Sommario:
Secondo l'attuazione di una Better Life Experience Act del 2014 (legge ABLE), i fondi da un conto 529A possono essere utilizzati per coprire le spese qualificate di invalidità sostenute dal beneficiario designato per migliorare e mantenere salute e qualità della vita. Le spese qualificate tipiche includono alloggio, trasporto speciale, assistenza domiciliare, varie spese mediche associate alla disabilità, servizi di supporto personale e tecnologia assistita. I fondi utilizzati per le spese non qualificate sono generalmente soggette a imposte sul reddito federale e statale, nonché una penalità speciale del 10% imposta dal governo federale.
Spese di invalidità qualificate
Oltre alle spese mediche e sanitarie di base, il beneficiario designato può richiedere alcune spese che possano migliorare la sua indipendenza. Queste spese possono comprendere l'istruzione, la gestione finanziaria ei servizi amministrativi. Inoltre, se il destinatario designato muore, le spese per i funerali e le sepolture possono provenire da un conto 529A. L'ABLE Act prevede che le spese sostenute dal beneficiario designato prima di essere disattivate o durante i periodi di tempo in cui la sua disabilità è scomparsa non sono considerate spese qualificate di invalidità. Il Servizio Revenue Interno (IRS) può identificare e definire altre spese qualificate in futuro.
- 19 ->Orientamento proposto ai sensi della sezione 529A
Il 19 giugno 2015 l'IRS e il Dipartimento del Tesoro hanno proposto nuovi regolamenti per i piani 529A. L'IRS ha proposto che la nozione di spese di invalidità qualificate dovrebbe essere ampiamente definita e comprendere altre spese di vita essenziali per gli elementi che forniscono un mezzo efficace di comunicazione e navigazione nella vita quotidiana del beneficiario designato.
La società che sto lavorando per ha detto che il contributo 401 (k) può essere basato su solo pay straight tempo! La società che ho lavorato in precedenza mi ha permesso di contribuire alle entrate lorde. La legge è cambiata o il datore di lavoro è sbagliato?
Il regolamento (legge) che risponde alla tua domanda specifica non è cambiato. Tuttavia, entrambi i datori di lavoro possono avere ragione. Ecco perché: le norme consentono al datore di lavoro di determinare, in una certa misura, ciò che è definito come "compensazione / retribuzione ammissibile" ai fini della determinazione dei contributi al piano.
Come può essere utilizzato LIBOR come indicatore economico?
Scopri come viene utilizzato il LIBOR, come viene calcolato e come può essere utilizzato con i tassi di cambio del Tesoro per valutare la salute di un'economia o di un sistema bancario.
Che cosa può essere utilizzato il capitale circolante?
Scopri quale sia utilizzato il capitale circolante, compreso il modo di calcolare questa metrica finanziaria sottraendo le passività correnti dalle attività correnti.