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Il tasso di disoccupazione è uno dei più seguiti indicatori utilizzati dalle imprese, dagli investitori e dai cittadini privati ​​per valutare la salute dell'economia U. Il sentimento degli investitori e la fiducia dei consumatori hanno forti relazioni inverse con la percentuale di disoccupati americani. Quando il tasso di disoccupazione aumenta, gli investitori tutelano i loro soldi più da vicino e i consumatori diventano reticenti, temendo la calamità economica. Quando il tasso è basso, le persone sono più sicure dell'economia e si presentano nei loro modelli di investimento e di spesa.

Nonostante ciò che molti credono, il tasso di disoccupazione non è misurato calcolando il numero di persone che raccolgono l'assicurazione contro la disoccupazione. Infatti, il governo si avvicina a questo numero molto atteso ogni mese seguendo un processo che più assomiglia al Censimento U. Il tasso di disoccupazione è misurato da una divisione del Dipartimento del Lavoro conosciuta come Bureau of Labor Statistics, o BLS. Questa agenzia governativa conduce un'indagine mensile chiamata l'attuale indagine sulla popolazione che coinvolge 60.000 famiglie. Queste famiglie sono selezionate usando metodi casuali di campionamento progettati per generare la più stretta possibile approssimazione alla popolazione più grande.

Il numero di famiglie nel campione può sembrare piccolo, soprattutto se confrontato con i 350 milioni di persone che vivono nell'U.ssa, ma è in realtà abbastanza grande rispetto alla maggior parte delle indagini di opinione pubblica; di solito, questi sondaggi contano 2,000 partecipanti, talvolta anche meno. Ogni mese i dipendenti dell'U.Census contattano le famiglie del campione e chiedono domande specifiche per determinare lo status di occupazione. Il primo pezzo di informazioni che vogliono determinare è quante persone della famiglia sono effettivamente nella forza lavoro, il che significa che queste persone hanno posti di lavoro o sono attivamente alla ricerca di posti di lavoro. Solo i cittadini che sono nella forza lavoro sono contati nel tasso di disoccupazione. Qualcuno che non ha un lavoro, ma afferma che non sta cercando uno, è considerato fuori dalla forza lavoro e non è contato nel tasso di disoccupazione.

Ad esempio, supponiamo che durante un dato mese il BLS raccoglie informazioni su un totale di 100 000 persone provenienti dalle famiglie di 60.000 indagini. Un totale di 25.000 persone affermano di non avere un posto di lavoro e non lo cercano attivamente. Queste persone sono classificate come non nella forza lavoro. Non si contano al tasso di disoccupazione. I restanti 75.000 pretendono di essere membri attivi della forza lavoro, sia perché hanno un lavoro o sono attivamente alla ricerca di uno.Di questi intervistati, 70.000 lavorano a tempo indeterminato, mentre gli altri 5.000 sono disoccupati ma alla ricerca di un lavoro. Pertanto, 93. 3% degli intervistati nella forza lavoro sono impiegati; il rimanente 6. 7% è considerato disoccupato. Il tasso ufficiale di disoccupazione per quel mese è del 6,7%.

Controversia di indagine

Sebbene nell'indagine siano presenti altri 25.000 disoccupati, perché considerati fuori dalla forza lavoro, non si contano come disoccupati per quanto riguarda il tasso ufficiale di disoccupazione. Questa è una questione controversa, come molti sanno che il tasso di disoccupazione esclude un gran numero di persone che sono fuori dalla forza lavoro, non perché non vogliono un lavoro, ma perché hanno semplicemente smesso di guardare. Pertanto, alcuni sostengono che il tasso di disoccupazione dipinge un quadro più luminoso della realtà.