuna relazione tra le due società - l'unico legame è che il dipendente lavora per entrambi - allora il dipendente può effettuare contributi di rinuncia salariale fino ad un importo complessivo di $ 20.500, senza più di $ 13.000 ad una delle IRAs SIMPLE.