I sistemi pensionistici e sanitari variano notevolmente in tutto il mondo. L'indice della pensione globale di Melbourne Mercer 2014 ha confrontato e classificato i sistemi pensionistici di 25 paesi attraverso le Americhe, l'Europa e l'Asia Pacifico sulla base dell'adeguatezza, della sostenibilità e dell'integrità di ciascun sistema. Per l'assistenza sanitaria, l'ultima relazione del Comparto Commonwealth "Mirror, Mirror on the Wall - Aggiornamento 2014" ha classificato 11 paesi, tenendo conto della qualità sanitaria, dell'accesso, dell'efficienza, dell'equità e della vita sana (vale a dire la mortalità per cure mediche, mortalità infantile e salute aspettativa di vita all'età di 60 anni). Qui esaminiamo i primi cinque paesi che sono comparsi su liste, fornendo una classifica non ufficiale dei paesi con i migliori piani di pensionamento.

Australia è al secondo posto nell'Indice Penso Globale di Melbourne Mercer del 2014, con un indice complessivo di 79. 9. I suoi sistemi pensionistici sono costituiti da una pensione retribuita a reddito dal governo, un contributo obbligatorio da parte dei datori di lavoro in un fondo privato e contributi volontari in un fondo pensionistico privato. Anche se il punteggio australiano ha migliorato diversi punti nel corso del 2013, l'indice rileva che il suo sistema pensionistico potrebbe migliorare:

Introdurre un requisito che una parte del vantaggio pensionistico sia considerata come un flusso di reddito

Aumento della partecipazione della forza lavoro tra i lavoratori anziani

• Aumentare l'età pensionabile come aumento della speranza di vita

• Aumentare il minimo l'età di accesso per ricevere benefici dai piani pensionistici privati ​​

• L'Australia dispone di un sistema sanitario universale finanziato dal governo pubblico e di un sistema sanitario privato. Un prelievo Medicare di 1,5% contribuisce a finanziare il sistema pubblico e un prelievo aggiuntivo all'1% viene addebitato ai redditi che non dispongono di un'assicurazione privata. L'Australia ha classificato il numero quattro in totale nella relazione Mirror, Mirror, con un numero due per la qualità della cura.

• La Svizzera è classificata al 5 ° posto nell'indice della pensione con un indice generale di 73. 9. Il sistema pensionistico svizzero comprende una pensione pubblica legata al reddito che ha un valore minimo, un lavoro obbligatorio professionale sistema pensionistico con contributi che aumentano a causa dell'età e dei piani pensionistici volontari. L'indice rileva che la classifica della Svizzera potrebbe essere aumentata di:

Introdurre un requisito che una parte del vantaggio pensionistico sia considerata come flusso di reddito

Invertire il trattamento fiscale preferenziale dei pagamenti forfettari rispetto ai pagamenti

Aumentare l'età pensionabile aumentando l'aspettativa di vita

Limitare l'accesso ai fondi prima della pensione

• In Svizzera tutti i cittadini sono garantiti dall'assistenza sanitaria. Tutti i cittadini sono tenuti ad acquistare un'assicurazione sanitaria di base e gli assicuratori privati ​​devono offrire copertura a tutti i cittadini.Le polizze private "complementari" opzionali opzionali forniscono copertura per alcuni trattamenti non inclusi nell'assicurazione di base. La Svizzera è al secondo posto nella classifica Mirror, Mirror, con una prima posizione nella categoria Timeliness of Care.

• Paesi Bassi

• I Paesi Bassi sono classificati al terzo posto nell'Indice Pensione con un indice complessivo di 79. 2. Il sistema di reddito da vecchiaia utilizza una pensione pubblica a tasso fisso e una pensione professionale semi-obbligatoria legata ai redditi e agli accordi industriali. La maggior parte dei dipendenti nei Paesi Bassi sono membri di questi piani di lavoro, che sono piani a benefici definiti a livello industriale; le pensioni sono basate sui guadagni medi di vita. L'indice trova che il valore dell'indice complessivo potrebbe migliorare con:

• L'implementazione di un'età minima di accesso per preservare i benefici per la pensione

Risparmio di risparmio domestico

Incremento della partecipazione della forza lavoro tra i lavoratori anziani

evento di frode, cattiva gestione o insolvenza del fornitore

• Dal 2006 tutti i residenti (e i non residenti che pagano l'imposta sul reddito olandese) sono tenuti ad acquistare un'assicurazione sanitaria e gli assicuratori sono tenuti ad accettare tutti i candidati. I Paesi Bassi sono legati alla Germania per il quinto posto nella classifica Mirror, Mirror, e secondo per la Timeliness of Care.

• Svezia

• La Svezia è al sesto posto nell'Indice con un valore complessivo di 73. 4. Il sistema di reddito pensionistico svedese è stato riorganizzato nel 1999 e il nuovo sistema è un sistema connesso ai redditi con conti nozionali. Tutti coloro che hanno vissuto o lavorato in Svezia hanno diritto a una pensione. La pensione è costituita da tre parti: pensione basata sul reddito, pensione di premio e pensione di garanzia. La pensione basata sul reddito è la parte principale e si basa su guadagni complessivi; la pensione di garanzia è disponibile per coloro che hanno avuto poco o nessun reddito. Secondo l'Indice, il valore dell'Indice svedese potrebbe essere aumentato di:

• Aumento dell'età pensionabile come aumento della speranza di vita

Consentire / incoraggiare i contributi dei dipendenti a piani sponsorizzati dal datore di lavoro

Migliorare gli incentivi fiscali per i contributi dei dipendenti

gli interessi pensionistici di entrambe le parti in un divorzio

• La copertura sanitaria in Svezia è universale e il sistema sanitario deve coprire tutti i residenti legali. I bambini che cercano asilo e quelli non documentati hanno il diritto ai servizi sanitari e i richiedenti asilo adulti hanno accesso a cure che non possono essere differite (ad esempio, assistenza per la maternità). La Svezia è classificata al terzo posto nella relazione Mirror, Mirror e, per la prima volta, nelle categorie di Equity e Cost-Related.

• Canada

• Il Canada ha ricevuto un indice complessivo di 69.1, classificato settimo nell'Indice. Il sistema di reddito del reddito del Canada utilizza una pensione a tasso fisso universale combinata con una pensione retribuita a reddito, una pensione retributiva derivante da guadagni di vita, sistemi pensionistici volontari di previdenza professionale, nonché piani volontari di risparmio pensionistico individuali. L'indice segnala che il valore dell'indice complessivo per il Canada potrebbe migliorare:

• Maggiore copertura dei dipendenti nei piani di previdenza professionale

Aumento del risparmio domestico

Introduzione di un'età minima nazionale per l'accesso alle prestazioni pensioni

lavoratori

• Il Canada ha un sistema sanitario nazionale che copre tutti i residenti provinciali e territoriali per i servizi medici necessari ospedalieri, diagnostici e medici.Circa due terzi dei canadesi hanno un'assicurazione sanitaria privata per coprire i servizi non inclusi nel sistema pubblico. Il Canada è classificato decimo complessivamente nella relazione Mirror, Mirror e quinto nella categoria dei problemi correlati al costo.

• La linea di fondo

• Come guardano gli Stati Uniti in questi rapporti? Ha classificato 57. 9 nell'Indice Pensione, mettendolo al 13 ° posto su 25 paesi, al di sotto dell'Irlanda e sopra la Francia. Nello studio Mirror, Mirror, è stato classificato l'ultimo di 11 paesi. La sua migliore classifica è stata terza in Elective Care.