Negli ultimi anni, il titolo generico di lavoro di analisti di business è diventato popolare in più industrie. Anche se i compiti di lavoro possono variare immensamente, in termini più generali, gli analisti aziendali lavorano all'interno di un'impresa o un'organizzazione per identificare e implementare miglioramenti per aiutare un business a raggiungere i propri obiettivi. Il titolo di analista aziendale può descrivere sia i lavoratori di livello iniziale che i professionisti tenured e la compensazione varia in base a ciò. In questo articolo vengono descritti i lavori, i risarcimenti e le prospettive degli analisti aziendali.

L'analisi aziendale è un approccio disciplinato, strutturato e formale per analizzare un processo aziendale, identificare miglioramenti e implementare le modifiche in modo che l'azienda possa raggiungere i propri obiettivi. Si basa su fatti, figure e osservazioni.

L'Istituto internazionale di analisi aziendale fornisce questa descrizione del lavoro: "Un analista aziendale funge da collegamento tra le parti interessate per ottenere, analizzare, comunicare e convalidare i requisiti per le modifiche ai processi aziendali, alle politiche e ai sistemi di informazione. L'analista aziendale comprende problemi aziendali e opportunità nel contesto dei requisiti e raccomanda soluzioni che consentano all'organizzazione di raggiungere i propri obiettivi. “

Gli analisti aziendali possono servire in molte funzioni in quasi ogni settore. Ad esempio, un analista di sistemi è un analista aziendale che si concentra su come utilizzare al meglio la tecnologia per risolvere i problemi e migliorare i risultati. Altri titoli di lavoro in cui un dipendente svolge attività di analisi aziendale comprendono analisti di dati, fornitori di soluzioni, agenti di modifica, gestori di requisiti, scrittori di specifiche, ricercatori, proprietari di prodotti, product manager o consulente di gestione.

Gli analisti aziendali possono eseguire la garanzia della qualità, la raccolta di requisiti, la documentazione o il supporto del cliente. Possono anche specializzarsi nel miglioramento delle vendite, concentrandosi sulle pre-vendite, sul servizio clienti, sul rapporto cliente e sulla gestione degli account. Gli analisti aziendali possono anche essere molto focalizzati internamente sui miglioramenti dei processi all'interno di un'organizzazione e il coordinamento tra più reparti e soggetti interessati.

Alcune qualità di un buon analista aziendale includono quanto segue:

• Buone abilità d'ascolto

• Apertura al cambiamento

• Adept nel multitasking

• Competenza in priorità, in base alle esigenze di più stakeholder < • Buone capacità di negoziazione, per cercare un buy-in tempestivo su decisioni importanti e priorità da parte di tutti gli stakeholder

Identificazione delle opportunità di miglioramento dei processi che possono portare a miglioramenti di efficienza e produttività

È richiesto un diploma di bachelor o superiore.Le grandi possibilità includono la finanza, la tecnologia, la gestione e la contabilità. A causa del numero di competenze richieste, la maggior parte delle posizioni di analisti aziendali non sono aperti a nuovi laureati. La maggior parte degli analisti di business raggiunge la loro prima posizione dopo alcuni anni in una posizione correlata, come analista di dati, analista funzionale, analista di sistemi, analisti di requisiti di business o analisti finanziari.

Il percorso di carriera di un analista aziendale può includere un analista aziendale senior, uno specialista di analisi aziendale in settori specifici (come SAP, Agile o ScrumMaster), un business manager, un architetto commerciale, un architetto aziendale e, infine un regista o una posizione a VP. Altri esperti analisti aziendali diventano consulenti indipendenti, assumendo assegnazioni in contratto.

Quasi ogni settore può impiegare analisti di business, ma la maggior parte dei posti di lavoro sono in aziende di consulenza di tecnologia informatica o di gestione. Altre industrie includono la contabilità, la banca d'investimento, la finanza e la ricerca sul mercato.

Stipendio e compenso per gli analisti aziendali

La compensazione varia ampiamente e viene determinata dai fattori come la posizione, il livello di esperienza e l'industria. Ad esempio, un analista aziendale che lavora in una grande banca d'investimento a New York guadagnerà più di un analista di business che svolge ricerche di mercato per un'azienda automobilistica in Michigan. I candidati specializzati in una specifica tecnologia (come SAP) possono richiedere premi più elevati. Di seguito sono riportati i ranghi medi di stipendio e percentuali di bonus per gli analisti aziendali.

Livello di iscrizione: $ 40 000 a $ 70 000 con un bonus di 8 per cento

Mid Carriera: $ 55 000 a $ 95 000 con un bonus del 10 per cento

Senior Level: $ 70 000 - $ 150,000 con un bonus del 10%

Media complessiva degli Stati Uniti: $ 45, 000- $ 110, 000 con un bonus fino al 10%

• La linea inferiore
• Analista aziendale è un titolo generale per diversi lavori diversi funzioni in quasi ogni settore. Un buon candidato dovrebbe avere un diploma di laurea e diversi anni di esperienza di lavoro nel campo dell'analisi aziendale di cui è interessato. I candidati possono anche prendere corsi di certificazione di analisi aziendale come quelli dell'Istituto internazionale di analisi aziendale.