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I pagamenti effettuati a una pensione di lavoro semplificata (SEP) IRA sono deducibili dalle tasse. Tuttavia, esiste un limite massimo che ti consente di dedurre ogni anno. A partire dal 2017, la somma massima detraibile che un'azienda può intraprendere per mettere soldi nei suoi dipendenti SEP IRA è il 25% dei salari dei suoi dipendenti o l'importo che l'azienda ha contribuito, a seconda di quale è inferiore. Inoltre, potresti beneficiare di un credito d'imposta fino a $ 500 all'anno per i primi tre anni che il tuo account SEPA IRA è aperto e stai facendo contributi.

Che cos'è un SEP IRA?

Un SEPA IRA è un tipo di IRA tradizionale disponibile per gli individui indipendenti, i liberi professionisti ei proprietari di piccole imprese. I dipendenti non sono in grado di contribuire ad un SEPA IRA che la società che lavorano per aprire per loro.

Quali criteri rende un dipendente ammissibile a partecipare ad un IRA di SEP del datore di lavoro?

Dal 2017, i datori di lavoro possono impostare un SEPA IRA e dare contributi a qualsiasi dipendente che sia:

• Età 21 o superiore

• Ha lavorato per il datore di lavoro per almeno tre dei cinque anni precedenti

• È stato pagato almeno 600 dollari in guadagni da parte della tua azienda per il anno.

Quanto puoi contribuire ad un SEPA IRA?

Il limite massimo di contributi per IRA di SEP varia da anno in anno. A partire dal 2017, i datori di lavoro possono contribuire fino al 25% del reddito annuo lordo di ogni dipendente o di 54.000 dollari, a seconda di quale sia inferiore. Gli stessi limiti si applicano ai lavoratori autonomi e ai liberi professionisti. Tuttavia, anche se esiste un importo massimo di contributi che può essere effettuato ogni anno, i datori di lavoro non sono tenuti a contribuire annualmente agli IRA di SEP per i loro dipendenti.