I baby boomers, quelli nati tra il 1946 e il 1964, hanno cambiato le regole mentre si muovevano nella vita. Ora entrando in pensione, stanno nuovamente riscrivendo le regole. Nel 1935, quando la sicurezza sociale è iniziata, l'aspettativa di vita era di circa 62 anni e l'età previdenziale della Previdenza Sociale era di 62 anni, mentre l'età totale di pensionamento era di 65 anni. Nel 1935 nessuno si aspettava di vivere molto più di 65 anni, tuttavia la gente ha fatto. Una delle prime persone a raccogliere la sicurezza sociale era Ida May Fuller. Ha lavorato per soli tre anni sotto il programma di previdenza sociale prima di ritirarsi nel 1940 all'età di 65 anni. Il suo controllo mensile, basato su tre anni di guadagni, è stato di soli 22 dollari. 54 inizialmente, ma viveva fino al 1975 e morì all'età di 100 anni, raccogliendo $ 22, 888 92 durante la sua vita a pensione.

La storia di Ida è ancora relativamente rara. Oggi l'aspettativa di vita media per un uomo che ha raggiunto 65 è di 84. 3. Per una donna che vive a 65 la media è di 86. 6. Questo è molto tempo da trascorrere in pensione a giocare a golf, tennis, pickleball o qualsiasi altra cosa qualcuno inizia a fare ogni giorno quando si ritirano per la prima volta.

Battere la noia e ringiovaniscono l'economia

Baby Boomers stanno trovando l'idea di passare 20 anni a giocare e appendere fuori è abbastanza noioso. Mentre diventano creativi su come riempire la loro giornata, molti stanno scegliendo di tornare al lavoro, un movimento che viene chiamato "unretirement". “

Chris Farrell, uno dei proponenti di "unretirement" e l'autore di "Unretirement: come i baby boomers stanno cambiando il modo di pensare al lavoro, alla comunità e alla buona vita", scrive: La demografia della disperazione inizia con l'osservazione che molti boom di invecchiamento non hanno risparmiato abbastanza per godere di un pensionamento confortevole. L'accento si sposta rapidamente dalla paura che i ranghi gonfiori dei boom di invecchiamento eliminino l'economia del suo dinamismo, trascinata da troppo pochi operai che sostengono troppi anziani. La previsione diventa più chiara, con l'aspettativa che un'economia meno robusta renderà molto più difficile pagare la scheda per la sicurezza sociale e altri programmi di vecchiaia. Ma tieniti. Questa stessa popolazione del boomer di invecchiamento offre la promessa e l'opportunità di ringiovanire sia l'economia che le nostre comunità. "(Per ulteriori informazioni, vedere

Le implicazioni finanziarie di lavorare in pensione

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La nuova forma di lavoro

La maggior parte dei baby boom non si riprende a lavorare a tempo pieno; invece, stanno scegliendo lavoro a tempo parziale in qualcosa che piace fare o sono freelance per avere ancora più controllo del loro tempo in modo da poter viaggiare o trascorrere periodi prolungati con la famiglia.Puoi ascoltare i podcast di Farrell di persone che scelgono questo percorso, tra cui una nonna che guida un'auto Uber e una persona con una passione per motocicli d'epoca che hanno trasformato quella passione in un business.

C'è un mashup generazionale: Baby Boomers e Millennials (nati tra i primi anni '80 ei primi anni '2000) stanno scegliendo percorsi simili nel mondo dei contraenti indipendenti e dei liberi professionisti. "Un certo numero di fattori economici e culturali stanno causando la forza lavoro indipendente. I progressi tecnologici e la globalizzazione hanno contribuito notevolmente all'erosione dei tradizionali meccanismi di lavoro. Il bisogno del settore privato per la velocità e l'adattabilità è sempre più incompatibile con il mantenimento di una grande forza lavoro a tempo pieno. E, naturalmente, la Grande Recessione ha messo a riposo la nozione che c'è un lavoro stabile a tempo pieno ", scrive Sara Horowitz, fondatore e direttore esecutivo dell'Unione dei Freelance. Molti Boomers hanno perso i loro lavori durante la Grande Recessione e non sono stati in grado di trovare un impiego a tempo pieno a causa della discriminazione di età, che spesso inizia spesso da 50 anni. La mossa verso un contraente indipendente e il freelance era una necessità per Boomers inizialmente, ma ora è diventata la prima scelta per molti, in quanto godono della flessibilità di essere i propri capi. La linea di fondo

Il pensionamento oggi non deve significare dividere il proprio tempo tra il golf o il ponte e la visita dei nonni. Le nuove opzioni per la vita post-lavoro sono state estese in maniera massiccia, aiutate da cambiamenti tecnologici e di opportunità di lavoro che rendono nuovi modi di lavorare non solo possibili ma necessari per sempre di più. I Boom di oggi stanno portando un'onda che si allargherà nel tempo.