È una conoscenza comune (e sostenuta dalla ricerca): essere generosi ti rende più felice. Per la maggior parte delle persone significa dare regali, pagare per cene e essere gentili con i propri cari. Ma che dire di coloro che vogliono diffondere l'amore in un modo più grande?

La maggior parte delle persone vuole essere socialmente responsabile in teoria, ma metterla in pratica può essere difficile. Fortunatamente molti datori di lavoro offrono opportunità ai loro dipendenti di investire in modi socialmente responsabili.

Un recente studio di Calvert Investments rileva che queste opzioni rendono i dipendenti più felici e più propensi a investire. Leggere per vedere i vantaggi delle opzioni di investimento socialmente responsabili.

) Che cosa dice lo studio Lo studio Calvert ha analizzato gli effetti di investimenti socialmente responsabili sulle abitudini di investimento potenziali dei dipendenti. L'investimento socialmente responsabile include il sostegno delle imprese che sono forti "in termini di tutela ambientale, rispetto dei diritti umani e forti pratiche di governance. "Lo studio ha concluso che l'87% vorrebbe opzioni per supportare le aziende che allineano con i loro valori. Un terzo degli intervistati ha dichiarato di sceglierne solamente le società di investimento responsabili in caso di scelta.

Millennials ha mostrato il maggior interesse nel dare responsabilità socialmente, con il 43% dicendo che era "molto attraente. "Gen X non era molto indietro con il 37%, e anche il 30% dei baby boom erano molto interessati.

Anche i Millennials sono stati i più interessati a dirigere il loro intero contributo pensionistico verso società socialmente responsabili, mentre il 46% diceva di farlo. Solo il 28% di Gen X ha dichiarato di fare lo stesso, mentre il 18% dei baby boom ha dichiarato di mettere il 100% del loro denaro verso investimenti socialmente responsabili.

"Alcune ragioni per cui credo che i millenni siano più interessati a investimenti socialmente responsabili … maggiore accesso alle informazioni, maggiore attenzione al cambiamento climatico nello zeitgeist culturale durante la loro vita e più spesso sollevati dai genitori che hanno infondato un senso di preoccupazione sociale e ambientale ", ha dichiarato Justin Arnold, consulente finanziario presso la WashPark Capital di Denver.

Lo studio ha anche mostrato che i dipendenti che già hanno questa opzione sono più soddisfatti dei loro datori di lavoro - un legame abbastanza definitivo tra opzioni di investimento socialmente responsabili e soddisfazione dei dipendenti. Questa è una buona notizia per i datori di lavoro con una scarsa soddisfazione dei dipendenti o un elevato fatturato. Offrire questi tipi di opportunità di investimento può essere un incredibilmente efficace redditività per il morale.

Come rende la gente più felice

Quelli intervistati hanno detto che scegliendo investimenti socialmente responsabili, potrebbero sentirsi come stanno contribuendo a cause che si preoccupano. Invece di donare alla carità o al volontariato, che richiede dargli soldi o tempo, investire in società socialmente responsabili è una vittoria vincente. La persona che investe si sente orgogliosa della sua decisione senza rinunciare a più risorse limitate.

Arnold ha detto che i risultati dell'indagine non lo sorprenderanno. "Fanno parte di una tendenza emergente che credo sia più secolare che ciclica e continuerà per il prossimo futuro", ha detto.

Arnold ha detto che gli sponsor dei piani di pensionamento hanno una responsabilità fiduciaria ai loro dipendenti. Una responsabilità fiduciaria significa che lo sponsor deve agire nel migliore interesse del cliente. Non fornendo opzioni sostenibili e socialmente responsabili, Arnold dice che le aziende potrebbero stravolgere i loro doveri fiduciari.

"Le aziende possono mettere a disposizione dei dipendenti opzioni di investimento sostenibili e responsabili lavorando con un consulente 401 (k), come me stesso, a rivedere le opzioni di investimento del piano e ad assistervi nell'integrazione delle scelte di investimento" sostenibili " " lui disse.

La linea di fondo

Offrire opzioni di investimento socialmente responsabili è solo un altro modo per aumentare il senso di soddisfazione dei dipendenti, potenzialmente portando a un miglior livello di moralità, una maggiore produttività e un più basso tasso di fatturato.