Mentre l'assicurazione sulla vita è in genere un investimento proibito per i conti pensionistici, i partecipanti a un piano pensionistico qualificato o QRP possono acquistare politiche in determinate regole. Ad esempio, in un piano di profitto, i contributi diventano "stagionati" due anni dopo il deposito o dopo cinque anni di partecipazione al piano e fino al 100% di quei soldi possono essere utilizzati per l'acquisto di assicurazioni sulla vita. Se un partecipante sceglie di acquistare qualsiasi tipo di politica di vita all'interno di un QRP, i contributi per i premi sono considerati deducibili dalle imposte come gli altri contributi al piano. Normalmente, i premi delle assicurazioni sulla vita al di fuori di un QRP sono considerati dollari dopo le imposte e non deducibili.
A seconda del tipo di assicurazione sulla vita selezionata, potrebbe essere dovuta una tassa, mentre è di proprietà nell'account qualificato. Qualsiasi valore in contanti una politica è considerato reddito al partecipante ed è imponibile insieme ad altri profitti. Il costo dell'assicurazione, tuttavia, non è imponibile. Pertanto, le politiche di vita che non accumulano alcun valore in denaro non hanno implicazioni fiscali mentre sono possedute all'interno di un QRP, mentre le politiche di vita intera e di vita variabile o universale potrebbero essere tassate.
Al momento del pensionamento, la politica deve essere prelevata o distribuita al partecipante. La tassazione è determinata con quale delle tre opzioni che il partecipante sceglie. La politica può essere prelevata con i proventi depositati sul conto senza imposte dovute, poiché il denaro diventa identico ad altri fondi sul conto. Se il partecipante sceglie di avere la politica distribuita in natura, l'imposta sul reddito è dovuta all'intero valore della politica, meno premi. Infine, il partecipante può acquistare la politica, che è imponibile, ma ciò comporta una grande somma di denaro da pagare in pieno. Inoltre, questa operazione può talvolta rientrare nella categoria delle transazioni proibite. Cercare consigli fiscali adeguati prima di prendere una decisione.
Come funziona un piano di pensionamento qualificato per la distribuzione anticipata?
Pesano i pro ei contro di prendere una distribuzione anticipata da un conto pensionistico. La maggior parte delle distribuzioni anticipate sono soggette a sanzioni.
È Possibile ottenere un prestito da un piano pensionistico qualificato?
Leggi come i prestiti sono disponibili per i piani pensionistici qualificati; la maggior parte dei prestiti permettono 50, 000 o 50% del valore corrente, qualunque sia meno.
È Un piano di risparmio di salvataggio (TSP) un piano pensionistico qualificato?
Approfittare del piano pensionistico del governo per i dipendenti con il piano di risparmio di salvataggio. Come con un 401 (k), i contributi e gli utili sono tax-deferred.