I consulenti finanziari devono soddisfare i contingenti?

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I consulenti finanziari devono soddisfare i contingenti?

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Anonim
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La maggior parte dei consulenti finanziari sono tenuti a soddisfare i contingenti, in particolare se lavorano per le imprese che pagano salari di base o tracciano in aggiunta alle commissioni sulle vendite. I consulenti che istituiscono le proprie pratiche o rappresentano fiduciosi come appaltatori indipendenti non sono legati alle quote di produzione poiché lavorano per se stesse. Questi consiglieri, tuttavia, devono anche ottenere determinati numeri di vendita per coprire le spese, trasformare un profitto e rimanere in attività.

Dipendente Vs. Independent Contractor

Un dipendente lavora per un'impresa, mentre un imprenditore indipendente lavora per conto di un'impresa, ma indipendentemente. Come dipendente, hai richiesto ore di lavoro e doveri di lavoro. In cambio, il datore di lavoro è legalmente tenuto a pagare per le ore lavorate, a prescindere dal fatto che vendiate qualcosa. Il datore di lavoro copre anche il sovraccarico quando si lavora direttamente per l'azienda. Un imprenditore indipendente, al contrario, è in affari per se stesso. Può gestire la sua attività come vuole, ma deve coprire le proprie spese e gestire il proprio tempo.

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Quotas for Employees

Quando si lavora per un'impresa come dipendente, le leggi sul lavoro richiedono che il tuo datore di lavoro ti paghi per il tuo tempo. Ricevi uno stipendio o un pareggio. La differenza tra i due è che i soldi che ricevi da un tiraggio vengono pagati all'azienda con commissioni future. Tuttavia, se si dispone di un equilibrio di disegni quando si lascia l'azienda o vengono terminati, non è necessario rimborsarlo.

Quota stretta quasi sempre accompagna uno stipendio garantito o disegna. Il tuo datore di lavoro non vuole pagare per riscaldare un posto se non stai facendo vendite e guadagnando i soldi della compagnia. Miss your quota una o due volte, e il vostro datore di lavoro generalmente ti mette su un piano di miglioramento delle prestazioni. Si siede con il tuo capo, cercare di capire dove le cose stanno andando storto e costruire un piano scritto per migliorare le tue vendite. Se ancora non riesci a rispettare la quota, la risoluzione è il prossimo passo sfortunato.