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Con entrate superiori a $ 28. 7 miliardi nel 2015, Ernst & Young è un business che certamente attirerebbe molti investitori se il proprio portafoglio fosse pubblicamente disponibile. Purtroppo, non è e probabilmente non sarà nel prossimo futuro.
Ernst & Young in breve
L'azienda traccia le sue radici fino al 1848, per separare le piccole imprese contabili fondate da Arthur Young e Alwin C. Ernst. I due fondatori non si sono mai incontrati e le loro imprese si sono fuse nel 1989, molto tempo dopo che erano morte.
Oggi Ernst & Young è uno dei membri delle grandi società contabili insieme a Deloitte, PricewaterhouseCoopers e KPMG. Insieme, sono coinvolti nella revisione contabile, nella pianificazione fiscale e nella consulenza aziendale per quasi tutte le grandi transazioni del mondo.
Con sede a Londra, Ernst & Young conta oltre 700 uffici situati in più di 150 paesi. La sua struttura aziendale è estremamente complessa, soprattutto perché i regolamenti che regolano la professione contabile variano notevolmente da paese a paese. Tuttavia, il più alto organo direttivo dell'azienda è il suo dirigente globale, guidato dal presidente globale e dall'amministratore delegato Mark Weinberger.
Servizi centrali
Ernst & Young fornisce servizi ai propri clienti in tutti i campi tradizionalmente associati ad una grande pratica contabile. Internamente, è suddiviso in quattro linee di servizio: servizi di consulenza, consulenza, fiscalità e transazioni.
Assurance è il gruppo incaricato della revisione contabile, ma fornisce anche il supporto per le offerte pubbliche iniziali (IPO) e per i depositi pubblici, in particolare con l'U.S. Securities and Exchange Commission (SEC). Il gruppo di consulenza è dedicato a risolvere problemi complessi nelle industrie in cui operano i clienti dell'azienda. Il gruppo fiscale aiuta i clienti con la strategia fiscale, la conformità e la pianificazione. Il gruppo di servizi di consulenza sulle transazioni funziona con i clienti durante operazioni di grandi dimensioni e complesse, quali fusioni e acquisizioni (M & A).
Per fornire tutti i servizi, l'azienda impiega oltre 220, 000 persone in tutto il mondo. Ernst & Young è generalmente riconosciuto come un datore di lavoro di qualità ed è stato nominato un ottimo posto per lavorare in Canada, Costa Rica, Repubblica Dominicana, Guatemala, Messico, Panama e Stati Uniti. Universum ha anche definito come datore di lavoro più attraente del mondo per tre anni di fila, dal 2013 al 2015.
Proprietà di Ernst & Young
Ernst & Young non è quotata pubblicamente. Il complesso ambiente normativo per le imprese di consulenza e di contabilità rende praticamente impossibile prevedere se un giorno sarà possibile fare un'offerta pubblica di azioni Ernst & Young. Invece, l'azienda è di proprietà di circa 6 000 partner in tutto il mondo.Secondo la rivista Forbes, si classifica come la 11ma più grande azienda privata americana.
Anche se i proprietari sono chiamati partner, la struttura di proprietà non è necessariamente una partnership effettiva ma varia da paese a paese. Non tutti i partner sono uguali. Quanto l'equità di un determinato partner, o la remunerazione di un partner, sono le informazioni che l'azienda detiene molto riservata. Infatti, praticamente tutte le imprese contabili, legali e professionali mantengono il segreto del reddito partner. Chi si qualifica per essere partner varia notevolmente dalla giurisdizione. In alcuni casi, solo i membri della professione contabile sono autorizzati a possedere un'impresa di contabilità, per cui la partnership può essere suddivisa in diverse sottocategorie per consentire ai promotori, agli analisti finanziari o ai consulenti di essere promossi a livello di partner. Nella maggior parte dei casi, la promozione al partner viene fornita con una cattura. Come proprietari, i partner dovrebbero investire una certa quantità di capitale nell'impresa. Anche qui, gli importi effettivi sono avvolti nel segreto.
L'impresa sembra crescere avendo dichiarato pubblicamente che nel 2015 è stato aggiunto 753 nuovi partner, il maggiore aumento rispetto al 2008 e un aumento del 12% rispetto al 2014.
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Se uno dei tuoi stock divide, non lo rende un investimento migliore? Se uno dei tuoi stock divide 2-1, non avresti allora due volte più azioni? Non sarebbe la tua quota di guadagni dell'impresa essere due volte più grande?
Purtroppo, no. Per capire perché questo è il caso, esaminiamo la meccanica di una divisione stock. Fondamentalmente, le aziende scelgono di dividere le loro azioni in modo da poter abbassare il prezzo di scambio del loro magazzino ad una gamma considerata comoda dalla maggior parte degli investitori. La psicologia umana è ciò che è, la maggior parte degli investitori sono più comodi nell'acquisto, per esempio, 100 azioni di 10 dollari di azioni rispetto alle 10 azioni di 100 dollari di magazzino