Molti Baby Boomers (quelli nati tra il 1946 e il 1964) stanno dicendo da anni che intendono ritardare il pensionamento fino a 70 anni o più tardi, ma la realtà sta affondando in quanto attualmente approccio 70. Retirement l'età sta aumentando, ma è ancora molto più giovane: un sondaggio Gallup del 2014 ha scoperto che l'età media di pensionamento è aumentata da 60 a 62. Nondimeno, circa il 40% dei Boomers ancora in carica si aspetta di ritardare la pensione fino all'età di 69 anni a tutti, secondo uno studio recente di Bankers Life. La domanda è, saranno in grado di farlo?

Nel rapporto del maggio 2013, "The Oldest Boomers", MetLife ha riferito che la vita ha un modo per cambiare piani. Mentre Boomers avrebbe voluto ritirarsi all'età di 71 anni, a partire da 69 nel 2011, più della metà dei più vecchi Boomers (quelli attualmente 66) erano già in pensione, cinque anni prima del previsto. Le ragioni chiave per cui i piani sono cambiati per loro sono sfide di salute e perdita di posti di lavoro.

La grande recessione colpisce la pensione

Matthew Rutledge, economista di ricerca presso il Centro per la ricerca sul pensionamento di Boston College, ritiene che la Grande Recessione sia un grande motivo per la disconnessione tra i piani e l'attualità. "I mercati finanziari si sono ripresi, ma se gli investitori dovessero pagare per sostenere se stessi - o sono stati scortati e liberati - potrebbero aver perso questa ripresa, il che significa che potrebbero non avere le risorse finanziarie per smettere di lavorare", afferma. Inoltre, i lavoratori che hanno "sperimentato un incantesimo lungo senza lavoro ma hanno avuto fortuna di trovare la rioccupazione probabilmente desiderano compensare le risorse che hanno esaurito" rimanendo sul posto di lavoro.

Questo non sempre funziona perché la caccia al lavoro diventa molto più difficile quando hai superato 55 anni. Rutledge ha scoperto che gli individui senza lavoro di età pari o superiore a 62 anni abbandonano la ricerca del lavoro circa un anno dopo aver perso un lavoro. Tuttavia, il rapporto di vitalità dell'ADP per il secondo trimestre del 2015 ha registrato un aumento dell'occupazione tra i dipendenti di 55 anni e più.

David R. Fink, CFA, CFP, vice presidente regionale di Halliday Financial a Sarasota, Fla., Ha assistito a una serie di persone che hanno subito perdite significative nei loro portafogli di investimento o nel valore delle loro case nel corso del 2008-2009 ". Molti in questa situazione stanno progettando di lavorare il più a lungo possibile per aumentare il loro risparmio il più possibile ", dice. Per altri, la crisi ha avuto "più di un impatto psicologico che di un impatto finanziario. Questo gruppo ha la capacità di ottenere un pensionamento anticipato, ma vuole continuare a lavorare" solo nel caso ". Sono preoccupati che c'è un'altra scarpa per che non vogliono rischiare di tornare a ritirarsi dopo aver effettivamente ritirato ".

Perché alcuni baby boomers si ritirino in ritardo

Solo quando il Boomers finisce per ritirarsi.Guardiamo i motivi principali citati per ritardare il pensionamento.

Risparmi

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Molti pensionati non hanno risparmiato abbastanza e vogliono continuare a lavorare per costruire il loro uovo di nido. I lavoratori di età superiore a 50 anni possono mettere a disposizione un extra $ 6 000 in un piano 401 (k) o simili ogni anno e un extra $ 1 000 in un IRA.

Riduzione degli anni di pensionamento - La maggior parte dei Boomers prevede di vivere da 20 a 30 anni in pensione; un uovo di nido dovrebbe essere abbastanza grande per sostenere qualcuno per quel tempo. Il ritiro successivamente abbreva il tempo durante il quale dovranno disegnare dal risparmio di pensione.

