Il piano pensionistico "pay-as-you-go" è un tipo specifico di regime pensionistico in cui i benefici sono direttamente legati ai contributi o alle tasse pagate dai singoli partecipanti. Ciò è in contrasto con i piani pensionistici completamente finanziati in cui il fondo fiduciario non è attivamente pagato dai suoi futuri beneficiari. I piani pensionistici a pagamento sono a volte denominati "piani pensionistici prefinanziati". Sia le singole società che i governi possono impostare le pensioni come pay-as-you-go; uno dei migliori esempi di uno schema governativo che ha elementi a pagamento è il piano pensionistico del Canada, o CPP.
Il livello di controllo esercitato dai singoli partecipanti dipende dalla struttura del piano e dal fatto che il piano sia privato o pubblico. I piani pensionistici a pagamento da parte dei governi possono utilizzare la parola "contributo" per descrivere i fondi che entrano nel fondo fiduciario, ma di solito questi contributi sono tassati a un tasso fisso e né i lavoratori né i datori di lavoro che contribuiscono hanno alcuna scelta se o quanto pagano al piano. Le pensioni pay-as-you-go private, tuttavia, offrono ai loro partecipanti una certa discrezione.
Se il tuo datore di lavoro offre un piano pensionistico a pagamento, probabilmente potrai scegliere quanto la tua retribuzione vuoi essere detratta e contribuiti alle tue future prestazioni pensionistiche. A seconda dei termini del piano, puoi disporre di un determinato importo di denaro estratto durante ogni periodo di pagamento o di contribuire in una somma forfettaria. Questo è simile a come vengono finanziati diversi piani a contribuzione definita, come un 401 (k).
In molti casi, puoi anche scegliere tra diverse opzioni di investimento per il tuo contributo. Ciò significa anche che stai assumendo alcuni dei rischi di investimento per la tua pensione e le tue scelte influenzano i benefici che ricevi quando sei in pensione. Non è possibile determinare dove investire in un piano pensionistico pienamente finanziato.
I piani pensionistici a pagamento offerti dal governo non offrono solitamente molte opzioni sul versamento. È probabile che i beneficiari siano informati quando sono considerati pensionati e hanno dato alcune scelte su come ricevere i loro pagamenti in pensione. Le pensioni private, invece, normalmente permettono al beneficiario di scegliere una somma forfettaria o una mensile di pagamento a vita durante la pensione. Se scegli un pagamento forfettario, l'azienda taglia un assegno per l'intero importo della pensione. Lei assume il controllo completo e quindi è responsabile della gestione delle proprie attività di pensionamento. Se scegliete un pagamento mensile, i fondi pensione saranno probabilmente utilizzati per acquistare un contratto di rendita annuale che ti pagherà un saldo mensile e può anche offrirti la possibilità di guadagnare gli interessi nel tempo.
Comprensione delle regole sui piani pensionistici a benefici definiti
I piani a benefici definiti offrono vantaggi sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. I datori di lavoro devono capire le norme fiscali federali quando stabiliscono questi piani.
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