Non è un segreto che la maggior parte dei millenni, finora, abbia avuto un gesto ruvido nel mercato del lavoro.

Il primo batch di millenni, coloro che hanno finito l'università all'inizio o metà degli anni 2000, sono entrati nel mercato del lavoro in un periodo abbastanza buono, ma sono stati colpiti dalla recessione a partire dalla fine del 2007. Da qui in poi, il mercato del lavoro ha affrontato un'elevata disoccupazione, una condizione che ha durato l'anno durante la parte più critica di una carriera per la crescita degli utili - il primo decennio.

Ma oggi i college di 22 e 23 anni, entrati nel mercato del lavoro ora che la recessione ha finito, potrebbe avere una gamba; gli economisti pensano che le condizioni continuino a migliorare.

Detto questo, molti laureati continuano a lottare per trovare buoni posti di lavoro dopo l'università (che sta solo diventando più costosi). Ecco perché chiunque considera una carriera dovrebbe pensare a posti di lavoro che offrono molta richiesta.

1. Tradimenti specializzati

Le millenarie sono state sollevate con l'idea che dovrebbero andare al college, non alla scuola professionale. È la mentalità che è la causa di una mancanza di lavoratori qualificati. Queste professioni includono elettricisti, idraulici, saldatori, macchinisti, lavoratori edili e specialisti dell'HVAC - posti di lavoro che non possono essere esternalizzati in India.

Entro il 2020, alcuni rapporti dicono che 31 milioni di posti di lavoro saranno vacanti a causa dei pensionati Baby Boomers. Un sondaggio del 2014 degli Associati General Contractors of America ha affermato che l'83% delle aziende ha dichiarato di avere difficoltà a trovare operatori sufficienti, tra cui falegnami, tetti e operatori di apparecchiature.

2. Truck Drivers

Anche prima della recessione, c'era una mancanza di autisti su strade. Ma ora, mentre l'economia si è ripresa, il divario si è allargato. Come la professione di professionisti esperti, il pensionamento di Baby Boomers indica anche una maggiore necessità di nuovi autisti. Poiché il lavoro richiede lunghe ore e tempo lontano da casa, un alto tasso di rotazione è un'altra questione che l'industria dei trasporti ha a che fare. Molte aziende cercano di espandersi se non riescono a trovare i driver sufficienti per soddisfare le loro esigenze. (Per ulteriori informazioni, vedere:

4 lavori futuri che non esistono ora .) 3. Insegnanti

Il tasso di disoccupazione per gli insegnanti è basso al 2,7%. Ma la professione sta lottando, con molte parti del paese a segnalare bassi tassi di iscrizione ai programmi di formazione degli insegnanti. Stati con alcune delle più grandi lacune includono California, New York e Texas. Testare i cambiamenti ei problemi di pubbliche relazioni continuano a sconfiggere i futuri insegnanti e c'è un aumento della necessità di insegnanti specializzati in materie come la matematica e l'inglese come seconda lingua. (Per ulteriori informazioni, vedere:

Stati migliori per gli insegnanti .) 4. Rappresentanti di vendita

Molti gradi recenti si stanno sfidando dalle posizioni di vendita.Secondo un sondaggio, i rappresentanti di vendita sono la seconda carenza di lavoro più grande del paese. I potenziali candidati considerano i posti di lavoro come troppo rischiosi e competitivi e desiderano una carriera più stabile e affidabile. C'è una grande crescita delle posizioni di vendita, ma le aziende dichiarano di non avere abbastanza persone per riempire quelle posizioni vuote.
5. Segretari e Receptionisti

I ruoli di assistente amministrativo non sono altrettanto desiderabili come una volta erano per una serie di ragioni e cambiando atteggiamenti. In realtà, c'è una carenza mondiale di lavoratori competenti che possono prestare attenzione ai dettagli, coordinare i diversi reparti e avere competenze informatiche. Le aziende ora hanno bisogno di candidati che siano comodi con Excel e PowerPoint e altre competenze tecniche. (Vedi anche:
6 nuovi lavori che probabilmente non avete mai sentito di .) 6. Gestione

Secondo alcuni rapporti, la mancanza di project manager è in crescita. Molti dicono che trovare esperti project manager sta diventando sempre più difficile. I Baby Boomers che stanno penzolando stanno lasciando posti vacanti che non possono essere riempiti da coloro che si diplomano al college. Questo golfo dovrebbe costare milioni di aziende nei prossimi anni. (Per ulteriori informazioni, vedere:
7 lavori di Boomer che si trovano afferrare .) 7. Infermieri

Ancora una volta, possiamo biasimare questa scarsità sui Baby Boomers. Mentre le persone continuano a vivere più a lungo, la necessità di infermieri aumenta. L'infermieristica è una delle industrie in più rapida crescita e sostiene una gran parte delle nuove posizioni create. Una relazione dice che entro il 2025, la carenza infermieristica supererà i quarti milioni di posti di lavoro. Le parti meridionali e occidentali del paese dovrebbero essere colpite da questa crisi. (Per ulteriori informazioni, vedere:
Lavori di assistenza sanitaria ad alto rendimento .) 8. Tecnici di automobile

Come altre professioni professionali, i tecnici specializzati di automobili sono una razza morente. C'è una mancanza di lavoratori come Baby Boomers in pensione e millennials non riescono a colmare il divario che lasciano dietro. L'altro problema è che può richiedere un decennio o più per ottenere un'esperienza sufficiente e molti lasciano l'industria in quel momento. (Per ulteriori informazioni, vedere:

6 Hot Jobs con un sacco di lavori .) 9. Staff di contabilità e finanza

Mentre il Paese continua a recuperare dalla Grande Recessione, le aziende stanno avendo problemi con la ricerca di contabili qualificati. Molti datori di lavoro dicono che possono trovare persone, ma non quelle che sono abbastanza qualificate per gestire il lavoro che hanno bisogno.
Non sono gli unici lavori finanziari che stanno lottando per essere riempiti. Altri lavori industriali come i contabili e i consiglieri ipotecari hanno esigenze enormi.

10. Ingegneri

Poiché l'industria tecnologica continua a crescere, il campo STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) cerca di trovare persone sufficienti per riempire i lavori necessari. Il tasso medio di crescita per i campi ingegneristici è del 7%. I più alti campi di crescita includono petrolio, miniere, ingegneri biomedici e industriali. Silicon Valley e Huntsville, Ala (sede di una grande struttura di NASA) rappresentano una grande parte della crescita. (Per ulteriori informazioni, vedere:
5 Migliori lavori del futuro .

La linea inferiore

Per coloro che entrano nell'università, è importante esaminare questa lista e utilizzarla quando si considera cosa entrare. Se stai pensando a una nuova carriera, puoi anche esaminare questa lista quando consideri possibile opportunità. Prendiamo in considerazione il costo dell'opzione di college e il debito che può portare contro un commercio esperto. Questi lavori potrebbero non portare il prestigio delle carriere colletti bianche, ma possono offrire la sicurezza del lavoro, un'opportunità per l'imprenditoria e anche una remunerazione più elevata. (Per la lettura correlata, vedere: I lavori più pazzi del decennio .)