Il tuo datore di lavoro o l'amministratore del piano per il piano 401 (k) avrebbero dovuto fornire una copia della descrizione del piano di riepilogo (SPD) del piano 401 (k). Se non riesci a trovare la tua copia, contatta il tuo datore di lavoro e chiedi una copia sostitutiva. Una copia dello SPD del piano può anche essere ottenuta dal Dipartimento del Lavoro (DOL) scrivendo a: Il Dipartimento del Lavoro, l'EBSA, la Sala Pubblica Dichiarazione, la Camera N-1513, 200 Constitution Avenue, NW, Washington, DC 20210. Possono pagare le tasse di copia, che sono di solito una piccola quantità.)
La SPD è tenuta a includere una spiegazione - in termini non tecnici - delle disposizioni del piano, quali i tuoi vantaggi e diritti nel piano, anche quando hai diritto a ricevere distribuzioni.
In alternativa, puoi chiedere al tuo datore di lavoro di fornire una spiegazione per rifiutare di onorare la tua richiesta; infatti, devi essere fornito una spiegazione per iscritto. Le spiegazioni legittime per un ritardo nelle distribuzioni includono quanto segue:
- Non sei ancora idoneo a ricevere distribuzioni dal piano. Ad esempio, il piano può richiedere che i partecipanti raggiungano una certa età prima che siano considerati idonei a ricevere una distribuzione. Il requisito di questa età può essere applicato anche se non sei più impiegato presso la società.
- Il piano può effettuare pagamenti solo a una certa frequenza, ad esempio trimestrale. Pertanto, se hai richiesto una distribuzione a metà gennaio, potrebbe essere necessario attendere fino al 31 marzo prima di ricevere l'importo richiesto.
Se ritenete che il vostro datore di lavoro non rispetta i termini del piano, potete contattare il DOL gratuito a 1-866-444-3272 e chiedere di parlare con un rappresentante regionale d'ufficio vicino a te , oppure puoi contattare l'ufficio regionale - vedi // www. dol. gov / EBSA / aboutebsa / org_chart. html # section13 per un elenco di uffici regionali e le loro informazioni di contatto.
Questa domanda è stata risolta da Denise Appleby
(Contatto Denise)
Sono un primo compratore di casa. Se prendo una distribuzione dal mio 401 (k) per acquistare terreni e una casa, devo pagare una penalità per questa distribuzione? Inoltre, quale tipo di forma avrò bisogno di presentare con le mie tasse, mostrando all'IRS che $ 10.000 si avvicinò ad un ho
Come già sapete, è necessario rispondere a determinati requisiti, delineati nella 401 (k ) pianificare il documento, da considerarsi idoneo a ricevere una distribuzione dal piano. Il tuo datore di lavoro o l'amministratore del piano fornirà un elenco dei requisiti. Le somme ritirate dal tuo piano 401 (k) e utilizzate per l'acquisto della tua casa saranno soggette all'imposta sul reddito e una penalità di distribuzione anticipata del 10%.
Se un dipendente coperto da un SIMPLE abbandona il suo datore di lavoro entro due anni e il suo nuovo datore di lavoro non ha un SIMPLE, cosa succede al piano? Può il dipendente farlo senza penalità o mantenerlo presso la vecchia società fino a quando i due anni scadono
Se un dipendente coperto da un SIMPLE lascia il suo datore di lavoro entro il termine di due anni e il suo nuovo datore di lavoro non avere un SIMPLE, cosa succede al piano?
Ho un piano di ripartizione dei profitti con il mio ex datore di lavoro. Sto cercando di comprare una casa. Posso utilizzare il mio denaro per la distribuzione del profitto per mettere un anticipo su una casa?
I piani di ripartizione dei profitti sono piani di pensione con le aziende che danno ai dipendenti una percentuale degli utili aziendali. Un piano di ripartizione dei profitti è simile a un 401 (k) perché è considerato un piano a contribuzione definita. L'unica differenza è che l'unica entità che partecipa al piano è il datore di lavoro - basato sui profitti aziendali alla fine di ogni anno fiscale.