Non è un segreto che le lauree MBA di apprendimento spesso non corrispondono a quello che i datori di lavoro vogliono. Per assicurarsi di avere quello che i reclutatori cercano, date un'occhiata all'indagine Bloomberg annuale sulle competenze professionali.
I risultati vengono da 1, 251 reclutatori di posti di lavoro e 547 aziende, e sono ordinati in base al modo comune e quanto desiderabile sono determinate competenze. Alcuni dei risultati possono sorprenderti e i valori relativi delle competenze quali la presa in carico e la collaborazione possono variare drasticamente a seconda dell'industria.
Se pensi che un'esperienza di lavoro trionfa il pensiero analitico, per esempio, potrebbe essere sorpreso - a meno che non stiate guardando il settore dei trasporti, dove l'esperienza è re. E in finanza, dove ci si potrebbe aspettare che i numeri rappresentino l'all-all e l'end-all, le abilità di comunicazione sono molto più importanti delle competenze quantitative (137.6% più importanti, per essere precisi). Infatti, per tutto il discorso del declino dello STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica), le capacità quantitative sono apparentemente una centinaia di dozzina. Secondo questi intervistati, essi sono ancora più comuni dell'avvio quasi "onnipresente".
I datori di lavoro utilizzano la teoria dell'agenzia nei rapporti di lavoro?
Saperne di più su come funziona la teoria dell'agenzia e come viene utilizzata per illustrare i rapporti tra i principali e gli agenti nelle impostazioni aziendali.
Se sto cercando di ottenere un lavoro di Investment Banking. Quale educazione preferisce i datori di lavoro? MBA o CFA?
Se stai cercando specificamente una posizione di investment banking, un MBA potrebbe essere marginalmente preferibile rispetto al CFA. Il caveat qui è che l'MBA avrebbe probabilmente bisogno di essere da una Top-20 B-School. L'Analista Finanziario Chartered (CFA) vale la pena considerare se: (a) stai cercando un livello di entry level nel settore degli investimenti bancari e / o (b) non può permettersi di espellere sei cifre per un MBA o di stabilirsi meno conosciuta B-school. Questo perchè nel
Come si prevede la pensione se si dispone di più datori di lavoro? Puoi combinare piani di pensionamento da più datori di lavoro?
La pianificazione del pensionamento per coloro che lavorano per più di un datore di lavoro è sostanzialmente lo stesso per coloro che lavorano per uno solo. È comunque necessario effettuare le stesse decisioni di assegnazione degli asset e determinare la tolleranza al rischio e gli obiettivi di investimento. Naturalmente, è anche necessario confrontare le opzioni di investimento e altre funzionalità disponibili a ciascun piano di pensionamento.