Il tesoriere o il tesoriere aziendale sono i pilastri di un'infrastruttura finanziaria dell'azienda o dell'organizzazione. Questa posizione richiede una notevole quantità di competenze, conoscenze e esperienze finanziarie, e prevede la gestione di numerosi tipi di professionisti e professionisti finanziari. Le competenze interpersonali e un forte aspetto professionale sono necessità. La posizione del tesoriere comporta una grande responsabilità e, in ultima analisi, i tesorieri sono responsabili, in parte, per il successo e la solvibilità di un'impresa. Nella maggior parte delle circostanze, un tesoriere aziendale è responsabile della gestione di un grande e diversificato gruppo di individui che di solito comprende dirigenti di alto livello. I tesorieri lavorano in ogni settore e richiedono una combinazione unica di istruzione, esperienza e capacità innate.

Descrizione e mansioni

Un tesoriere aziendale gestisce ogni aspetto della vita finanziaria di una società o organizzazione. Questi professionisti sono responsabili della pianificazione finanziaria, della creazione di bilanci e di investimenti enormi per conto delle loro società o consiglio d'amministrazione. In alcune società, un tesoriere spesso si trova nel consiglio di amministrazione. Come parte del suo lavoro, un tesoriere deve prevedere futuri spostamenti finanziari e avvenimenti e stabilire procedure e politiche che trarranno il maggior beneficio da queste previsioni.

I tesorieri sono anche in gran parte responsabili della gestione del rischio. In qualsiasi società, i rischi connessi alla liquidità, alla valuta, ai tassi di interesse, al credito e alle operazioni sono tutti sperimentati a diversi gradi, a seconda delle dimensioni e delle entrate di ciascuna società rispettiva. Il rischio di liquidità è uno dei rischi più significativi che un tesoriere aziendale può affrontare. In questa posizione, un individuo si occupa di spese eccessive di una società, la sua incapacità di accedere a finanziamenti adeguati da fonti esterne come le banche e la sua incapacità di introdurre un importo di entrate che non coprono gli obblighi dell'impresa. Una mancanza di liquidità ha messo fine a un gran numero di grandi e piccole imprese.

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Per il tesoriere di una società che si occupa in modo estensivo dell'esportazione di beni, può verificarsi un rischio di transazione in valuta durante il periodo in cui un'operazione è iniziata e completata ei proventi di tale operazione sono tradotti da un valuta estera nella moneta nazionale.

Un altro tipo di rischio valutario che spesso è difficile da gestire per i tesorieri è una traduzione favorevole della valuta. Se ad esempio due società provenienti da diversi paesi producono e vendono prodotti simili, la concorrenza tra i due è alta poiché ogni tentativo di restituire il maggior profitto e completare la maggior parte delle vendite. I risultati delle vendite dipendono interamente dal modo in cui la valuta locale di ciascun paese si muove contro la valuta del paese a cui vengono venduti beni.I tesorieri sono spesso coinvolti in piani tattici per mantenere la concorrenza elevata e portare maggiori profitti, come il trasferimento degli impianti di produzione in base alla base di costo della moneta del concorrente. Questo passo può avere implicazioni potenzialmente negative per un'azienda e si svolge dopo una vasta ricerca e consultazione con il tesoriere dell'azienda.

Durante il corso delle operazioni, la maggior parte delle aziende ha bisogno di prendere in prestito denaro. Il prestito di denaro a tassi di interesse variabile costa l'impresa meno se i tassi di interesse scendono sul mercato, ma costa più quando i tassi sul mercato si innalzano verso l'alto. Il mancato pagamento degli interessi può trasformarsi in un problema di liquidità per un'azienda e probabilmente porta a problemi di finanziamento in futuro. I tesorieri devono capire questi rischi e consigliare un'azienda sul miglior corso d'azione.

Per affrontare tutti e tutti i potenziali rischi finanziari, un tesoriere è responsabile della creazione di politiche approvate dal consiglio che gestiscono tali rischi. Queste politiche definiscono quali metodi possono essere impiegati dal tesoriere e da un altro personale autorizzato, per evitare o risolvere eventuali problemi di rischio.

Formazione e requisiti

Un tesoriere aziendale deve avere almeno un diploma di laurea, tipicamente in contabilità e talvolta anche in finanza. L'accento è posto sulle competenze contabili e sulla gestione delle finanze. I tesorieri devono anche essere esperti per l'analisi e la gestione dei rischi; studiare e comprendere modelli di flusso di cassa e una corretta documentazione; e la segnalazione di tutte le informazioni finanziarie. Alcune società preferiscono o richiedono che qualsiasi candidato per la posizione del tesoriere abbia una credenziale certificato del revisore contabile (CPA) e molte aziende non considerano un candidato a meno che non disponga di un master. L'Associazione per i professionisti finanziari rilascia inoltre certificazioni professionali certificate di tesoreria e molti individui che sperano di essere assunti come tesori aziendali ottenere questa certificazione durante l'istruzione mastery. I candidati per questa posizione devono inoltre acquisire un'ampia esperienza nel campo, solitamente ottenuti in posizioni simili a un tesoriere aziendale o in una posizione di tesoriere aziendale in una ditta o un'organizzazione più piccola.

L'istruzione non si ferma una volta che il candidato viene assunto. La formazione continua lungo la strada è considerata parte della posizione. Tutti i tesorieri aziendali devono rimanere in vigore di tutte le modifiche applicabili alle normative, ai codici fiscali e ad altre norme e procedure applicabili agli strumenti finanziari. Questa istruzione continua è essenziale per qualsiasi individuo che funge da tesoriere di un'organizzazione.

Abilità

La prima e più evidente abilità è la capacità di lavorare efficacemente e comodamente con i numeri. L'attenzione al dettaglio e alla gestione del tempo sono anche competenze essenziali. Gli individui adatti a posizioni come tesorieri sono anche esperti nella gestione e responsabilità di altri e possono comunicare efficacemente. Ciò significa che un individuo che si applichi a questa posizione deve funzionare bene con gli altri e essere in grado di dare una direzione concisa e costruttiva.Affrontare più attività e molte persone in un determinato giorno indica anche un individuo adatto a una posizione in cui un tesoriere deve essere in grado di multitaskare in modo efficace e tempestivo e affrontare stress e scadenze significative.

Stipendio

Lo stipendio medio annuo di un tesoriere aziendale dipende dalla dimensione della società e dell'industria e dell'area in cui opera la società. La gamma è estesa e difficile da individuare a causa della vasta diversità e combinazioni tra questi fattori. Secondo lo Stipendio. com, il reddito nazionale medio di un tesoriere aziendale, a partire dal 2015, è di circa 150.000 dollari. Per le società più grandi, lo stipendio medio annuo di solito è sempre di sei cifre e varia in genere da circa 110.000 a circa 180.000 dollari. Le imprese più piccole generalmente offrono i tesorieri a ridurre notevolmente i salari annuali in relazione alle entrate complessive, con un reddito medio inferiore a 100.000 dollari all'anno. Di nuovo, lo stipendio e tutti i bonus dipendono dalla dimensione e dalle entrate dell'impresa che impiega il tesoriere, la regione e lo stato in cui opera l'azienda e l'industria cui appartiene l'impresa.