Secondo l'amministrazione della sicurezza sociale, i benefici di disoccupazione non influenzano i benefici della previdenza sociale, ma i benefici della previdenza sociale possono influenzare le prestazioni di disoccupazione. In altre parole, i benefici per la disoccupazione, non i benefici previdenziali, possono essere ridotti.
Le leggi statali determinano se e da quanti benefici di disoccupazione sono compensati dai pagamenti per la previdenza sociale. Ad esempio, se una legge offset richiede che la compensazione per la disoccupazione sia ridotta della metà del beneficio previdenziale e il beneficio previdenziale è di $ 1 000, la prestazione di disoccupazione è ridotta di $ 500. Secondo Osservazione. com, a partire dal 2014, solo due stati riducono ancora le prestazioni di disoccupazione per i benefici previdenziali. Altri stati che ancora hanno compensato le leggi sui libri non li implementano.
Se i benefici di previdenza sociale sono ricevuti a causa di una disabilità, il richiedente non può beneficiare sia della disoccupazione che della sicurezza sociale, in quanto i benefici per la disabilità sono generalmente assegnati a coloro che non possono lavorare affatto e la disoccupazione viene data a coloro che hanno difficoltà a trovare un posto dopo essere stati lasciati andare da un altro lavoro. Le norme sulle prestazioni di invalidità previdenziale consentono ad alcune persone di lavorare; se queste persone diventano idonee alla disoccupazione, potrebbero essere in grado di ricevere entrambe le prestazioni contemporaneamente.
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