Che cosa fai quando il tuo lavoro non viene valutato per quello che vale? L'essere sottopagata rende il lavoro spiacevole a breve termine e può danneggiare il tuo potenziale di guadagno a lungo termine. Ecco alcune strategie per aiutarti a guadagnare la retribuzione che ti meriti.

Fai la tua ricerca

Senti che sei sottopagata perché non puoi pagare le tue fatture - o sai per certo che stai facendo meno della media per il tuo lavoro? Guarda quali persone in posizioni simili fanno in siti web come Glassdoor. com. A volte il costo della vita può pagare in modo significativo, quindi assicuratevi di cercare posizioni simili nella tua posizione geografica.

Un altro modo per confrontare i tuoi guadagni è guardare a persone con livelli di esperienza comparabili nel tuo campo. Spesso le università pubblicheranno informazioni generali sui salari dei laureati in vari settori: se il vostro alma mater non ha pubblicato tali informazioni, prova a chiamare l'ufficio di carriera per prendere o esaminare dati provenienti da università simili. Le associazioni professionali sono un'altra fonte di indagini sulle retribuzioni per varie categorie di posti di lavoro nel tuo settore.

Preparate il tuo caso

Se hai fatto la tua ricerca e hai deciso di essere sottopagata, è tempo di iniziare a preparare la negoziazione. La ricerca che hai fatto è una buona base, ma devi anche guardare le politiche del tuo datore di lavoro. Se esiste una promozione e un aumento del programma, probabilmente dovrai lavorare in quei vincoli, ma altrimenti sei libero di negoziare in qualsiasi momento.

Oltre a conoscere gli standard del settore, i fattori di costo del fattore geografico e gli stipendi di persone con esperienze e sfondi simili, dovresti anche essere disposto a discutere del lavoro svolto per l'organizzazione nel passato. Hai condotto progetti? Fatto lavoro innovativo? Contribuito all'informazione della società? Ha salvato i soldi della società? Fai un elenco di tutte le attività che hai fatto nell'ultimo anno e assicuratevi di quantificare il tuo lavoro con numeri e risultati, ove possibile.

Prepariamo a negoziare

Il negoziare con il tuo datore di lavoro per maggiori redditi è una discussione dura e scomoda, ma ne vale la pena nel breve e nel lungo periodo. La cosa più importante da fare è prepararsi e praticare. Essere pronti a discutere di una gamma ragionevole in cui speri di aumentare i tuoi guadagni; avere un numero di obiettivo in mente e stare in piedi da esso. Un passo facile è quello di chiedere di tenere il passo con l'inflazione, che è circa il 3% ogni anno, ma questo non ti aiuterà a recuperare da eventuali carenze salariali esistenti.

) Ci sono script disponibili online per aiutarti a trovare le parole per rendere il vostro caso. (Per ulteriori informazioni, vedere Salariati segreti: cosa è considerato un grande aumento? Pratica da solo, quindi prova a giocare con il ruolo di un negozio con un amico o un membro della famiglia.Essere preparati toglieranno un po 'del tuo nervosismo e hai maggiori probabilità di ottenere un aumento se puoi spiegare con fiducia e coerenza perché vale più soldi. Chiedere meekly o nervosamente non aiuterà il vostro caso.

Considerare la richiesta di alternative per pagare aumenti

Può darsi che il tuo datore di lavoro non sia in grado di offrire salari retributivi, ma potrebbe offrire migliori vantaggi se li chiedi. Altri giorni di vacanza, programmi di lavoro flessibili o opzioni di telelavoro sono tutti i vantaggi che vale la pena chiedere se un aumento non è possibile - e a seconda della situazione, potrebbe essere ancora più prezioso per te.

Un'altra opzione è chiedere fondi per lo sviluppo professionale. Prendendo un corso, guadagnando un certificato o parlando in una conferenza sono tutti i modi per migliorare le tue abilità professionali e essere un lavoratore più qualificato aiuterà anche la tua organizzazione. Una volta che hai guadagnato quel certificato o hai imparato un nuovo linguaggio di programmazione, puoi aggiungere la tua nuova abilità all'elenco dei motivi per cui meriti di aumentare la prossima volta che si sta preparando a negoziare.

Se il tuo capo non è pronto a negoziare adesso, chieda una revisione delle prestazioni con l'opzione di un aumento nei prossimi tre o sei mesi. Durante questo periodo, essere coscienziosi del tuo lavoro e tenere un registro attento dei tuoi contributi all'organizzazione. (Per ulteriori informazioni, vedere

7 suggerimenti per ottenere il salario che si desidera .) Siate pronti a guardare altrove

Se hai negoziato e ottenuto da nessuna parte, potrebbe essere il momento di iniziare a cercare un nuovo lavoro. Hai già impostato la tua attività per la caccia al lavoro durante la preparazione della negoziazione: sai cosa devi fare, hai un elenco dettagliato dei tuoi contributi, facile da copiare in un curriculum! - e hai praticato negoziare. Quando ottenete un'offerta di lavoro, negoziate per uno stipendio più elevato di quello che hai precedentemente guadagnato.

. Avere un'offerta di lavoro ti dà una carta definitiva per giocare al tuo lavoro corrente, a condizione che preferiate rimanere dove sei. Informi il tuo attuale datore di lavoro che ti è stato offerto un posto di lavoro con uno stipendio più elevato e che preferisci soggiornare se l'offerta può essere abbinata. Attenzione: utilizza questa tattica solo se sei veramente disposto a lasciare il tuo lavoro corrente in quanto potrebbe fallire e costringerti ad un nuovo lavoro che non vuoi veramente. La linea inferiore

L'essere sottopagata ti fa male sia a breve che a lungo. La ricerca, la preparazione e l'osservazione altrove possono aiutare a superare i tuoi problemi di retribuzione. È un processo scomodo, ma quando sei riuscito, ti ringrazierai per aver messo uno sforzo per assicurarvi di guadagnare quello che vale.