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Una buona politica di responsabilità sociale aziendale deve avere obiettivi chiari e fornire risultati misurabili nella società. Per raggiungere questo obiettivo, la politica deve riflettere ciò che è l'impresa e cosa fa. Questo rafforza lo scopo aziendale e le sue competenze fondamentali. La politica di responsabilità sociale dovrebbe avere una chiara strategia di cambiamento della comunità. Non dovrebbe richiedere un evento unico, ma per gli sforzi che gradualmente trasformano la società attraverso l'influenza positiva dell'impresa.

La politica dovrebbe essere orientata verso l'individuazione di alcune esigenze che l'azienda può affrontare adeguatamente. La maggior parte delle aziende che cercano di affrontare molteplici sfide sociali non compiono progressi significativi nel risolvere i problemi sociali.

La politica di responsabilità sociale dell'impresa dovrebbe essere ben sviluppata e comprensiva da tutte le parti interessate. I dipendenti, gli azionisti e i clienti devono capire cosa intende fare e quali sono i risultati previsti. Quando l'azienda comunica i suoi obiettivi, tali programmi possono guadagnare sostegno sia dal personale che dai membri della comunità, aumentando le possibilità di successo. Quindi, ogni gruppo di soggetti interessati dovrebbe ricevere informazioni dettagliate sulla politica.

Una buona politica di responsabilità sociale dell'azienda identifica partner qualificati per il programma proposto. È fondamentale collaborare con esperti in una particolare questione sociale che l'impresa sta affrontando. Questo dà all'iniziativa il vantaggio di una conoscenza di esperti e sostiene la credibilità della politica.

La politica dovrebbe fornire strumenti per misurare il successo di qualsiasi programma che inizia. Inoltre, avrebbe dovuto fissare delle scadenze in base alle quali si dovrebbero raggiungere determinate tappe del programma. Ciò consente una migliore allocazione del capitale a sostegno degli obiettivi della politica e di rapporti precisi sui progressi.