Come lo stile di gestione di Tim Cook differisce da Steve Jobs? (AAPL)

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Come lo stile di gestione di Tim Cook differisce da Steve Jobs? (AAPL)

Sommario:

Anonim

Apple Inc. (Nasdaq: AAPL AAPLApple Inc174. 81 + 0. 32% Creato con Highstock 4. 2. 6 ) ha registrato record record trimestrali 27 - 51 miliardi di dollari di entrate e 11 dollari. 1 miliardo di profitti netti in quello che è per loro il quarto trimestre del 2015. Secondo il comunicato ufficiale di Apple, il CEO di Tim Cook ha dichiarato: "Fiscal 2015 è stato l'anno di maggior successo di Apple, con una crescita del 28% a quasi 234 miliardi di dollari". < Forse questo dà speranza a coloro che sono stati pessimisti circa la capacità di Cook di compiere il compito quasi impossibile di riempire le scarpe del leggendario CEO di Apple Steve Jobs. Jobs, uno dei due cofondatori della società e ampiamente considerato come uno dei veri visionari del mondo, ha costruito gran parte della sua persona proprio nella società stessa.

Steve Jobs ha avuto un rapporto roccioso con la società che ha iniziato, in un momento sparato come amministratore delegato. moda imprenditoriale, non ha preso la sua prima uscita da Apple sdraiata e ha invece avviato una società informatica competitiva chiamata NeXT, Inc. La società è stata finalmente acquistata da Apple dopo che NeXT è caduto in tempi difficili.

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L'obiettivo dell'acquisizione di NeXT è stato quello di portare Jobs ba ck nella piega come leader di Apple. Da quel momento, Jobs è diventato il volto di Apple finché non abbandonò nel 2011. Lavori hanno scelto il suo successore e Tim Cook, l'attuale CEO, è entrato in vigore alla fine del 2011.

Mentre molte persone hanno criticato lui per non eseguire Apple come Steve Jobs, Jobs ha riferito a Cook sul letto di morte di "non chiedersi mai," cosa farebbe Steve Jobs? "" Questo mette in evidenza il fatto che Jobs conosceva la persona esatta che ha scelto per sostituirlo e per buona ragione. Apple ha continuato il suo successo fenomenale da quando Cook ha assunto l'incarico di CEO.

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Stile di gestione

La prima e la più brillante differenza è l'approccio unico e diverso di Cook per la gestione. Jobs era conosciuto come un appassionato, anche se abrasivo, leader e CEO che ha chiesto perfezione ed eccellenza dal suo staff.

Cook, d'altra parte, continua a cercare di ottenere eccellenza presso Apple, ma lo fa con uno stile di gestione decisamente diverso. Ha fatto un immediato punto per sottolineare la trasparenza e il lavoro di squadra all'interno dell'organizzazione Apple. Cook tende ad avere un atteggiamento molto calmo, ed è molto più accessibile di Jobs.

Cook ispira i suoi dipendenti attraverso una politica a porta aperta e incoraggiando un ambiente collaborativo a Apple.

Cook ha alcune somiglianze con Jobs negli stili di gestione. Mentre la maggior parte delle sue tecniche di gestione sono più passive di Jobs ', sia Cook che Jobs hanno mantenuto aspettative molto alte per l'azienda ei singoli dipendenti come CEO di Apple.

Il risultato finale degli stili di gestione diversi è lo stesso: un enorme successo per Apple.

Impegno verso la differenziazione dei prodotti e le linee di prodotto

Sotto la leadership di Jobs, Apple ha lanciato un ingranaggio elevato in termini di prodotti pubblicati al pubblico. Jobs ha supervisionato l'introduzione di iMac, iPod, iTunes, iPhone, App Store e iPad. Questa suite di prodotti rappresenta ancora la core business di Apple.

Cook, tuttavia, ha solo supervisionato l'introduzione del iPad Mini, della retina iPad e della Apple Watch nei suoi tre anni come CEO. Tuttavia, vale la pena notare che Jobs era il CEO di Apple per un periodo molto più lungo di quello attuale di Cook, quindi ha avuto più tempo per implementare nuovi prodotti.

Il focus di Cook sul business core di Apple e la sua decisione di pompare i freni su nuovi prodotti è tipico del suo stile e ideologia. Mentre Jobs stava cercando di innovare costantemente, Cook cerca di concentrarsi sui prodotti che già stanno facendo molto bene. Ad esempio, Apple Watch è un'espansione dell'iPhone, piuttosto che un prodotto completamente nuovo e innovativo.

Pagando gli investitori indietro

Durante la lunga durata di Jobs come CEO di Apple, l'azienda non ha mai pagato dividendi agli investitori. Sotto il regno attuale di Cook, Apple ha pagato il suo primo dividendo in denaro in 17 anni quando ha pagato un dividendo nel 2012. Questo dividendo evidenzia un'altra differenza nel trattamento di Cook delle riserve monetarie di Apple e di come egli vede il rapporto con i suoi investitori.