Se sei stato di recente al college e ha scoperto che le tue prospettive di lavoro sono sottili o hanno raggiunto un "incrocio" nella tua carriera (cioè sei stato licenziato), si potrebbe considerare qualcosa di assolutamente folle: affari di famiglia. Dopo tutto, siete attualmente disoccupati e i tuoi genitori ti dicono per anni che dovresti venire a lavorare per loro. "Sarebbe divertente! "Hanno sempre detto. Naturalmente, tu hai sempre detto che preferiresti raschiare la strada fuori dall'autostrada che andare a lavorare per la mamma e il pop.

Se ti trovi in ​​questa posizione, benvenuti al club. Secondo la famiglia Enterprise USA (FEUSA), ci sono 5. 5 milioni di imprese familiari nell'U. Quindi, possiamo tranquillamente assumere migliaia di figli e figlie in tutto il paese stanno discutendo se entrare o no nel biz della famiglia. ) Se hai sempre pensato che lavorare per i tuoi genitori sarebbe un incubo assoluto, potresti voler riconsiderare. Ci sono in realtà parecchi vantaggi per lavorare per tua madre e papà. Ecco cinque vantaggi principali:

Vantaggio n. 1: comfort senza pari

Lavorare per i genitori offre un livello di comfort che non troverai in nessun altro posto. Dopo tutto, i tuoi genitori ti hanno fatto conoscere e sapere praticamente tutto su di te, il che significa che puoi sempre stare in ufficio. Inoltre, non dovrai far fronte a quella goffaggine che va di pari passo con la segnalazione a un capo che non sai realmente. Più comodo è, più fiducia in se stessi avrai sul lavoro, il che significa che avrai maggiori probabilità di condividere le tue idee, pensieri e preoccupazioni. Questo crea un ambiente di lavoro veramente nutrente dove non hai mai paura di mostrare i tuoi veri colori. Che ci porta al prossimo beneficio …

Beneficio n. 2: Onestà brutale

Quando lavori per i tuoi genitori, non dovrai mai chiedermi cosa pensa il tuo capo. Più che probabile, mamma ti ha già detto esattamente cosa ne è in mente. Allo stesso modo, non esitate a dare ai tuoi genitori la tua opinione sincera sulle strategie aziendali, sulle nuove assunzioni e sulle altre decisioni critiche. Poiché stai collaborando con persone che ti fanno fiducia e veramente si preoccupano, hai meno probabilità di piegare la verità o di tagliare le parole.

Il papà può dirti che "l'onestà è la migliore politica. "Beh, la ricerca mostra che è anche la chiave per il successo aziendale. Secondo uno studio condotto dal Corporate Executive Board, le aziende che hanno incoraggiato un feedback onesto tra i loro dipendenti e valutato fortemente nell'ambito della comunicazione aperta hanno fornito un ritorno totale degli azionisti di dieci anni, che è stato del 270% superiore a quello delle altre società - 7,9% rispetto a 2. 1%.

Beneficio n.3: Flessibilità Incredibile

Quando la mamma è il tuo capo, sarà molto più propensi ad offrire un ambiente di lavoro più flessibile

e

. Preferisco lavorare da 7 a 3 invece di 9 a 5? Cosa certa. Hai bisogno di prendere una pausa pranzo di due ore per un appuntamento? Andate avanti! Vuoi portare il tuo cane a lavorare ogni giorno in modo da non strappare la casa? Nessun problema. Hai bisogno di lasciare poche ore prima di prendere il tuo ragazzo malato al medico? Ovviamente! (Dopo tutto, come può dire no quando è suo nipote?)

Naturalmente, questo fenomenale livello di flessibilità del lavoro porta ad un notevolmente migliorato equilibrio tra lavoro e vita. Lo studio dopo studio mostra che l'equilibrio tra lavoro e vita è fondamentale per una vita sana e felice, in particolare per le mamme e le papà che lavorano. Infatti, secondo un'indagine Accenture, più della metà dei lavoratori intervistati afferma che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è il fattore determinante per la loro carriera di successo. Questi dipendenti hanno collocato l'equilibrio tra lavoro e vita davanti al riconoscimento, all'autonomia e perfino ai soldi.

Vantaggio n. 4: orgoglio nel tuo lavoro

Quando si unisce all'attività familiare, non sei solo arrabbiato per una società senza anima. Dato che stai portando avanti la tradizione familiare e contribuendo all'eredità della tua famiglia, puoi veramente orgogliare del tuo lavoro. Inoltre, se sei cresciuto nell'ambito dell'attività familiare, probabilmente lo saprai dentro e fuori. Questo ti dà un livello di competenza e di fiducia che non può avere in un'altra carriera. Ora, è qualcosa di orgoglioso.

Beneficio n. 5: Mobilità verso l'alto

Come capretto del capo, ovviamente potrai godere della massima sicurezza sul posto di lavoro. Dopo tutto, la tua mamma non ti spara per un errore minore dopo che ha investito anni per insegnarvi l'attività di famiglia. Ancora meglio, probabilmente salirete alla scala aziendale alla velocità di fulmini - e potresti anche avere l'opportunità di assumere un giorno il business della famiglia. Gli studi dimostrano che circa il 40% delle imprese familiari U. S. si trasformano in attività di seconda generazione e circa il 13% sono passati con successo ad una terza generazione.

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La linea inferiore Anche se può sembrare un incubo a prima vista, lavorare per i genitori effettivamente offre molti vantaggi: da un'atmosfera di lavoro super rilassata alla sicurezza del lavoro senza pari. Naturalmente, ci sono anche un sacco di disagi per entrare nel business della famiglia. (Vedi 6 inconvenienti di lavoro per i genitori

.) Come per qualsiasi offerta di lavoro, è importante valutare attentamente le tue opzioni prima di immergervi nel biz di famiglia e una volta a bordo, come faresti con qualsiasi datore di lavoro.