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Se sei abbastanza fortunato da poter raccogliere una pensione al momento della pensione, puoi essere preoccupato di vedere una riduzione dei tuoi benefici per la sicurezza sociale. Tuttavia, a seconda della fonte della pensione, questo non può essere il caso.

Il fattore più importante per determinare se la raccolta della tua pensione comporterà un vantaggio ridotto è se si è lavorato o meno per un datore di lavoro privato o pubblico. Molti datori di lavoro pubblici che forniscono piani pensionistici, come le scuole pubbliche e le amministrazioni statali o locali, non deducono le tasse di sicurezza sociale dalla compensazione dei lavoratori. Naturalmente, anche i datori di lavoro stranieri non sono tenuti a pagare nel sistema americano di previdenza sociale.

Per prevenire la sovracompensazione per gli individui che non hanno pagato nel sistema, l'Administration of Social Security, o SSA, ha istituito la Provvista di eliminazione di Windfall, o (WEP), che prevede i termini di riduzione dei benefici. Qualsiasi diminuzione delle prestazioni è basata sul numero di anni che le imposte sulla sicurezza sociale non sono state trattenute piuttosto che sull'importo della pensione esterna. Tuttavia, se hai pagato in Social Security per 30 anni o più, non sarai soggetto ai termini di WEP. Per ulteriori informazioni, vedere

Suggerimenti per la sicurezza sociale per i dipendenti governativi . I dipendenti che possono beneficiare di prestazioni pensionistiche di tipo diverso da un altro paese possono anche essere soggette a disposizioni WEP; Come consigliare non-U. S. Citizens on Social Security fornisce alcuni dettagli. Un consulente finanziario specializzato in queste complicate domande potrebbe essere in grado di aiutarti a determinare come gestire WEP nella tua situazione.

Se la tua pensione proviene da un datore di lavoro privato, i tuoi vantaggi sulla previdenza sociale non saranno probabilmente interessati. Finché le tasse di sicurezza sociale sono state dedotte dalla compensazione mentre hai lavorato per il tuo datore di lavoro privato - e hai incontrato qualunque criterio qualificato per il piano pensionistico del tuo datore di lavoro - puoi raccogliere contemporaneamente la tua pensione e le prestazioni di pensione senza preoccupazione.