Sommario:
- Questo è stato un lungo periodo di arrivo. Gli analisti di Goldman Sachs hanno inizialmente fatto la scelta audace di downgrade a aprile 2011 a Microsoft Corporation (NASDAQ: MSFT
- All'inizio del 2015, i prezzi dell'oro erano pari a circa 1 250 dollari per oncia dopo un relativamente povero 2014. Inizialmente, Goldman Sachs pensava che il prezzo spot dell'oro diminuisse a circa 1.200 dollari durante l'anno, ma la minaccia di aumentare il tasso di Fed era sufficiente a spingere Goldman stime fino a $ 1, 265 entro marzo.
- Il 15 giugno 2015, la borsa di Shanghai è scambiata a tutti i tempi e multipli record di guadagni. L'euforia sui mercati azionari cinesi era stata dilagante durante una grave salita di tre mesi e mezzo - l'Indice Composito di Shanghai apprezzava da 3 a 200 a marzo a circa 5 e 175 a metà giugno.
- Capo Goldman Sachs David Kostin è entrato nel 2015 moderatamente in rialzo sul S & P 500, l'indicatore più popolare degli stock di grandi capi negli Stati Uniti e prevede un aumento approssimativo del 6% per l'indice di chiudere tra 2 , 100 e 2, 150. Questa è stata considerata una visione relativamente ribassista sul mercato. Dopo tutto, la S & P è cresciuta con doppia cifra in ciascuno dei tre anni precedenti e molti altri analisti, tra cui il Capital IQ di Standard & Poor, prevedevano un valore di 2, 300 o superiore.
- Anche se non ha nulla a che fare con le previsioni di mercato, nell'ottobre 2015 Goldman Sachs ha ricevuto un messaggio preoccupante per lo stato dei suoi controlli e protocolli di controllo interno. Già sotto controllo da parte dei regolatori Goldman Sachs ha scoperto che quasi due dozzine di analisti avevano ingannato i test di formazione richiesti.
Il Gruppo Goldman Sachs Inc. (NYSE: GS GSGoldman Sachs Group Inc243. 49-0.37% Creato con Highstock 4. 2. 6 ) è uno dei le più importanti istituzioni finanziarie del mondo. La società aveva un patrimonio complessivo di oltre 860 miliardi di dollari nel 2015, collocandolo come la seconda più grande istituzione finanziaria e la più grande banca di investimento autonoma negli Stati Uniti.
Goldman Sachs investe in banche e titoli di titoli, guidati da alcune delle menti più brillanti e meglio pagate nel settore il migliore confusione a volte. Ecco alcuni esempi di quando gli analisti di Goldman Sachs hanno sbagliato nel 2015:
1. Microsoft
Questo è stato un lungo periodo di arrivo. Gli analisti di Goldman Sachs hanno inizialmente fatto la scelta audace di downgrade a aprile 2011 a Microsoft Corporation (NASDAQ: MSFT
MSFTMicrosoft Corp84. 47 + 0. 39% creati con Highstock 4. 2. 6 ) 2013. La decisione è arrivata sul retro delle previsioni per il reddito per azione (EPS) per Microsoft, quando la società stava ancora passando a un software operativo più "cloud-based", in particolare Office 365. La banca d'investimento era in posizione ribassista fino a dicembre 2015.
2. Oro
All'inizio del 2015, i prezzi dell'oro erano pari a circa 1 250 dollari per oncia dopo un relativamente povero 2014. Inizialmente, Goldman Sachs pensava che il prezzo spot dell'oro diminuisse a circa 1.200 dollari durante l'anno, ma la minaccia di aumentare il tasso di Fed era sufficiente a spingere Goldman stime fino a $ 1, 265 entro marzo.
3. Cina
Il 15 giugno 2015, la borsa di Shanghai è scambiata a tutti i tempi e multipli record di guadagni. L'euforia sui mercati azionari cinesi era stata dilagante durante una grave salita di tre mesi e mezzo - l'Indice Composito di Shanghai apprezzava da 3 a 200 a marzo a circa 5 e 175 a metà giugno.
