Sommario:
- Le paure non fondate?
- Ulteriori Studi
- Secondo i principali economisti comportamentali, la maggior parte delle persone beneficia di promemoria dei loro datori di lavoro per partecipare ai programmi di pensionamento. Questi possono variare dai gentili spuntini per salvare di più, per l'iscrizione automatica ai piani di pensionamento. Naturalmente, questi vantaggi si estendono solo ai dipendenti che lavorano per aziende che effettivamente offrono piani di pensionamento.
- 5 strategie per evitare di uscire dai soldi < che è quasi impossibile da determinare. Cioè, il numero esatto di anni che hai lasciato per vivere.
- Non importa quanto o quanti soldi hai salvato per la pensione, nessuno è immune alla paura dell'ignoto. Piuttosto che concentrarsi sulle specifiche misteriose della propria mortalità, è più utile concentrarsi sui comportamenti di risparmio che offrono un impatto massimo nel più grande numero di anni. Se hai accesso a un piano di pensionamento che offre fondi corrispondenti a datori di lavoro, approfitta di ora - sia che tu sia 29 o 59. Sei meno probabile che manchi il denaro che non finisce mai nel tuo stipendio in primo luogo. (Per ulteriori informazioni, vedere:
"Colui che muore non ha debiti. "Queste sono le parole immortali di William Shakespeare da The Tempest , un gioco che i critici credono ampiamente essere il suo ultimo. Purtroppo, Shakespeare non offre parole di saggezza su un tema che è diventato sempre più un problema urgente per molte persone anziane: la paura di sopravvivere i propri soldi.
In un recente studio di Transamerica, più del 40% degli americani più di 50 ha ammesso che tra le paure legate al pensionamento, l'esaurimento dei soldi durante la loro vita ha superato l'elenco. (Per ulteriori informazioni, vedere: 4 passi per non trascendere il portafoglio di pensionamento .)
Le paure non fondate?
Affermare che l'America sta affrontando una crisi del pensionamento non è più qualificata come notizia - è stato un tema caldo nei media fin dalla Grande Recessione. Tuttavia, nonostante le ampie informazioni su questo stato di preoccupazione, le recenti statistiche finanziarie indicano che molti americani non sono riusciti a migliorare le proprie prospettive di pensionamento.
Attualmente, circa un quarto degli americani disegna il loro unico reddito dai loro pagamenti per la previdenza sociale. E mentre molti dei 33% degli americani che non hanno risparmiato niente per il pensionamento sono abbastanza giovani per rettificare il deficit di risparmio, poiché il circa uno su tre americani di oltre 55 anni che non hanno risparmio di pensione, il tempo è dell'essenza.
Ulteriori Studi
Oltre ai risultati di Transamerica, altri studi hanno rivelato risultati simili. L'anno scorso, l'Istituto Americano di CPA ha esaminato i pianificatori finanziari per indagare sui principali problemi di pensionamento tra i loro clienti. Il risultato è stato inquietante: oltre la metà dei pianificatori finanziari intervistati ha indicato che il loro risparmio era il numero uno dei loro clienti. (Per ulteriori informazioni, vedere: 3 Benefici di lavorare oltre l'età minima di pensionamento )
Se queste statistiche sembrano terribilmente triste, sono praticamente ottimali rispetto ad uno studio molto pubblicizzato da Allianz Life Insurance nel 2010. Tra i 3 200 Baby Boomers intervistati, un scioccante 61% degli intervistati dai 44 ai 75 anni ha confessato che temevano di aver esaurito il denaro più di quanto temevano la morte.Ostacoli al risparmio
Secondo i principali economisti comportamentali, la maggior parte delle persone beneficia di promemoria dei loro datori di lavoro per partecipare ai programmi di pensionamento. Questi possono variare dai gentili spuntini per salvare di più, per l'iscrizione automatica ai piani di pensionamento. Naturalmente, questi vantaggi si estendono solo ai dipendenti che lavorano per aziende che effettivamente offrono piani di pensionamento.
Mentre è generalmente accettato che l'età d'oro delle pensioni è scomparsa da tempo, i piani di pensionamento sponsorizzati dal datore di lavoro in generale sono anche recentemente rientrati nell'ascia. In uno studio del 2015, i dipendenti intervistati da Transamerica hanno riferito che solo il 66% di loro hanno avuto accesso a un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, che rappresentava una diminuzione del 12% rispetto al 76% che aveva accesso a questi piani nel 2012.
. Rischio di lunga durata Il rischio di longevità, altrimenti noto come sopravvivenza dei vostri soldi, si basa su una semplice scommessa basata su un numero teorico (per maggiori informazioni, vedere:
5 strategie per evitare di uscire dai soldi < che è quasi impossibile da determinare. Cioè, il numero esatto di anni che hai lasciato per vivere.
Come esperti finanziari sottolineano, anche se sei sempre stato prudente nel risparmiare durante i tuoi anni di lavoro, il numero di anni che dovrai sostenerti dopo il pensionamento rimane sconosciuto. Mentre la scienza attuariale ha abbassato le aspettative di vita a numeri precisi, questi numeri sono utili solo come guida ruvida che rappresenta l'aspettativa di vita mediana.
Per affrontare l'impatto finanziario negativo del problema del rischio di longevità, il governo degli Stati Uniti ha allentato le restrizioni per l'acquisto di rendite longevitarie, che consentono essenzialmente agli americani di scommettere contro la morte nel prossimo futuro: le rendite generalmente pagano solo cinque o dieci anni quando vengono acquistati.
La linea inferiore
Non importa quanto o quanti soldi hai salvato per la pensione, nessuno è immune alla paura dell'ignoto. Piuttosto che concentrarsi sulle specifiche misteriose della propria mortalità, è più utile concentrarsi sui comportamenti di risparmio che offrono un impatto massimo nel più grande numero di anni. Se hai accesso a un piano di pensionamento che offre fondi corrispondenti a datori di lavoro, approfitta di ora - sia che tu sia 29 o 59. Sei meno probabile che manchi il denaro che non finisce mai nel tuo stipendio in primo luogo. (Per ulteriori informazioni, vedere:
Le rendite di lunga durata sono una buona scelta per il reddito pensionistico? )
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