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Il rapporto di pagamento del dividendo è un aspetto importante dell'analisi fondamentale che può essere calcolato utilizzando dati facili da trovare sui rendiconti finanziari dell'azienda.

Il rendimento del dividendo indica agli investitori o agli analisti quale percentuale del reddito netto che un'azienda dedica a pagare dividendi in denaro agli azionisti. Il rapporto di pagamento è l'opposto del rapporto di ritenzione, che indica la quantità di utili che l'azienda detiene per reinvestire nella crescita. Il rendimento del dividendo può essere calcolato su base assoluta dividendo l'importo annuale di dividendo per dividendo per reddito netto, ma è più calcolato su base per azione, come segue:

<=> Rapporto di payout dividendi = dividendi annuali per azione comune / utile per azione

Il calcolo del rapporto di pagamento può essere effettuato utilizzando la cifra del patrimonio netto complessivo rappresentato sul bilancio aziendale. Divide il totale per il prezzo corrente delle società per ottenere il numero di azioni in circolazione e poi calcolare i dividendi per azione dividendo l'importo del versamento del dividendo mostrato in bilancio per il numero di azioni in circolazione. La figura di utile per azione (EPS) può essere trovata nella parte inferiore del conto economico aziendale.

Il rapporto di pagamento del dividendo è un rapporto chiave di redditività che fornisce una misura del rendimento dell'investimento. Svelando quale percentuale del reddito netto che una società sta pagando o mantenendo per investire nella crescita futura, può anche servire come metrica per misurare le prospettive future di un'azienda. I rapporti di pagamento di dividendi insolitamente elevati possono indicare che un'azienda sta cercando di mascherare una situazione di cattiva attività da parte degli investitori offrendo pagamenti di stipendio stravaganti o che semplicemente non prevede di utilizzare aggressivamente il capitale circolante per espandersi. Gli analisti preferiscono una buona divisione tra i pagamenti dei dividendi e gli utili retribuiti e preferiscono anche i rapporti di distribuzione dei dividendi coerenti che non dovrebbero essere difficili da mantenere per un'azienda.