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Per scrivere una efficace politica di responsabilità sociale, i dirigenti devono definire ciò che rende l'azienda unica. Ad esempio, la società prevede di sostenere gli sforzi globali con processi rispettosi dell'ambiente o impegnarsi a donare porzioni di profitti alle carità locali? La società intende inventare prodotti che migliorano la comunità o modificano l'impatto nell'industria? Inoltre, la creazione di una politica di responsabilità sociale può rivelare la necessità di diventare promotori legislativi o normativi per il cambiamento.

Quando elaborano una politica di responsabilità sociale, le imprese devono anche determinare strategie per motivare i dipendenti, i dirigenti, gli azionisti e gli stakeholder a unirsi negli sforzi e mantenere la missione di fornire responsabilità sociale alla società. Ad esempio, gli incentivi per la donazione di una parte del reddito potrebbero comportare la corrispondenza degli sforzi.

La creazione di una politica di responsabilità sociale impone anche alle aziende di valutare le pratiche attuali che non possono essere responsabili dell'ambiente o sociale. La politica di responsabilità sociale dovrebbe funzionare per correggere le pratiche che potrebbero creare un debacle di pubbliche relazioni e ritrarre l'azienda come impegnarsi in lavaggio verde, che è marketing ingannevole che pretende pratiche verdi che non sono autentiche.

Includi obiettivi e pietre miliari nella politica di responsabilità sociale che può essere riportata sui rapporti sulla responsabilità aziendale. Queste relazioni possono servire come strumenti di marketing per promuovere gli sforzi e le realizzazioni positivi dell'azienda e dei suoi dipendenti. Inoltre, gli aneddoti, le storie e le statistiche utilizzate per dimostrare la prova di azioni socialmente responsabili possono contribuire a migliorare il marchio della società, attrarre dipendenti di qualità e guidare i clienti verso i prodotti e servizi aziendali.