Risulta che l'atterraggio di un lavoro all'avvio richiede molte stesse tecniche e le migliori pratiche utilizzate per ottenere un altro lavoro. Tuttavia, ci sono alcune differenze significative che i potenziali candidati dovrebbero prendere in considerazione per differenziare il loro curriculum dalle migliaia di curriculum rientranti in una coda di piccole imprese.

Nel mondo degli affari di oggi, pieno di unicorni di fioritura tecnologica, è comune ascoltare gli imprenditori miliardari di vent'anni, creando un ambiente di lavoro con birra gratuita a tap e eventi di campeggio. Per molti giovani professionisti, il desiderio di fare una differenza in più di una cultura guidata dalle prestazioni ha tracciato un mare di riprese attraverso le porte delle piccole start-up. Queste aziende cercano persone che hanno una storia di impegni imprenditoriali e con particolari abilità che sottolineano le capacità tecniche. In definitiva, allontanarsi dalla folla richiederà la creazione di reti, la creatività e il duro lavoro. (Per i contenuti correlati, vedere: La guida completa alla ricerca di lavoro .)

Identificare i successi imprenditoriali rilevanti

Gli ex imprenditori che possono affiorare gli sforzi di avvio passati hanno senza dubbio la mano superiore nella ricerca del lavoro. I dipendenti che rimbalzano da un avvio all'altro beneficiano anche della conoscenza dell'ambiente di lavoro del loro avvio passato. Anche per le posizioni entry-level, molte inserzioni di lavoro presso queste piccole imprese richiedono specificatamente un anno o più di esperienza in fase di avvio.

Se sei un lavoratore senza esperienza di avvio pertinente, non lasciatevi scendere. Gli avvisi spesso predicano una cultura di resistenza. Prendi questo approccio di non abbandonare mai quando si punta a un lavoro. Pensa a lungo e duramente a qualcosa che hai fatto che ti ha richiesto di pensare fuori dalla scatola e prendere qualche iniziativa. Forse un processo sul lavoro era inefficiente, e tu l'hai preso per prendere la questione alla direzione e proporre un metodo migliore. L'intraprendenza è importante e un esempio della tua intraprendenza è prezioso se è necessario spiegare perché la cultura della tua azienda passata non è stata una misura.

In ogni caso, è importante rimuovere la lanugine dall'applicazione e indicare chiaramente i successi passati. Numeri duri e dichiarazioni sintetiche aiutano a rendere il vostro caso e impediscono di confondere o fastidiare il professionista di assunzione. Spostare i risultati più rilevanti e impressionanti alla parte superiore del tuo curriculum. Prendi in considerazione l'aggiunta di una riga "scopo" o "riepilogo" all'inizio del tuo curriculum. . Prendi il set di abilità

Per coloro che vogliono penetrare nel mondo di avvio, è fondamentale acquisire il set di abilità le aziende sono impegnative. Anche i cercatori di posti di lavoro con esperienza rilevante possono trarre giovamento dalle loro abilità.

Poiché la maggior parte di queste start-up sono aziende tecnologiche, hanno una forte domanda di lavoratori con competenze tecniche. La maggior parte delle persone ha sentito parlare di qualcuno che torna a scuola per "apprendere il codice. "Il linguaggio del computer è ora incredibilmente popolare. L'Assemblea Generale è una piattaforma comune per coloro che desiderano sviluppare competenze in forte domanda, tra cui il design, il marketing, i dati e la tecnologia. Oggi esistono molti "campi di boot codifica" che offrono corsi immersivi di 2-16 settimane, pubblicità che equivalano e superano la qualità delle educazioni universitarie. Dev Bootcamp, Bitfountain, Startup Institute e altre piattaforme vanta una rete di alumni che hanno raddoppiato i loro stipendi a turno per un investimento relativamente piccolo verso le loro lezioni, che di solito vanno da $ 10 000 a $ 20 000.

Non hai i fondi? Ci sono molte fonti online gratuite appositamente specificate per i set di abilità che sono richiesti nello spazio di avvio crescente.