La prima grossa crisi ha colpito poco dopo, e la maggior parte dei principali indici cinesi ha perso tra il 25% e il 35% entro un mese.A metà luglio, tuttavia, Goldman Sachs ha inviato lettere ai clienti che hanno chiamato la goccia una "correzione veloce e furiosa" che non ha avuto molto lato negativo. L'analista Kinger Lau lo ha definito un "ciclo di deleverage" e che forse è stato in grado di perdere un altro 10%.
Invece l'Indice Composito di Shanghai è sceso dal 3, 970 il 13 luglio 2015 - quando Lau ha fatto la sua previsione - a 2, 655 entro il 28 gennaio 2016. Si è registrato un calo del 33% sono stati peggiori anche se la Cina non ha adottato nuovi meccanismi per chiudere il trading se la volatilità raggiunge il 7% in una determinata sessione.
4. L'analista S & P 500
Capo Goldman Sachs David Kostin è entrato nel 2015 moderatamente in rialzo sul S & P 500, l'indicatore più popolare degli stock di grandi capi negli Stati Uniti e prevede un aumento approssimativo del 6% per l'indice di chiudere tra 2 , 100 e 2, 150. Questa è stata considerata una visione relativamente ribassista sul mercato. Dopo tutto, la S & P è cresciuta con doppia cifra in ciascuno dei tre anni precedenti e molti altri analisti, tra cui il Capital IQ di Standard & Poor, prevedevano un valore di 2, 300 o superiore.
In realtà, i mercati domestici hanno perso molto vapore nel 2015 e il S & P 500 finì al 2, 043, chiudendo l'anno a -0. 73%. Per essere giusto per Kostin, ha fatto revisione delle stime in giugno e ha finito solo essere fuori da circa l'1%. Inoltre, per quello che vale, Goldman Sachs non è molto ottimista circa il 2016; Kostin ha detto a CNBC nel gennaio 2016 che ha ritenuto che i mercati potrebbero essere "piuttosto piatti" durante l'anno.
5. Formati di test interni
Anche se non ha nulla a che fare con le previsioni di mercato, nell'ottobre 2015 Goldman Sachs ha ricevuto un messaggio preoccupante per lo stato dei suoi controlli e protocolli di controllo interno. Già sotto controllo da parte dei regolatori Goldman Sachs ha scoperto che quasi due dozzine di analisti avevano ingannato i test di formazione richiesti.
Ogni analista ha lavorato nella divisione Securities Division della banca, anche se in diversi uffici che vanno da New York a Londra. Il metodo? Gli analisti erano semplicemente "Googling" risposte ai loro esami, secondo un rapporto di Business Insider.
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La società che sto lavorando per ha detto che il contributo 401 (k) può essere basato su solo pay straight tempo! La società che ho lavorato in precedenza mi ha permesso di contribuire alle entrate lorde. La legge è cambiata o il datore di lavoro è sbagliato?
Il regolamento (legge) che risponde alla tua domanda specifica non è cambiato. Tuttavia, entrambi i datori di lavoro possono avere ragione. Ecco perché: le norme consentono al datore di lavoro di determinare, in una certa misura, ciò che è definito come "compensazione / retribuzione ammissibile" ai fini della determinazione dei contributi al piano.
Se uno dei tuoi stock divide, non lo rende un investimento migliore? Se uno dei tuoi stock divide 2-1, non avresti allora due volte più azioni? Non sarebbe la tua quota di guadagni dell'impresa essere due volte più grande?
Purtroppo, no. Per capire perché questo è il caso, esaminiamo la meccanica di una divisione stock. Fondamentalmente, le aziende scelgono di dividere le loro azioni in modo da poter abbassare il prezzo di scambio del loro magazzino ad una gamma considerata comoda dalla maggior parte degli investitori. La psicologia umana è ciò che è, la maggior parte degli investitori sono più comodi nell'acquisto, per esempio, 100 azioni di 10 dollari di azioni rispetto alle 10 azioni di 100 dollari di magazzino