Gli americani tra generazioni mostrano opinioni divergenti su questioni politiche a caldo. Ma una questione che trae una sorprendente quantità di consenso è la sicurezza sociale: il 66% dice che mantenere questo programma federale fiscale dovrebbe rimanere una priorità per il Congresso. Questo nonostante alcuni atteggiamenti abbastanza disperati sul futuro della sicurezza sociale tra i membri della generazione X e della generazione millenaria. Secondo uno studio del Pew Research Center del 2014, circa la metà di Gen Xer e Millennials ritengono che i benefici di sicurezza sociale verranno interamente sfruttati prima di andare in pensione.

Mentre queste previsioni sembrano piuttosto gravi, tenere presente che molti americani in realtà misconoscono le basi su come funziona questo complesso programma governativo. Prima di trarre delle conclusioni circa il futuro - o la mancanza - dei vostri benefici, ecco come la Previdenza Sociale ha mantenuto con successo i pensionati in carica dal momento che Franklin D. Roosevelt ha firmato la legge sulla sicurezza sociale all'altezza della Grande Depressione nel 1935.Come funziona il sistema

Per capire come funzionano i benefici di sicurezza sociale, aiuta a guardare una delle epoche in cui hanno avuto un grande successo - la più grande generazione.

Soprannominato "La più grande generazione" per il loro servizio coraggioso nella Seconda Guerra Mondiale e in altri aspetti della vita civica e culturale, la generazione che è venuta all'età durante gli anni trenta e ventisette non ha dovuto preoccuparsi per la sicurezza sociale. Questo perchè quando sono andati in pensione, la forza lavoro è scivolata con un numero senza precedenti di lavoratori - la generazione Baby Boomer conosciuta.

Dal momento che la previdenza sociale è fondata in gran parte sulle imposte sui salari, funziona meglio con una forza lavoro robusta che rende salari elevati. Gli operai del Boomer sono certamente in grado di soddisfare questa descrizione: solo nel 2014 hanno pagato 420 miliardi di dollari di tasse.

) Pay As You Go Secondo il Pew Research Centre, la sicurezza sociale "è, e sempre è stato, un trasferimento intergenerazionale di ricchezza. "

Se sei nella forza lavoro e sono nati dopo il 1964, significa che stai pagando per i controlli di sicurezza sociale dei Baby Boomers? Sì. Ma non è necessariamente causa di allarme. Gli esperti finanziari e funzionari governativi hanno sostenuto da anni che le voci persistenti della scomparsa proiettata della previdenza sociale rimangono in gran parte infondate. Tuttavia, tali paure sono comunque basate sul modello economico del sistema a pagamento: i pensionati attuali vengono mantenuti a terra dai lavoratori attuali.

Se sei una Generation Xer, che è cresciuta nell'epoca in cui i videogiochi sono stati probabilmente giocati su Atari di qualcuno, il modello economico pay-as-you-go è simile a spingere i quarti in una signora maledetta.Pac Man console nella parte posteriore del negozio 7-11. Cioè, prima che il direttore ti ha buttato fuori quando sei uscito da quarti.

Sotto il modello pay-as-you-go, cosa succede se il pool di pensionati supera di gran lunga il reddito generato dalla forza lavoro attuale?

Se la sicurezza sociale fosse un videogioco, alcuni pensano che la generazione X potrebbe essere pronta a esaurire i quarti. Questo può essere dovuto al fatto che Boomers - quei 78 milioni di bambini nati tra il 1946 e il 1964 - semplicemente superano di gran lunga la generazione successiva. Tuttavia, gli economisti non indicano la robusta popolazione Boomer come causa di potenziale deficit, ma piuttosto la crescita del salario depresso inaugurata dalla Grande Recessione. Poichè la generazione X e le Millennials continuano ad affrontare salari stagnanti anche quando la disoccupazione declina, non sono semplicemente i loro conti bancari che soffrono. Quando il reddito poolato dalle imposte sui salari si riduce, così fanno le casse di sicurezza sociale. (Per ulteriori informazioni, vedere

Imposte sul reddito: dove effettivamente andare

.) La buona notizia? Popolazione, la generazione X conta 15 milioni di meno rispetto ai suoi predecessori storici - cioè 15 milioni meno conti di sicurezza sociale per finanziare. Gli amministratori della previdenza sociale prevedono che l'eccedenza di denaro pagata da Boomers coprirà effettivamente i pensionamenti entro il 2037, che coprirà Gen Xers più anziani mentre entreranno in pensione. Alcuni concetti errati

Contrariamente a quanto sostiene erroneamente un terzo degli americani, la previdenza sociale non funziona come un conto di risparmio personale. Quell'estate nella scuola superiore hai spostato hamburger e patatine in un grembiule arancione che si è scontrato con tutto? Potresti aver pagato le tue quote alla friggitrice, ma la parte del tuo controllo che il governo federale ha trattenuto per la sicurezza sociale non ti aspetterà nel tuo 65 ° compleanno. I soldi che hai pagato sono stati messi in un pool generico di fondi a beneficio, piuttosto che investiti e riservati per il tuo uso personale al momento della pensione.

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La linea di fondo Semplicemente, la sicurezza sociale è tutto di prendere uno per la squadra - cioè Team USA, o la generazione che ti precede (sì, cioè i tuoi genitori). Coloro che sono nella forza lavoro sono responsabili di mantenere finanziariamente i pensionati. Poi, quando la nuova generazione si ritira, il ciclo continua.