Praticamente ogni soggetto d'affari sogna la vita come amministratore delegato di una grande banca d'investimento ed è facile capire perché. I migliori direttori di banche d'investimento possono guadagnare diversi milioni di dollari l'anno, viaggiare in tutto il mondo e arrivano a vedere i loro nomi stampati in pubblicazioni come The Wall Street Journal. In termini di rispetto, stile di vita e prestigio, i direttori di gestione sono al vertice del mondo delle finanze.

Non ci sono molti di questi posti di lavoro, quindi la concorrenza è feroce e richiede una grande quantità di lavoro per arrivare così lontano. Nel febbraio 2015, la società di benchmarking per gli stipendi Emolument ha pubblicato una relazione su quanto tempo ci vuole per diventare amministratore delegato (MD) in una banca d'investimento. I risultati non sono stati sorprendenti: a lungo ci vogliono più di 16 anni per la maggior parte delle grandi banche d'investimento. Anche la società con il percorso più rapido di carriera, Goldman Sachs, richiede più di un processo di 12 anni, per la relazione.

16 anni non può sembrare molto da aspettare per fare 3 milioni di dollari all'anno, ma questa durata è probabile dopo la laurea, un tirocinio di due anni e un programma MBA. Una volta che il lavoro comincia, la maggior parte dei banchieri di investimento lavora tra 90 e 110 ore alla settimana, equivalente a più di 16. 5 ore al giorno per sei giorni consecutivi.

Se hai mantenuto tale livello nel corso di 16 anni, equivale a 13, 866. 67 ore sul posto di lavoro; per confronto, ci vorrebbe quasi 29 anni di settimane di lavoro di 40 ore per colpire 13, 866 ore.

Anche gli analisti più bassi sono gli studenti di business più brillanti e più alti. È un grind per ottenere un lavoro analista perché le banche sono alla ricerca di coloro che possono volontariamente creare programmi attivi e mostrare che possono lavorare lunghe ore con risultati superbi. Il primo passo verso l'amministratore delegato sta entrando al piano terra.

Sopravvivere alla cultura dell'investimento bancario

Il settore bancario d'investimento ha una reputazione fortemente guadagnato per la difficoltà e la meritocrazia di razza. I banchieri sono tenuti a lavorare le ore necessarie e, in un'epoca di cellulari e di posta elettronica mobile, sono praticamente mai fuori orologio. La cultura è, in una parola, intensa.

L'avanzamento della carriera proviene dall'abbracciare la sfida. La maggior parte delle banche ha una mentalità "messa a punto o chiusa", anche per gli analisti junior. Gli analisti di basso livello sono trattati come merci, e la maggior parte dei rapporti si dice che sono facilmente sostituibili.Questo è veramente vero; ci sono centinaia di uomini d'affari desiderosi di pining per prendere ogni slot disponibile.

L'avanzamento è tanto su di te quanto i tuoi colleghi. Le banche d'investimento non sono note per tenere le mani o sottolineare la formazione. Andrew Gutmann, autore di "Come diventare un banchiere d'investimento: reclutare, intervistare e sbarcare il lavoro" afferma francamente che "lo sviluppo di una carriera di un banchiere junior prende anche un backseat. Come banchiere junior, sei qui per lavorare, imparare. "

I tuoi amici probabilmente saranno i tuoi colleghi, con i quali spendono quasi tutto il tempo. Questo può portare a una grande quantità di cameratismo tra gli analisti, soprattutto quelli che lo fanno al livello associato insieme. Da una prospettiva emotiva / interpersonale, l'aspetto più importante di sopravvivere nei primi anni è quello di sviluppare forti relazioni all'interno dell'azienda.

Mettendo nel tempo

La grande maggioranza dei direttori di gestione sono stati vicepresidenti senior, a volte chiamati principianti o direttori, presso la stessa azienda per diversi anni. La maggior parte dei vice presidenti senior erano vicepresidenti per tre o quattro anni e avevano dimostrato le proprie capacità nell'esecuzione di accordi e nella gestione delle relazioni. I vicepresidenti provengono da un pool di associati di investimento più importanti, di solito dopo il loro terzo anno con quel titolo. E la maggior parte dei collaboratori sono selezionati dagli analisti che sono riusciti a sopravvivere per alcuni anni.

Sembra un po 'strano che un'industria basata sui risultati abbia un programma di graduazione di fatto per le promozioni di tre anni qui, due anni lì. Ma le banche vogliono sapere che un analista o un associato può tenere il passo e produrre anno in anno e fuori.

Per fare MD, dovrai dimostrare che puoi aiutare la banca a guadagnare soldi, e parte di quel processo sta padroneggiando ogni livello di operazioni bancarie.

Quali banche di investimento desidera da un amministratore delegato

La parte di diventare un MD sta mettendo nel tempo, ma una parte più grande è convincere la banca che tu sei quello che sta cercando in un MD. Ogni MD deve conoscere la banca ei suoi clienti dentro e fuori e, soprattutto, deve essere in grado di bilanciare con tatto tutte le relazioni personali. Un MD efficace sa quando delegare e quando interferire, quando assumere e quando sparare, e anche quando devi andare da un accordo.

Le banche d'investimento sono imprese in cerca di profitti, ma il MD non può solo avere in mente la linea di fondo della banca a breve termine. I clienti della banca devono affidarsi al MD, che funge da portavoce della banca in un accordo. Gli MD efficaci sanno che i clienti sono quelli che veramente pagano i loro salari enormi.

i MDs guadagnano le entrate cercando e vincendo le offerte. Non spendono molto tempo nell'esecuzione di accordi, per cui la maggior parte delle banche d'investimento è molto più interessata a un grande schmoozer e prospector che ad un maestro tecnico.

Altri fattori

Ci sono tre ragioni primarie che un analista non può mai lavorare per MD. Il primo e il più comune è il burnout. Anche se un analista è in grado di adattarsi alle lunghe ore e al lavoro impegnativo, ci sono straordinarie opportunità di uscita, il che significa che ci sono altri ottimi posti di lavoro con aziende che stanno combattendo per raccogliere gli scarti delle banche d'investimento.È molto tentato di accettare un'offerta esterna e di lasciare le settimane di 100 ore dietro di te, specialmente se non fai compagno o vice presidente più rapidamente di quanto ti aspettassi.

Molti altri analisti e collaboratori non raggiungono mai l'ufficio del MD perché la vita si avvicina. Potrebbero sposarsi o avere figli, potrebbero doversi occuparsi dei genitori che invecchiano, o potrebbero essere malati o feriti. Il bancario d'investimento non lascia molto tempo per la vita al di fuori dell'azienda. Quando presentato con scelte difficili, molti scelgono di concentrarsi su tutto il resto e lasciano la banca dietro.