Puoi avere un 403 (b) e contribuire anche a un 401 (k)?

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Puoi avere un 403 (b) e contribuire anche a un 401 (k)?
Anonim
a:

Sì. Puoi partecipare sia al piano 403 (b) che a 401 (k). Tuttavia, potrebbero essere applicate alcune restrizioni per l'importo che puoi contribuire. Ad esempio, è consentito effettuare un contributo di rinuncia salariale fino a $ 18.000 nel 2017, oltre a un ulteriore $ 6.000 se il dipendente è 50 o più anni. Il contributo complessivo di differimento di stipendio combinato che fai ai piani 401 (k) e 403 (b) non deve superare $ 18.000 o $ 24.000 se sei di 50 anni.

Nota: i piani di 403 (b) includono una disposizione speciale che consente di effettuare contributi di rinuncia salariali di importi aggiuntivi fino a 3 000 dollari se hai almeno 15 anni di servizio con alcuni datori di lavoro. Se soddisfa il requisito di 15 anni e desideri contribuire all'importo aggiuntivo, dovresti consultare il tuo datore di lavoro in merito ai requisiti di ammissibilità e alle norme applicabili.

Per saperne di più, leggere

Aumentato opportunità di risparmio .

Questa domanda è stata risolta da Denise Appleby

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Contatto Denise )