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Le aziende beneficiano di discriminazioni sui prezzi in quanto possono catturare il 100% del surplus di consumo disponibile, attirare i consumatori ad acquistare maggiori quantità di prodotti o servizi, oppure invogliare gruppi di consumatori altrimenti non interessati ad acquistare i loro prodotti o servizi. Mentre la discriminazione dei prezzi è l'atto di far pagare prezzi diversi per lo stesso bene, esistono diverse strategie di discriminazione dei prezzi che possono trarre vantaggio da una società.

Il primo tipo di discriminazione dei prezzi è la discriminazione dei prezzi di primo grado, in cui viene applicato un prezzo differente per ogni bene. Ciò significa che un'azienda può addebitare il prezzo massimo per ogni unità, permettendo così di catturare l'eccedenza del consumatore disponibile. Questo tipo di discriminazione è molto raro.

Il secondo tipo di discriminazione dei prezzi è la discriminazione dei prezzi di secondo grado, in cui vengono applicati prezzi diversi sulla base della quantità di merci acquistate. Con questo tipo di discriminazione, le aziende possono incoraggiare i consumatori ad acquistare grandi quantità offrendo sconti di quantità. Costco è un buon esempio di questo, perché offre sconti per gli acquisti di massa. Le strategie di vendita al dettaglio di buy-one-get-one sono anche un esempio di discriminazione dei prezzi di secondo grado, dove il prezzo del bene medio diminuisce quando si acquistano più beni.

Infine, il terzo tipo di discriminazione dei prezzi è la discriminazione dei prezzi di terzo grado, in cui diversi prezzi vengono addebitati a diversi gruppi di consumatori per lo stesso bene. Questo tipo di discriminazione aiuta le aziende a catturare acquisti di consumo da gruppi di consumatori che altrimenti sarebbero disinteressati nei loro beni. Offrire sconti senior a ristoranti e cinema sono esempi tipici della discriminazione dei prezzi di terzo grado.