Le interviste di lavoro sono un'esperienza scoraggiante nel migliore dei casi, ma per i pensionati che rientrano nella forza lavoro, un colloquio di lavoro può essere particolarmente intimidatorio. Comprensibilmente, le persone possono sentirsi insicure circa la loro età e per essere stati assenti dal mondo del lavoro per un periodo di tempo. Tali insicurezze possono essere amplificate quando coloro che si trovano di fronte al candidato sono più giovani e pieni di esuberanza giovanile.

Tuttavia, sono necessarie interviste di lavoro, il che significa che è il momento di esplorare le tue capacità di intervista. La buona notizia, secondo il sito web di Glassdoor per l'occupazione, è che siamo attualmente in mezzo a un mercato del lavoro orientato ai candidati, un cambiamento da parte di un datore di lavoro di alcuni anni fa.

Quindi, se stai pensando di tornare al mercato del lavoro, non è un momento negativo per vedere che cosa può essere disponibile in termini di una seconda carriera. Ecco sette suggerimenti per gli anziani che cercano lavoro.

1. Focus sulla tua esperienza

Essere un lavoratore più anziano significa che portate molta esperienza che può essere utile per un datore di lavoro. Piuttosto che preoccuparsi della tua età, concentrati su come la tua esperienza aiuterà nel lavoro per il quale stai intervistando. Quando rispondete alle domande, fornisci esempi specifici del tuo passato quando sei stato sfidato o ha avuto un compito difficile, specificando le soluzioni che hai conosciuto per avere successo.

Questo approccio mostrerà a un potenziale imprenditore cosa puoi fare; vi darà anche un'aria di fiducia e fornirà la certezza che è possibile gestire la posizione per cui si sta applicando. Il sito web For Dummies offre suggerimenti su come rispondere alle domande relative alle esperienze.

2. Essere aperti e onesti

Se sei stato lontano dal mondo del lavoro per un periodo prolungato, sarà naturale che un futuro datore di lavoro si chiede perché. Sarà anche curioso dei motivi che ora desideri tornare al lavoro. Non essere difensivo sulla situazione corrente; è importante essere aperti e onesti. Dite la verità su perché sei inizialmente in pensione, ma vuoi tornare al lavoro. I datori di lavoro apprezzeranno l'audizione della verità - anche se è solo che ti annoia a casa o che hai bisogno di più soldi - e ti rispetti per questo.

Più importante, la tua apertura aiuterà a impostare un tono positivo per il tuo rapporto con un futuro boss o colleghi. La maggior parte dei siti di carriera e dei consulenti continuano a offrire l'onestà come la migliore politica nella maggior parte dei casi. (Per le situazioni in cui essere cauti può aiutare, vedere 4 cose che non dovreste mai rivelare durante un'intervista di lavoro .)

3. Fai il tuo lavoro

Prima di qualsiasi intervista di lavoro, fai i tuoi compiti a casa sull'organizzazione che stai incontrando. Conoscere i suoi risultati più recenti e risultati trimestrali.Leggi i suoi post sul blog online. Sempre aggiornati sulle notizie della società con Google Alerts. Scorrete il sito web dell'organizzazione per informazioni e per comprendere la gerarchia interna.

Può sembrare ovvio, ma saresti sorpreso di quante persone si presentano impreparate per un'intervista di lavoro. Puoi essere sicuro che i tuoi intervistatori ti provino a vedere quanto bene conosci la loro organizzazione e il tuo business.

4. Avere un senso dell'umorismo

Uno dei modi migliori per mettere voi stessi, e altri, a proprio agio è con umorismo. Non è necessario attirare l'attenzione sulla tua età, ma si potrebbe avere un senso dell'umorismo se si verifica. Questo sarebbe un modo per diffondere il problema e disarmare le persone che ti stanno intervistando.

L'umorismo può dimostrare che sei intelligente, affabile e lavora bene in gruppi. Se nient'altro, uno scherzo ben programmato o un commento divertente (che allontana dalla politica o da altri soggetti affaticati) può contribuire ad alleggerire lo stato d'animo e tagliare la tensione in una situazione di intervista. Gli studi dimostrano che l'umorismo è importante sul posto di lavoro. Un articolo della Harvard Business Review ha scoperto che i dirigenti di successo usano l'umorismo più di due volte tanto meno quelli meno efficaci.

5. Essere attuali

Non stiamo dicendo che devi diventare un social-media savant, ma familiarizzi con le tecnologie attuali che le aziende e le organizzazioni utilizzano per comunicare, raggiungere i clienti e guidare le vendite. Dimostra che sei sempre aggiornato sulle più recenti tendenze tecnologiche e gli ambienti di business e che sei a conoscenza degli eventi attuali. Ciò mostrerà che non si è appena scossa in un'amaca o perfeziona il tuo putt al campo da golf mentre eri fuori dalla forza lavoro.

6. Look Professional

È consigliabile vestirsi in modo professionale per un colloquio di lavoro in qualsiasi fase della vita; segna il rispetto e la cura. Per i pensionati, è particolarmente importante guardare in modo professionale e vestirsi in un modo che si adatta alla loro età. La cosa peggiore da fare è vestire troppo giovane - non guarderai l'anca, solo strano.

Siate consapevoli del codice di abbigliamento nel settore che stai perseguendo, anche se guardando un po 'più formale che l'usura ordinaria dell'ufficio non sempre dovrà necessariamente danneggiare. Assicuratevi di guardare attuali - quel blazer degli anni '90 può essere sottile in quanto sia tagliato o come i look dei risvolti. Essendo vestiti ben vestiti siete fiduciosi e sapete cosa portate al tavolo. I siti di lavoro come Monster offrono consigli e suggerimenti su cosa prendere in considerazione quando si adatta a un colloquio di lavoro.

7. Prepara per gli imprevisti

Anche se l'età è una "classe protetta" nella legge del lavoro contro la discriminazione (vedi 8 cose che i datori di lavoro non sono autorizzati a chiedere ), si può incontrare un'etmosismo sottile durante un colloquio di lavoro; essere pronti per questo. Essere pronti con una risposta per qualsiasi domanda che possa venire in giro per la tua età, rispondere con uno scherzo come sopra indicato o cambiare ingranaggi e parlare di perché ti senti di essere il miglior candidato per il lavoro.

Qualunque cosa succeda, non lasciatevi scoraggiare.Se ti senti discriminato a causa della tua età, puoi ricorrere tramite la U. S. Equal Opportunity Commission, che impone la legge sull'età Discriminazione in materia di occupazione.

La linea di fondo

La reintroduzione della forza lavoro dopo il ritiro non è facile e un colloquio di lavoro può essere un ostacolo difficile. Prendersi il tempo per sfruttare le tue capacità di intervista e prepararsi correttamente aiuterà le cose a passare senza problemi.

Funziona meglio per curare la tua età e l'esperienza come attività, piuttosto che le passività. Focus su ciò che hai imparato nel corso degli anni e rimanere positivo. Ricorda il successo di successo del presidente Ronald Reagan quando ha esordito per la rielezione nel 1984 all'età di 73 anni: "Non farò l'età un tema di questa campagna. Non voglio sfruttare, per scopi politici, la giovinezza e l'inesperienza del mio avversario. "(Per ulteriori informazioni, vedere Cinque interlocutori di collocamento di lavoro .)