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Diversi fattori svolgono un ruolo nel successo di un'azienda che non rientrano nella portata dei singoli bilanci. La cultura organizzativa, la filosofia di gestione e l'etica nel settore delle imprese hanno un impatto su come un business svolge a lungo termine. Non importa la dimensione, l'industria o il livello di redditività di un'organizzazione, l'etica aziendale è uno degli aspetti più importanti del successo a lungo termine.

Ethics in Leadership

Il team di gestione definisce il tono per come l'intera azienda gestisce su base giornaliera. Quando la filosofia di gestione prevalente si basa su pratiche e comportamenti etici, i leader all'interno di un'organizzazione possono orientare i dipendenti per esempio e guidarli nel prendere decisioni che non solo beneficiano per loro come individui, ma anche per l'organizzazione nel suo complesso. Costruire su una base di comportamenti etici contribuisce a creare effetti positivi di lunga durata per un'azienda, inclusa la capacità di attrarre e trattenere individui di grande talento e di costruire e mantenere una reputazione positiva all'interno della comunità. L'esecuzione di un'impresa in modo etico dall'alto verso il basso crea un legame più forte tra individui sul team di gestione, creando ulteriormente la stabilità all'interno della società.

Etica dei dipendenti

Quando la direzione sta guidando un'organizzazione in maniera etica, i dipendenti seguono questi passi. I dipendenti adottano decisioni migliori in meno tempo con l'etica aziendale come un principio guida; ciò aumenta la produttività e il morale dei dipendenti complessivi. Quando i dipendenti completano il lavoro in modo basato su onestà e integrità, l'intera organizzazione beneficia. I dipendenti che lavorano per una società che richiedono un elevato standard di etica aziendale in tutte le facce delle operazioni sono più propensi a svolgere i loro compiti di lavoro a un livello più elevato e sono anche più inclini a restare fedeli a tale organizzazione.

L'importanza dell'etica aziendale va ben oltre la fedeltà e il morale dei dipendenti o la forza di un legame di team di gestione. Come per tutte le iniziative imprenditoriali, il funzionamento etico di una società è direttamente collegato alla redditività sia a breve che a lungo termine. La reputazione di un'impresa dalla comunità circostante, altre imprese e singoli investitori è fondamentale per determinare se un'azienda è un investimento utile. Se la reputazione di una società è meno che perfetta sulla base della percezione che non opera eticamente, gli investitori sono meno inclini a acquistare azioni o sostenere le proprie operazioni.

Le aziende hanno sempre più un incentivo ad essere etico, in quanto la crescita degli investimenti socialmente responsabili e etici continua. Il numero crescente di investitori che cercano aziende operative etiche a investire è spingere più imprese a prendere questo problema più seriamente.

Con un comportamento etico coerente viene sempre più un'immagine pubblica positiva e ci sono poche altre considerazioni importanti per i potenziali investitori e gli azionisti attuali. Per mantenere un'immagine positiva, le aziende devono essere impegnate a operare su una base etica in quanto riguardano il trattamento dei dipendenti, rispetto dell'ambiente circostante e pratiche di mercato eque in termini di prezzo e di trattamento dei consumatori.

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