Aumento dei benefici previdenziali - Il ritardo della previdenza sociale può avere un grande impatto sul controllo mensile di un pensionato. Ogni mese Boomers ritarda la pensione oltre i 66 anni, i loro benefici aumentano. Se aspettano fino all'età di 70 anni, i loro controlli a beneficio previdenziale saranno del 32% più alti di quelli a 66 anni.

La vita sociale - Per molte persone, i loro amici al lavoro forniscono la loro interazione sociale . Molti ritiri di pensionamento per rimanere attivi e coinvolti con i loro coetanei.

) Perché altri ritirarsi prima di quanto previsto Salute - Un problema di salute che rende impossibile continuare a lavorare è un motivo importante per cui la gente deve cambiare idea per ritardare il pensionamento.

Perdita di lavoro

- Quando persone di età superiore a 55 perdono un lavoro, spesso trovano difficoltà a ottenere un nuovo. Cura di un malato partner o genitore

- Alcuni Boomers smettono di lavorare per curare un genitore o un partner malati. Ciò può generare ulteriori sfide finanziarie per il pensionamento. "La sola assistenza a lungo termine può devastare il piano di pensione di nessuno", fa notare Carlos Dias, Jr., un gestore di patrimoni in Excel Tax & Wealth Group nell'area di Orlando, Florida. "In sostanza, i pensionati possono esaurire i loro conti pensionistici anche se il conto ha 1 milione di dollari. Con il costo medio di $ 39, 516 all'anno per la vita assistita e tra $ 74, 820 e $ 83, 580 per l'assistenza infermieristica a domicilio, questi conti possono essere esauriti in meno di 25 anni (senza contare i prelievi supplementari di reddito). "Aggiunge che" secondo il Dipartimento di Salute e Servizi Umani degli Stati Uniti, qualcuno che oggi giova 65 anni avrà quasi il 70% di probabilità di aver bisogno di una forma di assistenza a lungo termine ".

Parte del lavoro o avvio di un business Molti anziani cambiano la loro mente dopo la pensione. In questo nuovo movimento - noto come "unretirement" - gli anziani decidono di tornare al lavoro ma non necessariamente nel campo in cui sono stati impiegati tutte le loro vite. lavorano in relazione alla loro passione o per iniziare le proprie attività, altri cercano lavoro part-time per l'interazione sociale e un po 'di denaro extra, ma non vogliono che le responsabilità comporti un lavoro a tempo pieno (per ulteriori informazioni, vedere nel pensionamento durante la raccolta della sicurezza sociale?

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Questo scrittore vive in una comunità di 55+ vicino a Disney World e sa molti anziani che lavorano nei parchi due o tre giorni alla settimana.La retribuzione è vicina al salario minimo, ma il lavoro può essere divertente se amate trascorrere la giornata con i bambini. Ancora meglio, i vantaggi dei biglietti permettono loro di prendere gratuitamente i propri figli e nipoti nei parchi quando visitano.

Altri nella comunità supplementano il loro reddito fisso avviando un'attività di servizio, come tagliare i capelli o fare piccole riparazioni a casa. Ancora altri soddisfano le loro passioni nelle arti e vendono il loro lavoro. "Qualcuno può cercare di avviare un'attività in pensione, ma li avremmo avvertiti per evitare di mettere in atto una quantità significativa di capitale finanziario personale per avviare l'attività", afferma Mark Hebner, fondatore e presidente di Index Fund Advisors, Inc. a Irvine, Calif. "Trovare lavoro a tempo parziale può contribuire a completare il risparmio di previdenza sociale e pensionamento". Ciò evita di rischiare il risparmio di pensione. La linea inferiore

Baby Boomers stanno cambiando il pensionamento. Esattamente come, comunque, si sta ancora evolvendo in quanto la loro pianificazione a lungo termine si avvicina alle realtà imprevedibili della vita.