Le persone che compongono la Generation X potrebbero avere un po 'di attenzione alla commercializzazione rispetto alle due generazioni di tendenza che li rendono: i Baby Boomers ora in pensione e il gruppo millenario behemoth. Ma la notizia di come gen X sta progettando per la pensione sembra buono per i consulenti finanziari, che sarebbe sciocco ignorare i potenziali clienti che rientrano in questo demografico.

La maggior parte di essi - il 76% - risparmiano in modo proattivo per la pensione, secondo un recente studio, Pensione 2. 0 , condotto da Ameriprise Financial, Inc. Otto in 10 intervistati risparmiano attraverso un 401 k) piano e sette su dieci investono in un conto di pensionamento individuale (IRA) o in un conto analogo.

Lo studio ha esaminato più di 1, 500 americani tra i 35-50 anni con almeno 100.000 dollari in asset investabili.

Abitudini di risparmio pensionistico

La buona notizia per i consulenti finanziari è che Gen Xers inizia la pianificazione per la prima età 26 anni di pensionamento in media. Questa generazione anticipa affidamento sui loro conti 401 (k) il più (42%) seguito da IRA (29%) come loro fonti principali di reddito durante il pensionamento. Nel frattempo, le pensioni (14%) e la previdenza sociale (5%), si prevede di fare un posto di ritorno quando si tratta di primarie fonti di pensionamento.
"Essendo cresciuto in un'epoca diversa dai genitori e vedendo come il paesaggio è cambiato, Gen Xers non conta sulle pensioni o sulla previdenza sociale per finanziare il loro pensionamento", ha dichiarato Marcy Keckler, vicepresidente della strategia di consulenza finanziaria a Ameriprise, in una dichiarazione: "Invece, stanno prendendo le cose nelle proprie mani: stanno mettere da parte denaro e investire ora, mentre il tempo è ancora al loro fianco e stanno entrando nel loro picco per guadagnare anni". (Per ulteriori informazioni, vedere: Ora è il momento di risolvere i gen X clienti .)

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Lavorare in pensione

Gen X prevede di continuare a lavorare in pensione, ma in modo più significativo di un semplice guadagno. Quasi tre quarti lavorano dopo il ritiro, ma la stragrande maggioranza (90%) si vede lavorare in una diversa capacità. Mentre la maggioranza di Gen Xers (91%) come la loro professione attuale, non sono necessariamente soddisfatti della loro carriera. Mentre passano in pensione, Gen Xers cercherà un'occupazione meno stressante e più gratificante. Mentre le finanze sono importanti per Gen-X, l'interazione mentale e sociale sarà la forza trainante della decisione di rimanere sul posto di lavoro dopo la pensione.

Funzionando come consulente (27%)

• Funzionando come consulente (27%)
• Ecco le preferenze più alte quando si tratta di passare a una nuova professione in pensione:
• Lavorare in un'azienda domestica (16%)
• Lavorare in una posizione stagionale (9%)
• Reinventare il pensionamento

La maggior parte dei gen Xers (90% ) considerano il loro pensionamento come un percorso diverso da quello tradizionale.Invece di vivere in una comunità di pensionati o di muoversi da qualche parte caldo, sono in attesa di un pensionamento che è più fisicamente attivo e intellettualmente stimolante. Viaggi e relax sono al top della loro lista di pensione da fare. La metà dire l'esercizio sarà una grande priorità e quasi un terzo vede se stessi assumendo significativi lavori di volontariato durante i loro anni di pensionamento. (Per la lettura correlata, vedere:

Questa è la Top Fear di Gen X, Millennial Savers .) "La nuova realtà è che Gen Xers stia pensando di reinventare il pensionamento. Non hanno un interruttore on-off in termini di lasciare la forza lavoro e invece anticipare una graduale evoluzione in questa nuova fase di vita, che davvero distingue questa generazione ", ha detto Keckler. "Lavorare con un consulente finanziario per sviluppare un piano personale è un approccio eccellente per Gen Xers e fornisce rassicurazione in quanto equilibrano le loro esigenze oggi con la loro sicurezza finanziaria futura in pensione. "

Preoccupazioni di riposo

Mentre le persone di questa generazione sono sicure di come risparmiano per la pensione, sono ancora preoccupanti. La maggioranza (75%) è preoccupata per il crescente costo dell'assistenza sanitaria e il 63% ha la preoccupazione di essere carico del costo della cura a lungo termine. Hanno anche preoccupato di non essere in grado di contare su fondi da Social Security o Medicare.

Nonostante queste preoccupazioni, la maggior parte sono sicure di essere in pista per soddisfare i loro obiettivi finanziari per la pensione. Ciò include il pagamento dei debiti maggiori (86%) e il risparmio sufficiente per coprire tutti i loro bisogni fondamentali (96%).

La linea inferiore

Gen X è fiducioso di come risparmiano per la pensione e la maggior parte ha iniziato a risparmiare giovani. Questa generazione vede anche come intendono trascorrere anni di pensionamento in modo diverso rispetto alle generazioni precedenti - che comprende la parte lavorativa a tempo parziale in quello che percepiscono come un lavoro significativo e non affidarsi alla previdenza sociale e alle pensioni come fonti primarie di reddito pensionistico. (Per la lettura relativa, vedere:

Suggerimenti per Gen X risparmiatori all'età di 50 .)