Oltre alla soddisfazione che si può guadagnare da aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi finanziari e di pensionamento, i consulenti finanziari possono essere orgogliosi di tendere a guadagnare uno stipendio superiore al livello medio.

Certamente, proprio ciò che un consulente finanziario guadagna dipende da diversi fattori, come ad esempio che tipo di pratica esegue, anni o esperienza / competenza, servizi che offrono, posizione e altro ancora.

Diamo un'occhiata a alcune misure e fattori.

Secondo i dati raccolti da US News, lo stipendio annuale mediano per un consulente finanziario è stato di $ 67, 520 nel 2012, l'anno scorso hanno effettuato tale ricerca. Lo stipendio medio medio era di $ 90, 820, con i consulenti più basso pagati meno di $ 32, 280 e il più alto pagato guadagnare $ 187, 199 o più. Le notizie statunitensi continuano a dire che molti consulenti finanziari guadagnano molto di più grazie a bonus sostanziali.

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Lo studio 2013 di FA Insight delle società di consulenza: Lo studio delle persone e dei pagamenti ha indicato la compensazione mediana del consulente finanziario come segue:

i consulenti di sostegno hanno guadagnato $ 58, 024 nel 2013, a partire da $ 53.000 nel 2011 , e da $ 51,150 nel 2009.

-I consiglieri associati hanno guadagnato 83.000 dollari nel 2013, in calo da $ 88.000 nel 2011 e da $ 75.391 nel 2009.

-Lavoro consiglieri guadagnato $ 174.000 nel 2013, da $ 171, 027 nel 2011, e da $ 165, 405 nel 2009.

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Ciò significa che specialmente a livello di Lead Adviser molti di questi professionisti guadagnano molto di più rispetto ai mediani mostrati in precedenza sotto forma di bonus e profitti da interessi di proprietà nelle loro imprese.

Come vengono pagati i consiglieri finanziari?

Ci sono tre grandi metodi di compensazione del consulente finanziario.

Commissioni

:

Il consulente viene pagato per la vendita di investimenti, assicurazioni o altri prodotti finanziari. Le commissioni sono pagate dall'impresa che forniscono il prodotto finanziario, ad esempio una società di fondi comuni di investimento o una società di assicurazioni. Ciò può essere sotto forma di una commissione di carica, di rimborso (in corso) o di una combinazione di entrambi. Spesso, le commissioni sono divise tra il broker-dealer del consulente, che può o non può essere anche il loro datore di lavoro. (Per ulteriori informazioni, vedere:

Pagare il consulente per gli investimenti: Commissioni

.) o Commissioni e Commissione :

Questo è un metodo ibrido in cui un consulente può addebitare una tassa per la consulenza sulla pianificazione finanziaria e quindi implementare le proprie raccomandazioni attraverso la vendita di prodotti finanziari commissionati come assicurazione sulla vita, un'annualità o fondi comuni di investimento. (Per le relative letture, vedere:

Consulenti finanziari a pagamento: ciò che devi sapere .) A pagamento : I servizi vengono addebitati. Questo può essere sotto forma di una tassa unica per un piano finanziario o per un consiglio continuo. Questo sarà determinato sulla base della natura del rapporto con il consulente e dei servizi resi.Le commissioni possono essere addebitate su base oraria, a pagamento oa pagamento fisso o basate su una percentuale delle attività in consiglio. Fattori che influenzano la compensazione del consulente L'offerta e la domanda:

Lo studio FA Insight specifica specificamente la crescente domanda di consulenti e una scarsità di offerta che è una formula per aumentare la compensazione per i consulenti. Quella domanda è alimentata da un crescente bisogno di consulenti qualificati, incluso l'invecchiamento della popolazione e il continuo aumento del numero di Baby Boomers che si ritirano ogni giorno. Ubicazione: La posizione di una pratica del consulente svolge una parte significativa nel determinare gli utili (anche se questo potrebbe cambiare a causa dell'incremento dei consulenti di robo e dell'accettazione crescente degli investitori nel lavoro con i consulenti su base remota). Nell'indagine US News di cui sopra, i primi cinque migliori salari medi erano a Fayetteville, Ark., Bridgeport, Conn., Eugene, Ore., Kennewick, Wash e New York. Fayetteville potrebbe essere sorprendente fino a quando non ti rendi conto che la sede di Walmart è nel vicino Bentonville.

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Certificazioni, esperienza e dimensione aziendale: Credenziali professionali, istruzione, scala e know-how guadagnati da guadagni (per la lettura correlata, vedere:

Come gli amministratori finanziari possono adattare a Robo-Advisors sono anche fattori che possono influenzare il livello di compensazione del consulente. Un consulente con la denominazione della PCP potrebbe essere in grado di guadagnare di più perché sarebbero percepiti come forse più esperti di altri consulenti. L'esperienza è un fattore in cui ci vuole tempo per costruire e pratica di consulenza e libro di business. I consulenti senior in grandi aziende o squadre di RIA all'interno di una grande società di intermediazione possono fare sostanzialmente più di quanto paga medio attraverso un interesse proprietario nei bonus aziendali e / o significativi. La linea inferiore Il consulente finanziario moniker 'può comprendere persone che sono persone di vendita esperte e consulenti tecnicamente orientati in settori come l'investimento e la pianificazione pensionistica. I migliori consulenti spesso combinano la capacità di generare nuovi affari e fornire consigli di prim'ordine. Questi sono anche gli attributi dei consulenti finanziari maggiormente compensati. (Per ulteriori informazioni, vedere: Come essere un consulente finanziario superiore

.)