Molte persone stanno scegliendo di ritardare il pensionamento in questi giorni e per molte ragioni diverse. Mentre è vero che alcuni ritiri di pensionamento fuori necessità, c'è anche un crescente gruppo di persone che ritardano la pensione per sfruttare i molti benefici finanziari che vengono a lavorare più a lungo.

Ecco tre motivi per cui lavorare più a lungo e ritirarsi dopo potrebbe essere la scelta giusta per te. (Per ulteriori informazioni, vedere: sta lavorando più lungo un piano di pensionamento idoneo? )

1. I tuoi soldi possono crescere

Lavorando più a lungo, date i tuoi investimenti più tempo per sfruttare gli interessi composti e trasformarli in saldi più elevati per il pensionamento. In termini di denaro reale, questo può significare un aumento enorme dei fondi per la pensione.

Ad esempio, se all'età di 60 anni hai $ 250 000 nel tuo conto pensionistico e scegli di continuare a lavorare in modo da poter lasciare che il 401 (k) piani il denaro senza fiammiferi, senza dover fare i prelievi, un tasso di rendimento del 7% quasi raddoppia il tuo investimento. Questo ti lascia un saldo all'età di 70 anni di $ 491, 788 - anche se non fai alcun contributo durante quei dieci anni.

Lavorare più a lungo e aumentare i saldi del tuo conto pensionistico può significare più anni di pensionamento finanziari sicuri quando decidete di andare in pensione.

2. Soldi liberi, soldi liberi!

Scegliendo di lavorare più a lungo e ritirarti più tardi, potrai approfittare del programma del tuo datore di lavoro del 401 (k) e, in sostanza, guadagnare denaro gratuito per aggiungere al tuo uovo di nido. (Per ulteriori informazioni, vedere: Il mio 401 (k) può essere sequestrato o guarnito? È una regola ben nota che l'IRS richiede ai pensionati di prendere le distribuzioni minime necessarie (RMD) dai loro conti 401 (k) all'età di 70 anni. 5. Quello che molte persone non sanno, tuttavia, è che c'è una scappatoia in quella legge che rigetta la regola di distribuzione obbligatoria se una persona è più di 70 anni. 5 e sta ancora lavorando per il datore di lavoro che detiene il conto 401 (k). Ciò significa che coloro che scelgono di continuare a lavorare oltre i 70 anni. 5 possono continuare a sfruttare i programmi di corrispondenza del datore di lavoro e evitare i RMDs - se sono ancora con la stessa azienda.

Hai 401 (k) s da altri datori di lavoro che ancora rientrano nelle regole RMD? Nessun problema. Spesso l'IRS consente a 401 (k) conti da precedenti datori di lavoro di essere ricondotti nel tuo attuale piano del datore di lavoro, che mette questi conti vecchi di nuovo sotto la regola No RMD. Questo è un altro motivo intelligente per continuare a lavorare negli anni '70 se vuoi.

3. Pagamento più elevato della previdenza sociale

Un altro motivo per considerare la possibilità di lavorare più a lungo è quello di sfruttare una maggiore remunerazione del beneficio previdenziale. Scegliendo di lavorare fino all'età di 65 o 67 anni invece di ritirarsi all'età minima suggerita - 62 - i pensionati possono aspettarsi un aumento di sicurezza sociale di almeno l'8% e in alcuni casi, fino al 32% in più all'anno se ritardano il pensionamento.Il sito web della Sicurezza Sociale, gestito dal governo federale, può fornire dati specifici sull'importo del dollaro, aumentando la tua prestazione mensile in base a quanto tempo si ritarda il pensionamento.

È importante notare che, una volta che i pensionati raggiungono l'età di 70 anni, hanno raggiunto l'importo massimo della remunerazione per la previdenza sociale e, anche se ritardano l'assunzione della previdenza sociale, la loro somma mensile non aumenta quando invecchiano.

La linea di fondo

Ci sono molte ragioni per cui gli anziani potrebbero desiderare di continuare a lavorare negli anni '70, invece di appendere i loro cappelli di lavoro quando sono negli anni '60. È sempre opportuno contattare un consulente finanziario attendibile per vedere se lavorare più a lungo. (Per ulteriori informazioni, vedere:

Ritarda la sicurezza sociale fino al 70 una buona idea?

)