La finanza è un settore altamente competitivo, per cui le probabilità sono che i cacciatori di posti di lavoro analisti stanno nuotando in un pool di applicazioni di candidati seriamente alti. Quindi, come ti posiziona per le migliori possibilità di sbarcare quel colloquio? Tutto inizia con la lettera di copertura. Nessun résumé è completo senza uno, e una buona lettera di copertura (in qualsiasi settore) può significare la differenza tra il lavoro e la rimanenza nella linea di disoccupazione.

Oggi le aziende ricevono una media di 250 candidature per ogni posto di lavoro, di cui cinque richiedenti di posti di lavoro saranno chiamati per un'intervista e solo uno può ricevere un'offerta di lavoro. Questa è una concorrenza serio. (I ruoli finanziati ambiziosi affrontano anche quote più rigide.) Aggiungete a questo il vantaggio che i reclutatori spendono di solito meno di 30 secondi per scorrere la corrispondenza di un candidato: una finestra microscopica di opportunità attraverso cui fare un impatto. Quindi deve essere usato con saggezza.

I potenziali datori di lavoro vogliono sapere che siete esclusivamente attivi a lavorare per loro, quindi le lettere generiche e le "taglierine del cookie" sono un modo sicuro di sbarcare l'applicazione nella cestina più vicina. Per assicurare un lavoro in finanza, i candidati seri hanno bisogno di una lettera di copertura dinamica (vedere La Guida Completa alla Ricerca di Lavoro: Cover Letters ) per afferrare l'attenzione del manager di assunzione. Quello che rivelate qui (o non riesce) può fare o rompere la tua prima impressione. Infatti, se una lettera non colpisce abbastanza datori di lavoro "punti dolci", il tuo potenziale capo non potrebbe mai arrivare alla prossima pagina. Quindi, cosa fa una lettera di copertura potente che ti distingue dal pacchetto finanziario?

Fai il tuo lavoro

Identifica quale individuo specifico l'indirizzo della domanda. I saluti generici come "A chi si preoccupa" e "Caro direttore di locazione" vi faranno scendere a un avvio meno imponente (vedi 7 Copertina di copertine ). Non solo includere un punto di contatto aggiunge un tocco personale, ti mostra abbastanza curato per scoprire quale persona sta assumendo. Tutto ciò che normalmente richiede è una telefonata o un'e-mail veloce, quindi non c'è scusa per non cercare di ottenere un vero nome. Un'altra cautela: Never invia la stessa lettera per richiedere più posizioni all'interno della stessa azienda, in quanto ciò rivelerà solo una mancanza di autentico interesse in nessuna delle posizioni.

Personalizza il contenuto

La personalizzazione si estende all'intero contenuto della lettera di copertura. Adattare la tua lettera alle esigenze del datore di lavoro, facendo riferimento specificamente a come si adattano ai criteri elencati nel lavoro. Per quale motivo l'impresa può essere migliore se ti ha a bordo? Specificare competenze specifiche e illuminare i tuoi risultati nel contesto del ruolo per cui stai applicando.Focus su quelle abilità, risultati e esperienze di lavoro che si riferiscono alle richieste della posizione.

Il lavoro dell'analista finanziario richiede generalmente la raccolta di dati, il monitoraggio delle notizie, la modellazione finanziaria e l'apprendimento approfondito su attività o settori specifici. La tua abilità con i fogli di calcolo sarà probabilmente rilevante, così come la tua conoscenza della macro e della microeconomia e del software pertinente. Senza violare la riservatezza del datore di lavoro, fornire quanto più possibile i tuoi risultati pertinenti nei tirocini o nei lavori precedenti.

Guarda la tua lingua

Utilizza parole chiave e terminologia del settore per soddisfare i filtri del database con densità di parole chiave e per dimostrare ai revisori umani che siete ben versati nel linguaggio necessario. E controlla la tua grammatica. La finanza potrebbe essere un'industria numerica, ma non scusa errori di ortografia o errori grammaticali. Tali errori di tipo ti fanno sembrare pigri e privi di cura - l'ultima impressione che vuoi fare se la gestione delle figure è il nome del gioco. È sempre più difficile individuare i propri errori, quindi consideri di ottenere un amico con buone capacità di lettura della prova per esaminare la tua lettera di candidatura.

Le lettere dovrebbero assumere un tono formale e simile a quello del business. Termini come "buon comunicatore", "duro lavoro", "perfezionista", "leale" e "giocatore di squadra" sono favoriti dalla lettera di copertura. Sono anche cliché di caccia al lavoro. Non includere gli attributi semplicemente perché pensi che dovrebbero essere lì. Un modo più convincente per attestare il tuo personaggio è quello di includere una testimonianza da un terzo. Ad esempio, un estratto di una revisione delle prestazioni o di un riconoscimento di LinkedIn sembrerà più autentico e credibile.

Forma la tua casella

Una lettera di copertura intende completare il résumé che segue, non ripetere il suo contenuto. Crea il tuo caso per te in tre o quattro paragrafi e non lasci mai che la lettera gestisca più di una pagina.

• Lead con un'iniziativa definita e ad alto impatto che cattura le vostre competenze fondamentali e la profondità di esperienza nell'analisi finanziaria. Seguire gli esempi specifici.
• Mentre non devi essere un graphic designer - guardando troppo disegnato è anche un turn-off - non seppellite i tuoi punti migliori in noiosi blocchi quadrati di testo. Per esempio, piuttosto che spiegando i tuoi risultati, elenca come puntini concisi, o interpretare un risultato in una certa rappresentazione visiva, ad esempio un grafico.
• Concludi con una sintesi del perché tu e le tue abilità sono una corrispondenza forte per i requisiti della descrizione del lavoro e la tua speranza di poter muovere velocemente nei prossimi passi del processo di assunzione. Come già discusso, assicurati di utilizzare le parole chiave giuste nel caso in cui la tua lettera sia scansionata dal computer prima che qualcuno possa leggerlo.

Guarda come i punti puntati hanno aiutato questa sezione? È quello che stai dietro.

Se non sei sicuro di come formattare una lettera aziendale, ci sono numerosi modelli disponibili online per aiutarti con spaziatura e punteggiatura.Usalo per riferimento ma scrivi una lettera specifica per l'azienda e l'opportunità.

Follow Up

Non c'è alcun motivo per inviare un'applicazione nell'abisso HR e semplicemente desidero che qualcuno risponda. Se davvero lo vuoi, andiamolo dopo. Seguire direttamente con il responsabile dell'assunzione o il contatto designato per dimostrare la tua attività commerciale. A meno che un datore di lavoro non abbia specificato diversamente, accedi con il destinatario originale tramite una telefonata o un'email entro cinque - dieci giorni dall'applicazione per esprimere il tuo interesse continuo nel posto di lavoro. Può solo metterti a un vantaggio.

La linea inferiore

Fare una grande prima impressione inizia con una lettera di copertura ben preparata che cattura l'attenzione del reclutatore. Pensate ad esso come uno strumento di marketing personale che mostra le vostre risorse migliori, più rilevanti per il lavoro. Fai i tuoi compiti a casa, personalizza i contenuti, controlla tripla per errori di scrittura, pensa visivamente, elimina i cliché e sempre follow up.

Una lettera di copertura lucidata (e il résumé to match) vi distingue dalla concorrenza e aiuterà a ottenere il piede nella porta (intervista). Per ulteriori informazioni, vedere Ottenere quel lavoro analista finanziario a livello di inserimento .