. Network, Period È una storia come vecchia come il tempo e un metodo collaudato per ottenere quello che vuoi nel sfera d'impresa: rete. Rete. Rete.

Molti giovani imprenditori possono facilmente relazionarsi con i millennali simili che fuggono dal mondo aziendale per una maggiore flessibilità e meno gerarchia. Utilizza le tue relazioni per sfruttare le presentazioni. Non abbi mai paura di metterti là fuori, anche se significa rendersi scomodo partecipando agli eventi da soli. Per le notti di networking e le varie fasi di lancio che le organizzazioni di lancio di lancio sono due grandi idee da considerare quando si forma una strategia di networking strategica. Raggiungi a quante più persone possiate e sfogliate il posto di lavoro freelance in modo implacabile. (Per ulteriori informazioni, vedere:

10 suggerimenti per la rete strategica

.) Consideri Freelancing Non riesco a ottenere il lavoro subito? Consideri freelance per un po 'di tempo finché non crei il portafoglio necessario per avere un vantaggio competitivo nei confronti di altri candidati. Molti clienti non dovranno pagare somme sostanziali all'inizio; tuttavia, dopo "dimostrarsi", i liberi professionisti hanno riferimenti e una migliore comprensione di ciò che il lavoro comporta e se è quello che vogliono.

La pratica rende perfetta.

Dove si inizia? In primo luogo, è necessario individuare la tua passione e allinearlo con un hobby che è redditizio. (Per una spiegazione più approfondita, vedere: Suggerimenti essenziali per rendere il tuo hobby la tua carriera.)

Alcuni hobby vantaggiosi includono scrittura di contenuti, web design e programmazione del computer. Puoi godere della flessibilità e della varietà del lavoro di freelance tanto da abbandonare completamente la ricerca a tempo pieno e unirti alla percentuale in aumento della forza lavoro che si basa solamente sui concerti freelance. (Per saperne di più, vedere: L'aumento dell'economia del lavoro .) Aumenta la tua creatività Il modo migliore per affinare le tue possibilità di sbarcare un lavoro in fase di avvio è differenziarsi dalla confezione, affinando la tua creatività.

La creatività con il tuo approccio funziona bene quando il targeting di startup con più di una mente aperta rispetto alle imprese tradizionali.Invio di video, tweeting delle note intelligenti ai fondatori e creazione di un progetto vi metterà a parte dalla folla. I candidati possono utilizzare i canali dei social media per distinguersi e contattare leader importanti davanti. Le aziende apprezzano reali feedback da parte degli utenti e riconosceranno coloro che apportano valore alla società con critiche costruttive, lode e supporto fuori dal pipistrello. Questo approccio è anche un ottimo modo per mostrare i tuoi talenti in anticipo, anziché fornire link e scrivere su di loro in una lunga lettera che sarà scremata. Alla fine, atterrare un lavoro ad un avvio avrà un grande segmento del tuo tempo prezioso. Pertanto, è essenziale che si divertiti con esso e non perdere slancio.

La linea inferiore

Con le startup che regolano la tendenza per ambienti di lavoro più aperti, trasparenti e vivacissimi, i lavoratori di tutte le età inviano velocemente i loro resumes. Il problema è che le startup spesso hanno particolari abilità particolari che devono assumere e spesso hanno piccoli team con risorse limitate.

Gli imprenditori assumono imprenditori simili. Dal momento che le squadre HR non hanno modo di parlare a ciascuna persona individualmente, molti schermi per esperienza che lavorano in una fase di avvio o su un progetto imprenditoriale. Attenzione a scoraggiarsi e rimanere implacabile nei vostri sforzi. La potenza del networking si applica a ogni lavoro là fuori. Si tratta di chi sai, dato che possiedi le competenze richieste. Cercare lavori freelance per costruire il tuo portafoglio prima di prendere il tempo e lo sforzo sostanziali per applicare ai post di avvio. Sebbene sia più facile dirlo che fatto, se prendi un respiro, sei tu e ti metti nello sforzo, tutto andrà a posto.